面試官問(wèn)答技巧
面試是你整個(gè)求職過(guò)程中重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現。以下是小編為您整理的面試官問(wèn)答技巧相關(guān)資料，歡迎閱讀！
你為什么要離開(kāi)原來(lái)的公司?
回答提示：
�、倩卮疬@個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現出來(lái)，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上，例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
�、谖蚁Ｍ塬@得一份更好的工作，如果機會(huì )來(lái)臨，我會(huì )抓住。我覺(jué)得目前的工作，已經(jīng)達到頂峰，即沒(méi)有升遷機會(huì )。
你欣賞哪種性格的人？
回答提示：
誠實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。
你通常如何對待別人的批評？
回答提示：
�、俪聊墙�，不必說(shuō)什么，否則情況更糟，不過(guò)我會(huì )接受建設性的批評。
�、谖視�(huì )等大家冷靜下來(lái)再討論。
怎樣對待自己的失��？
回答提示：
我們大家生來(lái)都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機會(huì )改正我的錯誤。
你為什么愿意到我們公司來(lái)工作？
回答提示：
對于這個(gè)問(wèn)題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像“公司本身的高技術(shù)開(kāi)發(fā)環(huán)境很吸引我�！�、“我同公司出生在同樣的時(shí)代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(cháng)的'公司�！�、“你們公司一直都穩定發(fā)展，在近幾年來(lái)在市場(chǎng)上很有競爭力�！�、“我認為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路�！边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調查，也說(shuō)明你對自己的未來(lái)有了較為具體的遠景規劃。
對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難？
回答提示：
�、俨灰酥苯诱f(shuō)出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
�、诳梢試L試迂回戰術(shù)，說(shuō)出應聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服。
如果錄用了你，你將怎樣開(kāi)展工作？
回答提示：
�、偃绻麘刚邔τ趹傅穆毼蝗狈ψ銐虻牧私�，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法。
�、诳梢試L試采用迂回戰術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據計劃開(kāi)展工作�！�。
這個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細節。如果向思路中所講的迂回戰術(shù)，面試官會(huì )認為回避問(wèn)題，如果引導了幾次仍然是回避的話(huà)，此人絕對不會(huì )錄用了。
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1認真的表情
很多人緊張的時(shí)候，就會(huì )表現出一種左顧右盼的樣子，眼神到處飄、抖腿、轉筆、撓頭等等，這些都是大忌。因為你在做這些事情的時(shí)候，面試官知道你是緊張才會(huì )做出這些小動(dòng)作，同樣也會(huì )給人一種不被尊重的感覺(jué)。
給大家個(gè)小建議，無(wú)論你長(cháng)得美丑，認真的表情都很耐看的。所以當面試官提問(wèn)的時(shí)候，認真看著(zhù)他，安靜凝神傾聽(tīng)，在他一句話(huà)中關(guān)鍵詞停頓的位置，微微點(diǎn)頭表示自己跟得上。
面試當中緊張的情緒是長(cháng)有的事情，而能消除這一緊張情緒帶來(lái)的負面影響，那你就要保持一份嚴肅認真的表情。
2表現得優(yōu)雅從容
很多面試技巧的文章里，都提到要面帶微笑、從容鎮定。其實(shí)面帶微笑這個(gè)，完全因人而異。同樣，其他的點(diǎn)，比如說(shuō)話(huà)聲音不要太大啊，比如面試官倒的水到底要不要喝啊這些問(wèn)題，我認為是沒(méi)有標準答案的。唯一正確的做法是，表現得更像自己。因為表現得像自己，才會(huì )看起來(lái)更自然，更因為，表現得像自己，才能最大程度上減輕緊張和不適感。
我之前在一次面試中看到一個(gè)女生，大學(xué)期間有過(guò)參軍的經(jīng)歷，給人的感覺(jué)就是英姿颯爽，一本正經(jīng)，表情嚴肅，并沒(méi)有面帶微笑，聲音也沒(méi)有控制的很好，姿態(tài)也不是很拘謹，但她最終還是被錄用了，這正是因為他表現出了自己，給人了一種信任感。
所以表現得像自己，遠比表現得“標準”更讓人容易接受，也更讓你容易發(fā)揮出正常水平。
3擺正心態(tài)
除了上面這些，最后要做的，就是擺正心態(tài)了。
現在很多畢業(yè)生把參加面試看成戰爭，要在這一場(chǎng)面試中拿到offer。但最后也只能去一家入職對吧？所以沒(méi)必要期待每一家都通過(guò)的。往好了說(shuō)，雖然拿到很多offer選擇余地大，也很有面子。但是往壞了說(shuō)，光是拒絕各種hr，給人添麻煩的歉疚和寫(xiě)拒絕郵件，就夠累的了。
所以我們不如把預期降低，從“我要拿offer”降到“我要學(xué)經(jīng)驗”，把每一次面試當成一次聊天，你想辦法把自己最好的樣子展示給別人，同時(shí)想辦法從聊天過(guò)程中最大程度獲取信息。想著(zhù)我是來(lái)聊天的，是來(lái)學(xué)習經(jīng)驗的，而不是來(lái)拿offer的，這樣一來(lái)，沒(méi)有了結果輸贏(yíng)，緊張感也就隨之減少很多。
比如，有些面試官會(huì )說(shuō)：“我們是996制度，早九點(diǎn)、晚九點(diǎn)、一周六天。這個(gè)你能接受吧？我們這個(gè)行業(yè)996很普遍�！睆倪@類(lèi)話(huà)語(yǔ)，你就能初步判斷，這個(gè)行業(yè)或許加班很常見(jiàn)。
比如，有些面試官會(huì )說(shuō)：“這個(gè)職位雖然累，但收入擺在那呢�！蹦憔湍艹醪脚袛�，這個(gè)職位有可能普遍薪酬較高。
比如，有些面試官會(huì )說(shuō)：“你的文字能力一般的話(huà)，為什么會(huì )想面試新媒體運營(yíng)呢？”你就可以判斷，新媒體運營(yíng)可能對文字編輯能力有一定要求。
再比如，有的面試官問(wèn)你：“想做電臺主播的運營(yíng)，你手里有什么樣的資源可以運用呢？”你就可以初步判斷，想做電臺的編輯，公司基本是不會(huì )給你提供人脈的，需要你自己自帶主播朋友圈。
所以不如目光放長(cháng)遠，多從老司機這兒套點(diǎn)兒行業(yè)內情況，避免稀里糊涂入行、進(jìn)去了什么都不懂的尷尬。
總之
小技巧可以幫助你很多，但是，面試還是需要一些真本領(lǐng)啊，只有實(shí)打實(shí)操的面試本領(lǐng)，才能讓你牛逼得不會(huì )緊張！
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