「面試技巧」最易“陣亡”的答題思路
在結構化面試答題中，由于測評要素具有一定的客觀(guān)性，所以在面對不同題型的時(shí)候我們有一些固定的、規律性的思路可以讓我們很好地把握住答題的條理性與全面性，在剛開(kāi)始面試備考的時(shí)候記牢這些思路是必要的。但是俗話(huà)說(shuō)“物極必反”，很多同學(xué)在把握思路之后并沒(méi)有對思路的具體內容進(jìn)行個(gè)性提升，以至于出現“鐵打的模板流水的題”的現象，答什么都用一套內容。這樣一來(lái)，既無(wú)法體現比別人高出一籌的能力，又無(wú)法打動(dòng)考官，甚至會(huì )因為考官“反模板”的要求而導致低分。下面我們以面試中最重要的綜合分析題為例，談?wù)勅绾伪苊獍阉悸纷兂赡０濉?/p>
案例：一些政府部門(mén)針對公務(wù)員在工作期間出現的“庸、懶、散”現象出臺問(wèn)責制度，對此請談?wù)勀愕?看法?
陣亡答案：
對于這個(gè)問(wèn)題我認為應該辯證看待。一方面，這種問(wèn)責制度的優(yōu)點(diǎn)在于……，另一方面，問(wèn)責制度的缺點(diǎn)在于……。因此我認為，出臺問(wèn)責制是有利有弊的。
點(diǎn)評：治理庸懶散利國利民，居然還能分析出弊端來(lái)，到底是支持啊還是反對啊?很明顯，一分為二不等于各打五十大板。
高分答案：
對于這個(gè)問(wèn)題，我認為出臺問(wèn)責制度治理公務(wù)員“庸、懶、散”的現象，既有利于樹(shù)立機關(guān)單位的良好形象，又有利于提高機關(guān)單位的辦事效率，具有十分積極的意義。……當然，對于這樣的一個(gè)政策，我們也應該看到，如何避免政策成為“一陣風(fēng)”而流于形式是十分重要的。……
復活詳解：
面試綜合分析的測評要素重在測查考生“多角度把握問(wèn)題”的能力，因此，運用辯證分析法從正反兩方面看問(wèn)題是一個(gè)很好的思路。但問(wèn)題在于，對于具體的問(wèn)題還要看清楚主要矛盾是什么，爾后再決定是以積極看待為主還是以消極看待為主�？磫�(wèn)題要注意兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論的統一，這樣才能向考官亮明自己的態(tài)度，回答對策時(shí)也能夠更加具有針對性。
小編祝廣大考生面試成功!
四大小升初面試技巧 提升入學(xué)成功率
1、提前3個(gè)月準備面試
造成面試緊張的一個(gè)重要原因是缺乏訓練。經(jīng)常參加演講比賽或者演出活動(dòng)的孩子通常比一般的孩子更容易放松。所以，家長(cháng)提前幾個(gè)月就應該跟孩子一起為面試做準備。除了多從“小升初”過(guò)來(lái)人那里了解學(xué)校的面試程序和必問(wèn)題目外，還要有意識地和孩子在家里進(jìn)行模擬演講。想幾個(gè)感興趣的話(huà)題，比如最敬佩的人，對失敗的感悟等話(huà)題都不錯。
2、清楚面試從哪一刻開(kāi)始
實(shí)際上，從進(jìn)考場(chǎng)的那一刻開(kāi)始，孩子就要隨時(shí)準備向老師展示自己。因為面試成績(jì)包括現場(chǎng)回答問(wèn)題和考官評價(jià)兩部分，當答題成績(jì)相同時(shí)，老師的評價(jià)就成為決定因素。以下這些都可能為你加分：給老師一個(gè)淡淡的微笑;對老師說(shuō)您好，說(shuō)明你懂禮貌;聽(tīng)題時(shí)別逃避老師的眼睛，自然回應;答題時(shí)娓娓道來(lái)，不徐不疾;活動(dòng)時(shí)跟伙伴打個(gè)招呼，暗示你容易合作……
3、牢記舒緩情緒的技巧
面試現場(chǎng)，你還是抑制不住緊張?一些小動(dòng)作可以轉移注意力。比如，閉上眼睛，試一試能否在一分鐘內只完成一次深呼吸;扮怪臉可以放松面部肌肉;或者趁空當到室外稍稍活動(dòng)一下，都可能舒緩緊張情緒。
4、面試時(shí)的態(tài)度一定要謙恭
老師們喜歡謙虛、好學(xué)的學(xué)生，他們認為求學(xué)路上首先必須具備的就是謙恭特質(zhì)。即使是能力或者心智普通的學(xué)生，只要你抱著(zhù)謙恭的學(xué)習態(tài)度，你就會(huì )比別人多一些成功的幾率，老師和同學(xué)也會(huì )更喜歡你。
【「面試技巧」最易“陣亡”的答題思路】相關(guān)文章：
面試技巧揭曉最易陣亡的答題思路12-09
面試技巧答題思路大全12-14
面試答題思路指導的面試技巧介紹12-28
透析面試答題的技巧01-03
閱讀理解答題思路及技巧09-28
面試時(shí)的答題技巧01-04
公司面試中常見(jiàn)的問(wèn)題及答題思路12-04
名企面試問(wèn)題答題思路分享01-29