面試技巧講座范文推薦

　　篇一：面試技巧講座心得感受

　　對于公共衛生事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，未來(lái)從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著(zhù)走一步看一步的態(tài)度，先學(xué)好大學(xué)里需要你掌握的專(zhuān)業(yè)知識再說(shuō)，但是，不管今后面臨著(zhù)什么樣的工作，都會(huì )有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。

　　作為在校大學(xué)生，與社會(huì )接觸的機會(huì )很少，所以我覺(jué)得我們更應該抓住在學(xué)校鍛煉的機會(huì )。首先，多多參加院里校里的各種活動(dòng)，尤其是管理專(zhuān)業(yè)，這是一個(gè)軟科學(xué)的專(zhuān)業(yè)，更應培養自己的語(yǔ)言表達能力和膽識，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會(huì )面試的情景，又是一次學(xué)習的機會(huì )，多了解面試方面的技巧，隨機應變的能力，在氛圍中體會(huì )那種緊張的感覺(jué)，多次體味就會(huì )使害怕變成自信；演講比賽同樣也是一個(gè)鍛煉自己的平臺，能在眾人面前談吐自如也需要時(shí)間的錘煉，同時(shí)強化自己的寫(xiě)作能力，逐漸消除緊張感；相比之下，競選更是一個(gè)近似面職業(yè)面試的情景，不管結果如何，多多參加各種社團、學(xué)生會(huì )的只為競選，在學(xué)習到面試技巧的同時(shí)，也在給自己積累經(jīng)驗；最后，多聽(tīng)一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學(xué)長(cháng)學(xué)姐請教，與他們交流，收獲經(jīng)驗，聽(tīng)聽(tīng)他們在求職面試的時(shí)候是怎樣靈活應對考官的問(wèn)答的。

　　總的來(lái)說(shuō)，我們應該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：一、專(zhuān)業(yè)知識強化，在考官詢(xún)問(wèn)專(zhuān)業(yè)知識時(shí)，能應答如流，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻；二、應注重面試的基本禮儀、基本常識問(wèn)題，以不變應萬(wàn)變，牢記最重要的環(huán)節問(wèn)題，無(wú)論發(fā)生什么意外，也能靈活應對；三、除了專(zhuān)業(yè)的知識，我們還應該多了解其他各方面的內容，做到博學(xué)，在考官談到其他問(wèn)題的時(shí)候，都能夠輕松應接，提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。

　　篇二：“面試技巧講座”策劃書(shū)

　　一、活動(dòng)背景

　　本次活動(dòng)是針對拓新兼職協(xié)會(huì )的廣大會(huì )員以及參加兼職活動(dòng)的廣大學(xué)生進(jìn)行的講座。由于本協(xié)會(huì )有對會(huì )員進(jìn)行培訓，提高會(huì )員參加兼職活動(dòng)素質(zhì)，為會(huì )員與協(xié)會(huì )塑造良好的兼職就業(yè)形象的責任。同時(shí)，本著(zhù)“服務(wù)學(xué)生”的宗旨，講座面向全校同學(xué)，為同學(xué)在今后兼職面試過(guò)程中增加勝利籌碼，所以本次活動(dòng)有著(zhù)至關(guān)重要的意義。近期，協(xié)會(huì )兼職資源充足，這就面臨廣大會(huì )員即將與廠(chǎng)家面對面進(jìn)行面試的現實(shí)問(wèn)題，本協(xié)會(huì )就此次活動(dòng)，提高廣大會(huì )員面試技巧，為其增加面試籌碼，同時(shí)，也能為本協(xié)會(huì )在廠(chǎng)家中創(chuàng )立良好信譽(yù)與形象。此次活動(dòng)，是本協(xié)會(huì )一系列會(huì )員培訓活動(dòng)中一個(gè)重要環(huán)節和組成部分。本次活動(dòng)由拓新兼職協(xié)會(huì )組策部負責活動(dòng)的組織與策劃，由辦公室、業(yè)務(wù)部、人事部、顧問(wèn)團協(xié)助辦理。通過(guò)此次活動(dòng)，一方面可以服務(wù)于會(huì )員和廣大同學(xué)，另一方面，也可以廣泛的宣傳我們拓新兼職協(xié)會(huì )和校社聯(lián)，為廣大學(xué)生的服務(wù)工作增添亮麗的一筆。

