會(huì )計師事務(wù)所有哪些面試技巧
一般來(lái)講，會(huì )計師事務(wù)所的面試有兩個(gè)形式，無(wú)領(lǐng)導小組面試（俗稱(chēng)“群面”）和合伙人面試。這兩個(gè)面試環(huán)節要注意的問(wèn)題和需要表現出來(lái)的素質(zhì)是有區別的。那么，這兩部分面試應該怎么樣表現自己，才能獲得面試官的賞識呢？
首先，說(shuō)一下群面。
群面，在我國一般在校園招聘的時(shí)候使用較多，社會(huì )招聘時(shí)較少使用。這大概是因為社招注重員工的經(jīng)驗，校招注重員工的綜合素質(zhì)吧，但是用的少不等于不用，準備跳槽的小伙伴們也得準備一下，免得突然遇到群面措手不及。群面考察的是面試者的協(xié)調能力、表達溝通能力、自信心、進(jìn)取心、情緒穩定性、反應靈活性等方面。知道了這點(diǎn)，我們便應該在群面中盡量表現出自己好的一面，避免表現出自己不好的一面。但是要謹記一點(diǎn)，切記把小組討論變成個(gè)人表演。
一般講，小組討論中出色的領(lǐng)導者更容易沖出重圍脫穎而出，領(lǐng)導者不是簡(jiǎn)單的表現搶眼，而且要擔負起組織協(xié)調的職責。不過(guò)如果你的領(lǐng)導組織才能不強，還是盡量不要這么做了，因為很容易暴漏自己的缺點(diǎn)。你可以嘗試成為協(xié)調者。因為小組討論中組員既是合作關(guān)系，又是競爭關(guān)系，因此容易出現堅持己見(jiàn)及爭執，所以需要有人協(xié)調，保證每個(gè)人陳述時(shí)間，這個(gè)人就是協(xié)調者，這個(gè)任務(wù)可以積極地提高團隊運轉的效率，因此協(xié)調者也是最能顯示領(lǐng)導才能的'角色。不過(guò)近幾年面試者們都知道了這個(gè)技巧，出現了爭當協(xié)調者的情況，有些同學(xué)用的手段容易給HR留下負面影響。如果很不幸，你既不是領(lǐng)導者，也沒(méi)有做成協(xié)調者，那么久努力成為一名“良好的傾聽(tīng)者”吧！仔細記下別人發(fā)言時(shí)的觀(guān)點(diǎn)和例子，以便自己發(fā)言時(shí)用作支持或反駁，同時(shí)也可以嘗試對團隊的觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行概括，指明討論方向，讓自己在團隊里面起到重要的作用。
如果你擔心自己表現不佳，沒(méi)關(guān)系。群面這種事吧，參加的越多，越有經(jīng)驗，表現就會(huì )越好。所以，同學(xué)們，在參加心儀公司的面試前，不妨找幾家企業(yè)練習一下。
合伙人面試。
合伙人面試是一般是單對單，有些同學(xué)也碰到過(guò)合伙人同時(shí)面試幾個(gè)人的情況。有些合伙人很和藹，讓人如沐春風(fēng)，這時(shí)候不要得意忘形，因為他對誰(shuí)都這樣；有些合伙人很?chē)绤�，讓人不寒而栗，不過(guò)也不用擔心，因為他也是對誰(shuí)都這樣….合伙人會(huì )問(wèn)一些問(wèn)題，需要好好回答和表現，不然很容易出局。
一開(kāi)始，合伙人一般都會(huì )讓你來(lái)個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。自我介紹在找工作的時(shí)候重復利用率很高基本上每個(gè)企業(yè)的面試都會(huì )用到，所以值得精心準備。不需要很長(cháng)，一分鐘左右即可，可以包括但也不限于自己基本資料，興趣愛(ài)好，優(yōu)缺點(diǎn)，對未來(lái)的規劃等等。接下來(lái)合伙人會(huì )問(wèn)一些問(wèn)題，這就到了面試的重頭戲了，各位一定要仔細回答。最好能表現出自己的實(shí)力，想要進(jìn)入這家企業(yè)的愿望，以及自己會(huì )成為一名出色員工的潛質(zhì)。
對于校招的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，合伙人一般喜歡問(wèn)諸如“比如為什么來(lái)我們公司？”之類(lèi)的問(wèn)題。錢(qián)多，這當然是很重要的，但是用一些冠冕堂皇的話(huà)拔高一下自己，顯示下自己的品味和追求是很能加分的。比如良好的工作環(huán)境，完整的培訓計劃，充滿(mǎn)挑戰的任務(wù)，接觸到不同行業(yè)的機會(huì ), 較高的職業(yè)起點(diǎn)等等。如果你真的想進(jìn)入這家企業(yè)工作，就赤裸裸的表現出來(lái)吧！這就和追女生一樣，非你不娶的態(tài)度肯定會(huì )影響對方的選擇啦。最后合伙人通常會(huì )讓你問(wèn)他一個(gè)問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題最好能夠表現出來(lái)你想在公司工作的欲望和上進(jìn)的心，比如，您在事務(wù)所成功的秘訣是什么？我應該怎樣做，才能得到快速的進(jìn)步？其實(shí)這個(gè)最后的問(wèn)題也可以理解成對來(lái)面試者的一個(gè)獎勵�？催^(guò)武俠小說(shuō)的同志都知道，獲得一個(gè)高手的指導機會(huì )是多么的不容易和難得？所以，同學(xué)們，盡情的問(wèn)吧！
對于社招的人來(lái)講，通常會(huì )被問(wèn)及以前的項目經(jīng)驗，在項目中的角色，也會(huì )問(wèn)到一些具體的問(wèn)題如何處理等，這些都沒(méi)問(wèn)題，事先準備一下專(zhuān)業(yè)知識，縷一下自己的項目經(jīng)驗，然后謙虛的自夸吧！不過(guò)還有一個(gè)可能會(huì )被問(wèn)倒的問(wèn)題比較不好回答，那就是“為什么要離開(kāi)上一家公司呢？”這個(gè)問(wèn)題馬云已經(jīng)有了定論，錢(qián)不夠或者心委屈了�？墒沁@么回答明顯不太好，但是在大家都知道事務(wù)所離職率很高的前提下編點(diǎn)其他的借口顯得也很假，所以這個(gè)時(shí)候不妨把兩方面都說(shuō)出來(lái)。一是自己有什么原因，二是認為自己有更高的價(jià)值或者在以前干的不開(kāi)心等等。
合適的著(zhù)裝是很有必要的
一個(gè)職業(yè)化的著(zhù)裝不僅顯示了你對企業(yè)的尊重，也可以給面試官一種“我已經(jīng)準備好隨之開(kāi)始工作”的感覺(jué)。
其實(shí)這些面試技巧不僅限于會(huì )計師事務(wù)所，在參加其他企業(yè)面試時(shí)，這些技巧也可以拿去使用。如果你有更好的技巧或是提醒的注意事項，歡迎和我們一起討論學(xué)習！
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