鍛煉面試口才能力必學(xué)的三個(gè)技巧
一、鍛煉口才常用方法
1.大聲朗讀
自己讀書(shū)，大聲地讀出來(lái)。每天堅持朗讀一些文章，既練習口齒清晰伶俐，又積累一些知識量信息量，更重要的是對身體大有裨益，清喉擴胸，納天地之氣，成浩然之身!
朗讀使用“三最法”，即最大聲，最清晰，最快速。剛開(kāi)始要最大聲，熟悉內容，下一步就要最快速，最后以正常語(yǔ)速朗讀，找到交流的感覺(jué)。
2.躺下來(lái)朗讀
要想練就一流的運氣技巧，一流的共鳴技巧，一個(gè)非常簡(jiǎn)單實(shí)用的方法，就是：躺下來(lái)大聲讀書(shū)!當我們躺下來(lái)時(shí)，必然就是腹式呼吸，而腹式呼吸是最好的練聲練氣方法。每天睡覺(jué)之前，躺在床上大聲地朗讀十分鐘，每天醒來(lái)之前，先躺在床上唱一段歌，再起來(lái)。堅持一至兩個(gè)月，你會(huì )覺(jué)得自己呼吸流暢了，聲音洪亮了，音質(zhì)動(dòng)聽(tīng)了，更有穿透力了，更有磁性了。
3.對著(zhù)鏡子訓練
在朗讀過(guò)程中對著(zhù)鏡子訓練，訓練自己的眼神，訓練自己的表情，訓練自己的肢體語(yǔ)言，這樣效果更好。
4.自我錄音攝像
如果條件允許，我建議您每隔一周時(shí)間，把自己的聲音和演講過(guò)程拍攝下來(lái)，這樣反復觀(guān)摩，反復研究哪兒我卡殼了，哪兒手勢沒(méi)到位，哪兒表情不自然，天長(cháng)日久，你的口才自然進(jìn)步神速�？匆淮巫约旱臄z像比上臺十次二十次效果都好。
5.講故事訓練
在練習口才的時(shí)候，可以試試這樣的方法：列舉出幾個(gè)不相關(guān)的詞語(yǔ)，如路燈、手電筒、自行車(chē)等等，然后想象一個(gè)語(yǔ)境，并且把所有的詞都包含進(jìn)去。一般，先從兩個(gè)詞的組合開(kāi)始慢慢往上加，時(shí)間從1分鐘到3分鐘。必須全說(shuō)完，并且要控制好時(shí)間。講故事可以鍛煉我們的邏輯思維能力和組織語(yǔ)言的能力，這對提高我們的口才很有幫助。
6.適當模仿名人訓練
可以選擇一個(gè)和自己風(fēng)格接近的名人，觀(guān)察人家怎么說(shuō)話(huà)的，或者看一些優(yōu)秀的企業(yè)家怎么進(jìn)行演講和說(shuō)話(huà)的，模仿他們的說(shuō)話(huà)技巧、語(yǔ)氣、語(yǔ)速等，通過(guò)模仿他們幫助我們更快練就口才，但是要根據自身的條件進(jìn)行調整，不要太僵硬，也不要完全喪失個(gè)人的語(yǔ)言特色。
二、面試的答題技巧有哪些
有個(gè)人見(jiàn)解
有個(gè)人特色，用人單位有時(shí)接待應試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì )有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì )引起對方的興趣和注意。
誠懇坦率
知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì )的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強附會(huì )，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會(huì )贏(yíng)得主試者的信任和好感。
良好的姿態(tài)
當你見(jiàn)到面試員要點(diǎn)頭微笑，主動(dòng)問(wèn)候。面試的過(guò)程中要保持正確的坐姿或站姿，切勿做小動(dòng)作。面帶微笑，直視面試者，眼神不要四處飄移。如果是多對一面試時(shí)，要移動(dòng)目光，不要總是盯著(zhù)一個(gè)面試者。
把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了
條理清楚，有理有據。一般情況下回答問(wèn)題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(cháng)篇大論，會(huì )讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話(huà)太多，容易走題，反倒會(huì )將主題沖淡或漏掉。 避免抽象
用人單位提問(wèn)總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì )給主試者留下具體的印象。
確認提問(wèn)內容
切忌答非所問(wèn)，面試中，如果對用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復述一遍，并先談自己對這一問(wèn)題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì )有的放矢，不致答非所問(wèn)。
開(kāi)口說(shuō)話(huà)
很多人缺乏在眾人面前開(kāi)口說(shuō)話(huà)的經(jīng)驗，如果面對的是多對一的面試就會(huì )感到非常緊張。但許多單位對應聘者的表達能力和在公眾面前的開(kāi)口發(fā)言能力很重視。因此，平時(shí)要多鍛煉表達能力和在公眾面前的開(kāi)口發(fā)言的能力，努力增大自己的膽量。
實(shí)事求是
