面試技巧讓你避免踩雷
在面試時(shí)絕對不能說(shuō)的七件事
1、無(wú)論何時(shí)，不要贊美面試官的外表
不要說(shuō)：“我喜歡你的裙子”！
“贊美對方的外表太冒昧了”，紐約市一家行政獵頭公司的招聘主管PatriciaLenkov解釋道�！澳闳ツ抢锸怯心康牡�，多數面試官希望保持一個(gè)界限，如果你不去維持這樣一個(gè)距離，他們可能會(huì )感覺(jué)很不舒服”。
Lenkov補充說(shuō)，如果你是一個(gè)男人，而去贊美一位女面試官，可能被看作是性別歧視或者是貶損，即使你的目的很單純。同性之間的贊美甚至被認為是不真誠的，因為這可能被看作你只是為了得到一定的好處。
“你說(shuō)一些無(wú)關(guān)痛癢的話(huà)，像我喜歡你的靴子之類(lèi)，也是十分冒險的”，Lenkov警告大家�！凹偃缑嬖嚬偈钟憛掃@雙靴子，只是因為另外一雙上面有個(gè)洞才穿這雙呢，那將產(chǎn)生反面作用”。
如果你真的是個(gè)喜歡贊美別人的人，Lenkov建議你在面試前調查一下面試官的專(zhuān)業(yè)成就，并在面試的時(shí)候說(shuō)給她聽(tīng)。
代替說(shuō)：“我非常喜歡讀你們團隊上月論文中的成果”
2、不要哭
不要說(shuō)：“這是我遇到過(guò)的最困難的事，我現在想起他仍舊快要崩潰”。
哭可能被面試官看作是情緒不穩定，Lenkov說(shuō)。雇主希望招到一些能應對高壓力工作的人，但哭被認為是不能應對擺在別人面前壓力的表現。
向你未來(lái)的雇主展現你控制自己情緒的能力幾乎和展現你的工作能力一樣重要，lenkov補充道。
"我明白每個(gè)人都會(huì )哭，我們都是有感情的人，但在面試的時(shí)候你必須保持鎮靜。對于多數工作，某些時(shí)候你必須面對主管或者顧客，面試官需要了解你在面試桌之外怎么處理自己的問(wèn)題。"Lenkov說(shuō)。
Lenkov建議大家，如果可以，盡量避免講一些易動(dòng)情的故事。如果這個(gè)易動(dòng)情的故事與面試過(guò)程密切相關(guān)，可以試著(zhù)多說(shuō)幾次以避免中途悶住。
“如果一個(gè)故事講上50遍并且每次都中途卡殼，那第51次，有可能會(huì )很順利”，Lenkov說(shuō)�！熬毩�，直到?jīng)]有感覺(jué)為止，即使這件事令你很傷心或生氣”。
代替說(shuō)：“那真的很難，但我們都過(guò)來(lái)了”。
3、不要討論你的疾病，除非與工作有關(guān)
不要說(shuō)：“我的背疼死我了，每年的這個(gè)時(shí)候哮喘都令我很不爽”。
“如果你的簡(jiǎn)歷里有段空缺，可能是因為你在醫院或者患了重病，這將與你的工作有關(guān)”，Lenkov說(shuō)�！暗绻阒皇且晃兜貜娬{你的痛苦，這是沒(méi)有什么關(guān)系的”。
當然，許多疾病不可避免，Lenkov承認。如果你拄拐行走，解釋一下，但盡量低調一點(diǎn)。
“不要說(shuō)，‘天啊，我得了壞疽，我的腿幾乎要被截掉了’。盡量保持輕松快樂(lè )”。
避免任何形式的吸引面試官同情你的暗示，Lenkov說(shuō)。如果你一直強調你剛結束的流感的詳細細節，面試官會(huì )感覺(jué)被迫要求一些憐憫和安慰，這會(huì )削弱專(zhuān)業(yè)的界限性。
