事業(yè)單位結構化面試注意事項匯總
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從各地的公職類(lèi)考試形式進(jìn)行統計,結構化面試仍然是主要的面試考察形式。那么下面就對結構化面試的應對注意事項做一簡(jiǎn)要分析,以幫助考生高效備考。
(一)全面展現堅定自信
在面試中有這樣一句話(huà)“如果考生對自己都不夠自信,那么如何讓考官也相信你會(huì )是一名合格的公職人員”。其實(shí)在生活中亦是如此,一個(gè)對自己有自信的人,會(huì )很容易得到對方的肯定。相反,如果什么事都瞻前顧后、猶猶豫豫,那么引起必然會(huì )引起周?chē)说姆锤。要想在考?chǎng)上展現出自信,不僅是靠答題的內容,答題時(shí)的語(yǔ)言是否流暢,聲音是否宏亮,以及表情是否淡定,都是展現自信的表現。否則,縱使你滿(mǎn)腹經(jīng)綸,但是用了一種“不及格”的形式展現給考官,也終將會(huì )是一場(chǎng)失敗的考試。當然,凡事物極必反,如果我們過(guò)度盲目的自信,也會(huì )走向另一個(gè)極端,會(huì )讓考官覺(jué)得這名考生輕浮,好高騖遠。所以這種狀態(tài)的掌握不僅要自己練習,也需要別人的指點(diǎn)和點(diǎn)評?傊荒芡苑票「荒芡宰鸫,把謙虛自信自己展現給考官才是最理想的狀態(tài)。
(二)充分進(jìn)行眼神交流
在以往的練習過(guò)程中,有考生反映,如果答題時(shí)眼睛只看著(zhù)題本,或者只看著(zhù)自己的草稿紙,那么答題時(shí)會(huì )比較流暢,也會(huì )比較不那么緊張。確實(shí)如此,這種答題狀態(tài)確實(shí)會(huì )有這樣的效果,但是我們不要忘了,我們是在進(jìn)行一場(chǎng)面試,這就需要我們和考官要有交流。這種交流不僅是信息上的傳遞,也包括面對面的'眼神交流,這才是面試需要達到的一種效果。所以,我們還是需要抬起我們“高貴”的頭,和對面的考官有一些眼神交流。而且俗話(huà)說(shuō)眼睛是心靈的窗戶(hù),也可以讓考官從我們的眼神中看到我們內心的真誠,這有時(shí)會(huì )比把題答好更重要。但是考生也要注意適度原則,不能死死的盯著(zhù)考官,這種交流會(huì )讓對方感覺(jué)很尷尬。
(三)肢體語(yǔ)言
前面說(shuō)到了眼神交流要多,那這里要說(shuō)的是肢體語(yǔ)言要少。一些考試的學(xué)生,在學(xué)校里,在當下的工作崗位上可能是一些領(lǐng)導崗位,所以往往會(huì )涉及到和公眾發(fā)言的情況,這種領(lǐng)導感難免會(huì )帶到面試考場(chǎng),在考試時(shí)會(huì )有各種手勢,各種小動(dòng)作,要記住對面的考官要招聘的是一個(gè)基層的員工,而不是一個(gè)領(lǐng)導,所以這種小動(dòng)作一定要少;镜囊缶褪“站有站相,坐有坐相”,只要我們在考場(chǎng)上做的大方得體,淡然自若足以。
(四)認真審題
根據多個(gè)班次的培訓經(jīng)驗,很多考生答不好題往往不是自己表達能力的問(wèn)題,而是審題能力的問(wèn)題,面對題目,抓不住關(guān)鍵,導致答非所問(wèn)。因此,各位考生應該注意審題!面對考官讀出來(lái)的考題,我們首先要做到冷靜沉著(zhù),仔細聽(tīng)好考官讀的每一個(gè)字,更主要的是要提高抓關(guān)鍵詞和關(guān)鍵句的能力。只有這樣才能把握出題人的意圖,甚至是題目的言外之意。有些考場(chǎng)提供草稿紙,這一點(diǎn)我們一定要利用好,把重要的信息記錄下來(lái)。要學(xué)會(huì )記錄關(guān)鍵詞和提煉題干信息,只有這樣我們才能準確把握題干信息,為答好題做好鋪墊。
以上四點(diǎn)是yjbys提醒各位考生要注意的重點(diǎn),希望大家能夠認真體會(huì ),并且多加訓練,爭取讓自己在面試中有更為優(yōu)異的表現!
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