回答問(wèn)題的過(guò)程中，要實(shí)事求是地表達自己的個(gè)人情況、工作經(jīng)驗、在什么樣的特定條件下是如何做的。以避免面試者持續追問(wèn)后發(fā)現破綻。就算當時(shí)沒(méi)有被發(fā)現，但是在背景調查中也可以發(fā)現。所以，避免被發(fā)現破綻的辦法就是實(shí)事求是。
保持自信
面試就是為了得到這份工作。當你獲得了面試的機會(huì )，就已經(jīng)證明了你受到了招聘人員的關(guān)注，獲得成功的希望已經(jīng)有了曙光，所以你一定要保持自信。但自信的前提是相信自己的實(shí)力，面試前一定要做好充分的準備。
注意細節
當你進(jìn)入應聘單位大門(mén)的那一刻，到離開(kāi)單位為止，其實(shí)面試一直在進(jìn)行。其他部門(mén)的'員工可能已注意到你，他們可能會(huì )和人力資源部門(mén)反映對你的看法。人力資源部門(mén)也會(huì )特意安排看似與面試不相干的場(chǎng)景，你的反應將會(huì )增強或削弱他們錄用你的信心。
三、鍛煉表達能力的技巧
1.邏輯技巧：
思維與語(yǔ)言是不可分的。邏輯的原意為思想、思維、理性、言語(yǔ)。人的思維的邏輯性,必須通過(guò)語(yǔ)言來(lái)體現;而語(yǔ)言表達又必須符合邏輯。因此，在語(yǔ)言交際或論辯語(yǔ)體中，必須十分注重運用邏輯技巧，只有這樣，才能使自己的話(huà)具有說(shuō)服力�？谡Z(yǔ)表達必須遵循邏輯規律——同一律、排中律、矛盾律、充足理由律;識別各種邏輯謬誤——偷換概念、偷換論題、自相矛盾、模棱兩可、理由虛假、推不出、外延擴大、輕率歸納、并非因果、悖論、類(lèi)比不當、循環(huán)定義、定義不對稱(chēng)、歧義等，從而使表達思維嚴密、清晰。
語(yǔ)言邏輯，最有效的方法就是跟著(zhù)新聞讀，為什么是新聞呢?(1)因為新聞?wù)Z(yǔ)言表達標準到位，沒(méi)有混亂的網(wǎng)絡(luò )用語(yǔ);(2)因為新聞一般都是三五句話(huà)講完一點(diǎn)事情，邏輯清晰，不拖沓啰嗦，對于訓練表達過(guò)程中華的語(yǔ)言邏輯能力很大幫助。
2.修辭技巧：
修辭是人們在組織、調整、修飾語(yǔ)言，以提高語(yǔ)言表達效果的過(guò)程中形成的具有特定結構、特定方法、特定功能，符合一定類(lèi)聚系統要求的言語(yǔ)模式。
在口語(yǔ)表達中，根據特定的內容和環(huán)境選用修辭格，將會(huì )加強表達效果。如某位大學(xué)生在求職場(chǎng)上，很自信地對招聘公司的負責人說(shuō)：“我希望貴公司能相中我這匹千里馬�！彼炎约罕扔鳛椤扒Ю锺R”，已把自信心通過(guò)一個(gè)簡(jiǎn)單的比喻顯示了出來(lái)。演講等實(shí)用口語(yǔ)中常用的修辭格有比喻、排比、設問(wèn)、反問(wèn)、反復、幽默等，就是為了增強表達效果。
3.聲調技巧：
聲調是指語(yǔ)句中聲音高低升降的變化。句中有了升降變化，語(yǔ)言就有了動(dòng)聽(tīng)的調子，顯得抑揚頓挫，富于音樂(lè )美，能更細致地表達不同的語(yǔ)氣和思想感情，以便聽(tīng)眾更好地理解和回味作品。
處理句調時(shí)，每一句話(huà)都應聯(lián)系上下文，看看是在什么語(yǔ)言環(huán)境下說(shuō)的，說(shuō)話(huà)人的用意是什么。經(jīng)過(guò)分析體會(huì )后，真實(shí)可靠的語(yǔ)調才能產(chǎn)生，而不能單憑標點(diǎn)符號，生搬硬套。
4.金字塔原理：
鍛煉邏輯思維和結構化表達，多觀(guān)察別人的說(shuō)話(huà)技巧和方式，然后抓住機會(huì )表達和練習。
5.幽默技巧
幽默指的是運用輕快而詼諧的方式，通過(guò)影射、諷刺、夸張、雙關(guān)等手法批評和揭示現實(shí)生活中的乖謬和不通情理的現象的技法。幽默的特點(diǎn)是寓莊于諧，它是一種含笑的諷刺，能使人發(fā)笑，發(fā)笑之后能使人回味，在輕快中達到目的。
幽默作為一種笑的藝術(shù)，是對社會(huì )生活的一種戲劇性的反映，是人類(lèi)智慧的結晶，是主體樂(lè )觀(guān)主義精神的體現。說(shuō)話(huà)高手必是擅長(cháng)幽默的人。在現代社會(huì )，幽默已成為人們生活和工作中的一種需要，幽默的言語(yǔ)不僅使話(huà)題生動(dòng)有趣，引人欣然發(fā)笑，而且還以哲理和情趣的統一，沁人心脾，意味深長(cháng)，耐人尋味，怡情益智，有效地縮短交談?wù)咧g的距離。幽默能化解矛盾，使人際關(guān)系更加融洽。
無(wú)數的事實(shí)證明：人們喜歡說(shuō)話(huà)幽默的人，而討厭說(shuō)話(huà)干巴巴、枯燥、單調、平庸，動(dòng)輒板起面孔教訓人的交談?wù)�。心理學(xué)的許多研究資料表明：在人們的交往中，人們喜歡具有幽默感的人。美國329家大公司的經(jīng)理們參加了一項關(guān)于幽默的調查，其結果顯示：97%的人相信，幽默感在企業(yè)的管理工作中有著(zhù)重要的價(jià)值;60%的人相信，幽默能決定一個(gè)人事業(yè)成功的程度。
因此，言語(yǔ)的幽默是一種人生態(tài)度，是口才表達主題不可或缺的一種美好的素質(zhì)。
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