代替說(shuō)：“在我簡(jiǎn)歷空缺的這段日子里，我在進(jìn)行手術(shù)后恢復，現在已不是什么問(wèn)題了”。
4、不要講你在以前公司遇到的問(wèn)題，除非是為了證明你的堅持不懈
不要說(shuō)：“我與前任老板之間有很多的問(wèn)題，他一直令我很頭疼”。
“如果你不明確說(shuō)明你找到了問(wèn)題的解決方法，你未來(lái)的雇主會(huì )認為你來(lái)應聘只是因為以前的工作遇到了問(wèn)題”，Adecco公司人力資源學(xué)習與發(fā)展部副主席DavidAdams說(shuō)。
如果一個(gè)面試官問(wèn)你在以前公司遇到的問(wèn)題，那么他更關(guān)心的是你解決這個(gè)問(wèn)題的能力，而不是問(wèn)題本身，Adams說(shuō)。
“許多時(shí)候，人們提過(guò)去面臨挑戰的問(wèn)題只是用來(lái)批評前任老板或者工作過(guò)的團隊。即使他們再糟糕，你也必須加上‘但是’，來(lái)說(shuō)明你是如何在這樣的環(huán)境中取得成功的”。
務(wù)必使你的回答強調你的戰勝不幸以及與同伴的合作。
“擁有這種能力的人往往可以在職場(chǎng)中取得更大的成就，因此，如果你向面試官展示了這些，那么你將更容易被錄用”。Adams說(shuō)�！八麄冋J為你能在新工作中保持同樣的精神狀態(tài)”。
代替說(shuō)：“我遇到了很多問(wèn)題，但都成功地處理好了”。
5、不要強套近乎
不要說(shuō)：“我知道你有孩子，我非常喜歡孩子”。
不要試圖強迫自己找到與面試官的共同點(diǎn)，Adams建議。面試官辦公室里的物品可能反映他的業(yè)余愛(ài)好和興趣，但并不意味著(zhù)你也必須喜歡相同的東西。
“如果有人掛著(zhù)孩子的照片，你進(jìn)行了評論，但事實(shí)上你并沒(méi)有孩子，會(huì )讓人感覺(jué)很虛偽”，Adams說(shuō)�！叭绻憧吹揭蛔W(wǎng)球賽的獎杯并進(jìn)行了評論，然后準備回答問(wèn)題，當被問(wèn)到是否喜歡網(wǎng)球時(shí)，如果你不得不說(shuō)不的話(huà)，像是在說(shuō)，你為什么一開(kāi)始這么問(wèn)呢？”
融洽的關(guān)系不可以勉強。如果你與面試官沒(méi)有什么共同點(diǎn)，沒(méi)事的，試著(zhù)聊聊天氣或者問(wèn)幾個(gè)關(guān)于公司的問(wèn)題。
不要害怕交談過(guò)程中出現中止，這給了面試官記錄的時(shí)間，并準備下一個(gè)問(wèn)題。
切記在面試過(guò)程中最重要的是不要撒謊，Adams建議說(shuō)。永遠不要弄得自己一直在回答自己沒(méi)有準備的問(wèn)題。
代替說(shuō)：“你的辦公室真棒。你們公司來(lái)到這里多長(cháng)時(shí)間了？”
6、不要說(shuō)沒(méi)有問(wèn)題
不要說(shuō)：“不，我想你已經(jīng)提到了所有問(wèn)題，再見(jiàn)！”
沒(méi)有問(wèn)題就是自尋死路，職業(yè)規劃網(wǎng)站JobTacToe。com共同創(chuàng )始人MichaelNeece說(shuō)。
沒(méi)有問(wèn)題傳達出你對公司缺乏興趣，而只是來(lái)尋找一筆薪水，Neece說(shuō)。如果沒(méi)有其他事，應聘者可以問(wèn)這樣幾個(gè)問(wèn)題，“你們需要我完成的主要任務(wù)是什么”，或者“在貴公司取得成功的人士應具備什么樣的優(yōu)秀品質(zhì)呢？”，Neece建議道。