　　二、活動(dòng)目的及意義

　　通過(guò)本次活動(dòng)，使會(huì )員了解協(xié)會(huì )對會(huì )員的自身能里力提高是起到一定積極的促進(jìn)作用。進(jìn)而，提高會(huì )員的積極性與參與性。同時(shí)，可以通過(guò)這次活動(dòng)吸引更多同學(xué)成為會(huì )員。最終，提高協(xié)會(huì )內部的凝聚力和在學(xué)校的影響力。由于協(xié)會(huì )有著(zhù)廣大的人脈關(guān)系網(wǎng)，可以聯(lián)系到各方面的`優(yōu)秀人才，充分利用這些資源來(lái)為廣大學(xué)生服務(wù)。本次活動(dòng)涉及到會(huì )員與廣大同學(xué)兼職面試能力的提高，是與會(huì )員和廣大同學(xué)自身利益息息相關(guān)的問(wèn)題，也與我們社團生存的密不可分，自然對會(huì )員以及天塔對兼職感興趣的同學(xué)是一個(gè)很大的吸引力。借此，可是會(huì )員有一種歸屬感，是自己成為協(xié)會(huì )大家庭中的一分子，而不單單只是服務(wù)于被服務(wù)之間的關(guān)系。同時(shí)，也可以擴大協(xié)會(huì )的影響力，吸引更多的會(huì )員與有共同意向的個(gè)人和團體加入到我們協(xié)會(huì )中來(lái)，實(shí)現我們協(xié)會(huì )建立“會(huì )員與經(jīng)驗人士信息交流平臺”的目標，進(jìn)而擴大大連工業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)社團在校園里與社會(huì )上的影響力。

　　三、活動(dòng)目標

　　本次活動(dòng)的目標是使廣大會(huì )員以及對本協(xié)會(huì )感興趣的同學(xué)充分了解本協(xié)會(huì )，更重要的是使他們了解掌握兼職面試時(shí)的面試技巧和自身能力，提高兼職面試成功率。使大家在這個(gè)團體中享受安全，放心的服務(wù)。通過(guò)本次活動(dòng)，逐步擴大協(xié)會(huì )影響力。為實(shí)現我們信息交流平臺的目標奠定堅實(shí)的基礎。

　　四、活動(dòng)名稱(chēng)

　　拓新兼職協(xié)會(huì )兼職面試技巧講座

　　五、活動(dòng)地點(diǎn)

　　綜合樓A座（具體地點(diǎn)待定）

　　六、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年5月中旬（具體時(shí)間待定）+

　　七、活動(dòng)工作分配

　　A、組策部：

　　1、 作出本次活動(dòng)的初始活動(dòng)策劃，并與其他部門(mén)一起，對策劃書(shū)中各項策劃進(jìn)行可行性，必要性分析，最終確定合理，完備的活動(dòng)策劃。

　　2、 匯總與會(huì )人員人數，選擇合適的教室作為會(huì )場(chǎng)，會(huì )場(chǎng)選定后通知人事部，辦公室，以便其及時(shí)的給會(huì )員發(fā)送相關(guān)活動(dòng)信息和設計會(huì )場(chǎng)布置意見(jiàn)稿。

　　3、 進(jìn)行活動(dòng)當天主持人，禮儀的選拔工作。確定名單后，上報人事部擬定干事工作分配表格。

　　4、 按照辦公室會(huì )場(chǎng)布置意見(jiàn)稿，協(xié)調業(yè)務(wù)部進(jìn)行會(huì )場(chǎng)當天所需物品的采購。采購發(fā)票上報辦公室進(jìn)行統計、報銷(xiāo)。存檔。

　　5、 會(huì )前進(jìn)行現場(chǎng)布置、協(xié)調個(gè)部門(mén)間人員工作。

　　B、辦公室:

　　1、 設計、制作本次活動(dòng)中所需要的宣傳板和宣傳單。

　　2、 提前做好此次講座的宣傳工作，在三樓活動(dòng)大廳等人流密集處擺放宣傳板，提高本次動(dòng)在廣大同學(xué)中的認知度和影響力。

　　3、 制作會(huì )場(chǎng)布置的意見(jiàn)稿和初步設計圖，以便附于正式活動(dòng)策劃書(shū)后，提供于業(yè)務(wù)部用于外聯(lián)工作。

　　4、 按會(huì )場(chǎng)布置的意見(jiàn)稿和初步設計圖擬定所需物品清單，提交組織部和業(yè)務(wù)部，以便其對物品進(jìn)行統一采購。

　　5、 擬定講座當天主持人主持稿。

　　6、 整理組織部和業(yè)務(wù)部上交發(fā)票、購物清單，做賬、統計此次活動(dòng)開(kāi)支，存檔。

　　7、 會(huì )后提交會(huì )議記錄和會(huì )后總結。

　　C、人事部:

