關(guān)于3種面試后求職結果的詢(xún)問(wèn)技巧
面試后等待結果的心情總是激動(dòng)又忐忑，怎么樣才能早一點(diǎn)知道求職面試的結果，這就可以通過(guò)面試結束后的的3種詢(xún)問(wèn)技巧，來(lái)打探一下面試成功的幾率有多大，也避免了勞心傷神的等待。
關(guān)于3種面試后求職結果的詢(xún)問(wèn)技巧
面試后求職結果的詢(xún)問(wèn)技巧一：“你能給我這份工作嗎？”
據說(shuō)，有很多人是因為在面試結束時(shí)勇敢地問(wèn)了這個(gè)問(wèn)題或是諸如此類(lèi)的問(wèn)題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動(dòng)了老板；也許是這份執著(zhù)熱切讓老板不好意思再拒絕。也許根本就是運氣———但不管如何，在聽(tīng)完了面試官對那份工作的描述后，你可以張口說(shuō)出這句話(huà)，你將得到的最壞答復就是“不行”或是“我們需要時(shí)間對所有的面試者進(jìn)行綜合評估”。
面試后求職結果的詢(xún)問(wèn)技巧二：“我最晚什么時(shí)候能得到回音？”
面試完后，面對你的勇敢，面試官也許會(huì )說(shuō)，“我們需要時(shí)間考慮”或是“我們會(huì )打電話(huà)給你約第二次面試時(shí)間”。為了掌握主動(dòng)，你可繼續你的問(wèn)題，因為你想知道最壞的結果。也許，面試官會(huì )說(shuō)：“不會(huì )有什么回音了�！蹦慊蛟S會(huì )心痛或許會(huì )落荒而逃，但你不得不承認，至少這位面試官是認真而誠實(shí)的，你也可以重開(kāi)爐灶全力以赴地準備下一次面試。
面試后求職結果的詢(xún)問(wèn)技巧三：“如果因為種種原因你沒(méi)有在最后期限通知我，我可以聯(lián)系你嗎？”
也許面試官會(huì )因為這樣的問(wèn)題惱火，但大部分人會(huì )理解你的心情，知道自己一旦忙起來(lái)會(huì )顧不上與你的約定。如果這樣，你主動(dòng)聯(lián)系他也是對他的工作的幫助。當然如果他們對你不感興趣，他們也一定會(huì )給出暗示：他們只是在敷衍你。
如果是在面試的過(guò)程中，知道自己已經(jīng)被面試的單位拒絕，求職者也不妨，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)面試官，“是否能介紹一些其他可能對我感興趣的人”，這樣可能被獲得一份計劃外的工作，所以面試結束后，不僅僅是一句“謝謝”這么簡(jiǎn)單，通過(guò)求職面試技巧，才能以“被動(dòng)”變“主動(dòng)”。
面試技巧指導
夸夸其談型：口若懸河的面試者
為了讓面試官，充分看到自己的自信，一些求職者在自我介紹時(shí)，難免會(huì )有口若懸河的現象，但如果不把我一個(gè)度，就可能會(huì )適得其反。
打腫臉裝胖子，不懂裝懂：
決不可太過(guò)夸張，
擠牙膏型：你問(wèn)一句就答一句的面試者
性格內向的`人，總是不愛(ài)發(fā)言，不僅在生活中是如此，在面試時(shí)，也會(huì )出現這種狀況。面對面試官緊張得說(shuō)不出話(huà);低著(zhù)頭，不敢只是面試官的眼睛;對于提問(wèn)，也是問(wèn)一句答一句，像是在擠牙膏。
過(guò)分謙虛型：會(huì )給人一種虛偽感的面試者。
用人單位總是不會(huì )太喜歡盲目張揚的人，但過(guò)分自謙會(huì )不會(huì )就是驕傲?對于這種不自信的面試者，面試官會(huì )下意識地淘汰掉。
反客為主型：打破砂鍋問(wèn)到底的面試者
在面試中，通過(guò)提問(wèn)環(huán)節，可以讓面試官們了解到應聘者更多的信息，但面試官們也有相當頭痛的時(shí)候，因為遇到了喜歡打破啥砂鍋問(wèn)到底的人。
童鞋們：面試時(shí)調整好心態(tài)，就當平常交流一樣，切莫過(guò)于緊張。提前準備好自我介紹的內容，說(shuō)話(huà)時(shí)語(yǔ)調又高有低，能吸引面試官注意，眼神上多與面試官交流，衣冠面貌整潔，精神面貌最佳，不可有太多的怪動(dòng)作，不要扭扭捏捏，放自然。自信你就能贏(yíng)!
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