應聘者沒(méi)有問(wèn)題同樣被看作是沒(méi)有準備和沒(méi)有事的。
“相比你回答問(wèn)題，面試官會(huì )對你提出的問(wèn)題更加印象深刻”，Neece說(shuō)�！巴ㄟ^(guò)你提的問(wèn)題，面試官了解你是怎么想的，使他們知道你對什么事情更感興趣”。如果你問(wèn)了一個(gè)關(guān)于行業(yè)趨勢和挑戰的問(wèn)題，這傳達出一個(gè)信息：我真的對這個(gè)工作很感興趣。
代替說(shuō)：“我注意到貴公司贏(yíng)得了很多的獎項，請問(wèn)這對你意味著(zhù)什么？”
7、不要說(shuō)你被解雇了
不要說(shuō)：“我的上份工作被炒了魷魚(yú)”。
“即使你真的被解雇，也不要用這個(gè)詞”，Neece說(shuō)�！斑@真的是個(gè)很重的詞”。
你說(shuō)被解雇可能改變面試的基調。你未來(lái)的雇主可能開(kāi)始關(guān)注你壞的方面并考慮你是為什么被解雇的，而不是去看你積極的一面和關(guān)注你的資歷。
“事實(shí)是，你可能完全勝任并且非常適合這個(gè)工作，但只是有點(diǎn)不適合這個(gè)公司”，Neece說(shuō)�！暗绻阏f(shuō)被解雇了，面試官們可能會(huì )立即不再關(guān)注這些”。
但也不要撒謊，你未來(lái)的雇主可能聯(lián)系你的前任雇主去獲得更多的信息。想個(gè)法子解釋一下?tīng)顩r但不能說(shuō)解雇。
“你可以說(shuō)這不是完全適合你，或你的老板與你有分歧”，Neece說(shuō)�！叭缓笳f(shuō)說(shuō)你學(xué)到的經(jīng)驗和你現在所關(guān)注的”。
代替說(shuō)：“我的上份工作不是很合適，但我學(xué)到很多技能和本領(lǐng)，以及在下份工作時(shí)怎么做”。
面試時(shí)有四件事千萬(wàn)別撒謊
1、住的地方離公司很近。在面試的時(shí)候，如果你住的遠，最好不要隱瞞。你可以告訴面試官你現在的住址，但是讓他們知道，你愿意為了這份工作而搬家。如果你住的很遠卻說(shuō)自己住在公司附近，那么在之后幾輪的面試中，面試官可能不會(huì )提前很久通知你，這樣你就會(huì )少了很多準備的時(shí)間，而且還面臨著(zhù)訂不到車(chē)票和酒店的情況。
2、上一份工作的待遇很高。如果面試官問(wèn)你上一份工作的待遇，你一定要如實(shí)回答，有的老板甚至要求你拿出工資條的復印件來(lái)核實(shí)，如果你虛報的話(huà)，面試官會(huì )覺(jué)得你缺乏職業(yè)道德。如果你不想談待遇，告訴面試官，你原來(lái)薪酬多少不會(huì )影響到這份工作。
3、我的平均成績(jì)很好。不要認為把平均成績(jì)說(shuō)高一點(diǎn)，就會(huì )讓你被錄取。有些公司，會(huì )向你索取學(xué)�；蛘吣阍瓎挝凰峁┑钠骄煽�(jì)單的復印件。
4、我不是被炒魷魚(yú)的。如果你是被炒魷魚(yú)的，不要害怕讓面試官知道這個(gè)事實(shí)，讓他們知道你從上一份工作中學(xué)到了什么就夠了。
抓緊面試機會(huì )的10個(gè)技巧
1、深呼吸，不要緊張，其實(shí)它很容易。��！