　　1、 擬定講座當天協(xié)會(huì )人員具體分工的書(shū)面材料，打印分發(fā)到各個(gè)部門(mén)。

　　2、 通知干事，會(huì )員活動(dòng)具體信息，包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、人員安排。責任到人。

　　3、 對組策部選拔上來(lái)的禮儀（需要五名禮儀，兩男生，兩女生，剩余一名隨意，分三組，

　　一男生一女生為一組，另備一名禮儀應付突發(fā)情況。）、主持人進(jìn)行培訓。

　　4、 組織人員會(huì )后會(huì )場(chǎng)的收拾，協(xié)會(huì )物品的歸總。

　　5、 成立應急小組，作出應急預案。

　　D、業(yè)務(wù)部：

　　1、 負責講座嘉賓的邀請工作。

　　2、 講座前期宣傳和會(huì )場(chǎng)布置所需要的物品的采購。

　　3、 仔細瀏覽策劃書(shū)初步意見(jiàn)稿，結合部門(mén)外聯(lián)中實(shí)際出現的問(wèn)題，并提出可行性修改意見(jiàn)

　　和建議。

　　4、 活動(dòng)期間所需經(jīng)費和贊助的拉取，作出可行性方案，附于策劃書(shū)。

　　八、活動(dòng)人員安排

　�。�另附人事部人員工作安排表）

　　九、活動(dòng)流程

　　1、人員提前兩個(gè)小時(shí)到達會(huì )場(chǎng)，各部門(mén)干事按人事部人員調配表分配工作進(jìn)行現場(chǎng)布置，檢驗設備等。責任到人。

　　2、安排兩名禮儀（另安排一位禮儀做應急機動(dòng)人員），負責登記到場(chǎng)嘉賓及學(xué)生，另兩名禮儀引導嘉賓、顧問(wèn)及學(xué)生入場(chǎng)就座。

　　3、活動(dòng)正式開(kāi)始，主持人進(jìn)行開(kāi)場(chǎng)白，對與會(huì )嘉賓進(jìn)行介紹與感謝。（5~10分鐘）

　　4、由協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)進(jìn)行活動(dòng)主旨的講話(huà)。（10~15分鐘）

　　5、主持人對會(huì )長(cháng)的講話(huà)內容進(jìn)行總結，與同學(xué)有互動(dòng)（例如問(wèn)同學(xué)覺(jué)得面視應該注意什么，然后引出嘉賓演講產(chǎn)生互動(dòng)對比），并引出該次講座的內容。（僅用于過(guò)度，時(shí)間不能太長(cháng)2~5）

　　6、由嘉賓進(jìn)行面試技巧主題演講。（60~90分鐘）

　　7、同學(xué)互動(dòng)，做模擬面試的小游戲，該游戲既要將面試技巧應用其中，又可以緩解一下嚴肅的氣氛。方案一：面試官由嘉賓擔當，會(huì )員和部長(cháng)做應聘者，按比較正規的流程進(jìn)行。方案二：干事做面試官，部長(cháng)做應聘者，游戲中，面試官尖酸刻薄，讓雇員無(wú)語(yǔ)，但是應聘者不得不將該次面試進(jìn)行到底，展現應聘者的機智，不僅可以緩解氣氛，還可以讓同學(xué)們更好的思考，從而達到本次活動(dòng)的目的。方案三：方案一和方案二同時(shí)進(jìn)行，可以根據時(shí)間而定，使整個(gè)活動(dòng)時(shí)間控制在一個(gè)半小時(shí)。并贈送參加這個(gè)小游戲的同學(xué)一個(gè)小禮品，使會(huì )員有更高的熱情支持我們的工作，也更有助于協(xié)會(huì )以后活動(dòng)的舉辦。

　　8、請有工作經(jīng)驗的部長(cháng)或干事講講自己的面試經(jīng)歷及經(jīng)驗（成功經(jīng)歷和不成功經(jīng)歷都可以），說(shuō)下自己本次活動(dòng)的體會(huì )（15~20分鐘）

