面試出錯該如何補救？
面試出錯該如何補救?
面試中的難題大多是沒(méi)有標準答案的，主要是考查你的能力。你只要鮮明地亮出自己的正向的觀(guān)點(diǎn)，盡可以按照自己的思考做出回答，表現出自己的綜合素質(zhì)和不俗的能力。那么，面試現場(chǎng)出錯應該怎么辦呢?以下是面試出錯補救方法：
1.以正改錯
面試中意識到錯了，就要誠實(shí)地加以糾正，不要為了面子而置之不理。最好的辦法就是按正確的講法再講一遍。如語(yǔ)句不通，詞不達意，口誤等等，只要很自然地加以糾正，就會(huì )得到考官的理解。
2.化錯為正
察覺(jué)自己說(shuō)錯了，如果考生能夠針對自己的失誤，進(jìn)行一番合乎情理的闡釋?zhuān)灰軌蜃詧A其說(shuō)，也不失不一種補救的辦法。
3.續錯成正
在面試回答問(wèn)題時(shí)，如果說(shuō)錯了話(huà)，有時(shí)可以采用調整語(yǔ)意，改換語(yǔ)氣等方式予以補救。只要反應敏捷，應變及時(shí)，就可以收到不露痕跡的糾錯效果。
想要在面試考試中取得一個(gè)好成績(jì)，不但要豐富自己的內容，而且要在面試的實(shí)戰技巧上多下些功夫，只要在答題時(shí)細心一些，這些錯誤就會(huì )很容易避免。但面試中出錯，要進(jìn)行糾錯不是一件容易的事，這就要求考生盡量不出錯，平時(shí)多做積累等，多方面提高自己，在面試時(shí)就能少出錯，即使出錯了，也能及時(shí)糾錯，從容應對。
情景一：你能簡(jiǎn)單地談一下你自己?jiǎn)?
這個(gè)問(wèn)題，就是“能做個(gè)自我介紹嗎?”的翻版。一個(gè)意思。
面試官拋出這個(gè)問(wèn)題的目的有兩個(gè)。
一個(gè)是為了聽(tīng)你的溝通表達能力，一兩分鐘，足矣看出你的表述能力是否能夠勝任此崗位。
有太多的'人，能力有了，但缺乏溝通能力。這種人，絕對PASS。面試開(kāi)場(chǎng)的3分鐘內，就可以確定了。
另一個(gè)方面，是為了確定，你是否對這場(chǎng)面試有所準備。
有太多的人，自我介紹都說(shuō)不夠30秒，核心競爭力都沒(méi)辦法突出，讓HR怎么喜歡你?
自我介紹用心準備，是對公司的尊重，也是對自己的負責。
對于這個(gè)問(wèn)題，當初找工作時(shí)，自己也準備了兩個(gè)版本的自我介紹。一個(gè)是1分鐘版本，一個(gè)是3分鐘版本。
區別在于，1分鐘版本只是簡(jiǎn)單描述了自己曾經(jīng)的工作經(jīng)驗與面試崗位的匹配度，也就是優(yōu)勢。簡(jiǎn)單概括了自己的劣勢，并說(shuō)明自己做了哪些事情去彌補自己的劣勢。
3分鐘版本在1分鐘版本的基礎上，較詳細的介紹了每份工作的業(yè)績(jì)以及內容。
醬紫介紹，既能夠體現自己與崗位的高度匹配，也可以體現自己敘述方面的邏輯性，條理性。
這種自我介紹方法，也是《這些道理沒(méi)人告訴過(guò)你》的書(shū)中所建議的方法。
結合最近面試經(jīng)驗，最怕那一種說(shuō)了一大堆，卻完全無(wú)重點(diǎn)的回答者。
當然，有些面試官還沒(méi)仔細看過(guò)簡(jiǎn)歷，會(huì )利用你自我介紹的時(shí)間，去看簡(jiǎn)歷，標注疑問(wèn)點(diǎn)，以便后續發(fā)問(wèn)。
情景二：若能改變自己，你想改變什么?
主考官：這是一份充滿(mǎn)創(chuàng )意的工作，需要逆向思維能力。請問(wèn)從小到大，你做過(guò)最搗蛋、最讓父母頭痛的事是什么?
回答一：我一直是好學(xué)生、乖小孩，沒(méi)做過(guò)壞事，也沒(méi)想過(guò)去做壞事。(錯誤，太乖的孩子通常沒(méi)什么創(chuàng )意)
回答二：我常胡思亂想，和朋友堆一整天積木也不累。上學(xué)時(shí)，我也曾參加過(guò)火箭社、演講社，但不曾做過(guò)什么破壞性的事，也不認為做壞事才能體現創(chuàng )意。(正確)
回答三：我是個(gè)好動(dòng)兒，喜歡發(fā)明東西，常把家里的瓶瓶罐罐拿來(lái)實(shí)驗，或把空木箱子改裝成唱機和音箱。好在得過(guò)幾次科學(xué)實(shí)驗獎，才沒(méi)有被父母處罰。(正確)
解析：考官已強調這是一份需要創(chuàng )意的工作，所以回答自己喜歡胡思亂想、參加社團、玩積木、研究實(shí)驗、得到科學(xué)獎等，都可以加分。相對來(lái)說(shuō)，太乖巧老實(shí)的孩子，就顯得不知變通，不合考官的心意。
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