2、當你第一次接到面試通知時(shí)，試著(zhù)把會(huì )見(jiàn)訂在一整周（五天工作日）后。你可能傾向更早些的面試以便“把事情做完”。請不要屈從于這樣的本能反應，因為你需要時(shí)間來(lái)準備你的面試。（當然，如果面試官堅持一個(gè)早些的日期，那么請爽快地接受。）
3、做好準備工作。上網(wǎng)查找與公司有關(guān)的每一篇文章。不要僅僅讀過(guò)這些文章，還要研究，仔細分析它們�；谀闼诰虻男畔�，制作一張你自己的'、對公司的提問(wèn)的“主要列表”。
4、進(jìn)行更深更廣的調研。查找公司的網(wǎng)站，獲取公司以往的年報，檢閱它們，如同身臨其境。購買(mǎi)這一領(lǐng)域的商業(yè)出版物，了解公司同行所作所為。一定要在你的問(wèn)題列表上加入一些競爭者的信息，為你在面試中提問(wèn)做好準備。
5、從公司里找到任何你能聯(lián)系上的人，并從他們那里挖掘一些對你即將來(lái)臨的面試有幫助的信息。詢(xún)問(wèn)公司最近發(fā)生的活動(dòng)；查明公司的管理結構；找出面試官在公司的位置。如果你不認識公司里的任何一個(gè)人，那么請找公司同行中你認識的人，從他們那里得到公司的消息。晚上出去和他們喝喝酒，如果有必要，請他們吃頓飯。不要忽視這個(gè)重要的步驟！
6、熟練掌握本書(shū)的問(wèn)與答。更重要的是，稍微改變一下答案以對應你的實(shí)際情況。（你絕對不會(huì )希望自己像“教科書(shū)”一樣，你更愿意表現出你的特色，展現最多的自我魅力。）把本書(shū)中一些你覺(jué)得可能問(wèn)到的問(wèn)題與答案，加入到你自己設計的“主要列表”中。
7、寫(xiě)下你的目標。不會(huì )那么容易就得到工作吧，你會(huì )問(wèn)？是的，當然會(huì )，如果我做得好。以針對該公司的方式寫(xiě)下你的目標�！拔业哪繕耸浅蔀锳DR公司客戶(hù)聯(lián)絡(luò )部的副部長(cháng)，我希望得到年薪___，___（通過(guò)你對公司的調查，你將知道理想的工資水平）。研究表明寫(xiě)下目標能幫助人們加快實(shí)現目標。嘗試一下，你又能損失什么呢？
8、每天復習你“主要列表”中的問(wèn)題、答案、公司的歷史、具有競爭力的見(jiàn)識，直至你面試前的15小時(shí)為止。如果有必要的話(huà)，在你的家里或公寓中把自己關(guān)在一個(gè)安靜的房間里，問(wèn)自己?jiǎn)?wèn)題，然后大聲回答。許多候選人都忽略了這一簡(jiǎn)單的步驟，其實(shí)它可以幫助你預先記憶你的回答。你會(huì )想，這樣聽(tīng)起來(lái)是不是會(huì )像錄音一樣？不會(huì )的。當你真正熟悉了你的材料，在面試中你才能更自然地完成面試。
9、在面試前預先決定好你穿什么服裝。這可以避免你到最后一分鐘時(shí)去做艱難的決定。確定你的服裝都已經(jīng)放好，且它們適合工作的要求。等到面試那一天時(shí)，要洗好澡，刷好牙，清理好指甲和頭發(fā)。帶一卷清香薄荷糖在身邊，以防萬(wàn)一要用。
10、在面試前的15小時(shí)，請停止學(xué)習，試著(zhù)放松自己。如果你喜歡，做做瑜珈或聽(tīng)聽(tīng)你喜歡的曲子。請不要喝咖啡，以保證你能睡個(gè)好覺(jué)。
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