　　9、請與會(huì )同學(xué)談?wù)勛约阂酝�的兼職面試�?jīng)歷。傳授經(jīng)驗，提醒大家吸取教訓。（3~5位）

　　10、進(jìn)行現場(chǎng)疑難解答，和嘉賓一起互動(dòng)。（5~10位）

　　11、會(huì )員談?wù)劥舜位顒?dòng)中的收獲。（2~3位）

　　12、會(huì )長(cháng)做會(huì )議總結，闡明會(huì )議目的，宣傳本協(xié)會(huì )。（5~10分鐘）

　　13、活動(dòng)結束，請嘉賓退場(chǎng)。

　　14、部長(cháng)對與會(huì )學(xué)生做本協(xié)會(huì )宣傳，吸收會(huì )員。（15~20分鐘）

　　15、有意愿的學(xué)生填寫(xiě)表格，辦公室收集表格。

　　16、主旨學(xué)生有序退場(chǎng)。

　　17、協(xié)會(huì )干事留下打掃會(huì )場(chǎng)。

　　十、經(jīng)費預算

　�。ń�(jīng)費預算可由辦公室另附預算表格）

　　【a.信息費：包括活動(dòng)前期的電話(huà)邀請，外出坐車(chē)費用；b.宣傳費：包括印制宣傳單，條幅，打宣傳板等所花費用；c.布置裝飾材料費：用于會(huì )場(chǎng)布置的材料花費；d.服務(wù)費：招待用水、坐牌等費用�！�

　　十一、應急預案

　　1、 會(huì )員到場(chǎng)情況與會(huì )前統計情況有出入：

　　人員過(guò)多，座位不夠時(shí)，應讓部分干事讓出座位，確保會(huì )員就座。人員過(guò)少時(shí)，應及時(shí)請干事協(xié)調人員補充。并就此問(wèn)題向活動(dòng)參與人員致歉，請其諒解。

　　2、 嘉賓不能到場(chǎng)：

　　由協(xié)會(huì )主干人員代為演講（此前準備應急演講稿）。

　　3、 禮儀：

　　禮儀因時(shí)間過(guò)長(cháng)勞累，因添加一名應急禮儀，以作準備。

　　4、 活動(dòng)時(shí)間問(wèn)題：

　　活動(dòng)時(shí)間過(guò)長(cháng)，容易使人產(chǎn)生疲勞感，這就需要一個(gè)輕松的活動(dòng)氛圍，會(huì )員互動(dòng)可以隨時(shí)穿插。

　　5、 活動(dòng)靈活性：

　　在疑難解答環(huán)節，如果出現冷場(chǎng)，干事應及時(shí)補充上去，避免此類(lèi)事件發(fā)生。

　　6、 嘉賓遲到： 由會(huì )場(chǎng)協(xié)調人員協(xié)調現場(chǎng)人員做互動(dòng)小游戲，或由一部長(cháng)闡明此次活動(dòng)目的及意義，拖延一下時(shí)間�！净�動(dòng)小游戲：（隨即在現場(chǎng)抽取同學(xué)）A.名字：拍七令 ；用具：無(wú) ；人數：無(wú)限制；方法：多人參加，從1-99報數，但有人數到含有“7”的數字或“7”的倍數時(shí)，不許報數，要拍下自己的手，下一個(gè)人繼續報數。如果有人報錯數或拍錯人則接受懲罰。興奮點(diǎn)：沒(méi)有人會(huì )不出錯，雖然是很簡(jiǎn)單的算術(shù)，易于操作。B. 名字：007：道具：無(wú)；人數：無(wú)限制;方法：由開(kāi)始一人發(fā)音"零"隨聲任指一人，那人隨即亦發(fā)音"零"再任指另外一人，第三個(gè)人則發(fā) 音"柒"，隨聲用手指作開(kāi)槍狀任指一人，"中槍"者不發(fā)音不作任何動(dòng)作，但"中槍"者旁邊左右兩人則要發(fā)"啊"的聲音，而揚手作投降狀。 優(yōu)點(diǎn)：適合眾人玩，由于沒(méi)有輪流的次序，而是突發(fā)的任指其中的一個(gè)人，所以整個(gè)過(guò)程都必須處于緊張狀態(tài)，因為可能下個(gè)就是你了！】

　　7、 PPT和背景音樂(lè )等電子資料：

　　做好PPT和背景音樂(lè )等數據資料的備份工作，將所需電子資料，分開(kāi)拷貝、備份，防止發(fā)生意外影響會(huì )議進(jìn)行。

　　8、 互動(dòng)冷場(chǎng)：

　　因為活動(dòng)期間有很多互動(dòng)，比如說(shuō)同學(xué)敘述以往兼職經(jīng)歷、同學(xué)提問(wèn)、同學(xué)總結觀(guān)后感和解決問(wèn)題互動(dòng)等環(huán)節，為防止冷場(chǎng)，應讓協(xié)會(huì )干事事先準備好適當的提問(wèn)問(wèn)題、觀(guān)后感、兼職經(jīng)歷講述等，防止無(wú)人敘述、提問(wèn)導致的冷場(chǎng)情況。

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