我參加的外企面試面試技巧
曹海英：（女，北京大學(xué)光華管理學(xué)院財會(huì )專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生，現就職于利安達會(huì )計師事務(wù)所。）
我參加過(guò)的面試就是Sogo（莊勝崇光百貨）的。那時(shí)已是1月份學(xué)校開(kāi)招聘會(huì )的時(shí)候了，Sogo來(lái)招人，我也投了一份簡(jiǎn)歷。沒(méi)過(guò)多久就通知我去面試，同去的還有很多人。去以前我也沒(méi)有準備什么特別的衣服，反正還是學(xué)生嘛，突然買(mǎi)一套什么職業(yè)裝穿上也挺別扭的。
我特別準備了一下“開(kāi)場(chǎng)白”，好好地想了一套說(shuō)詞介紹自己。我覺(jué)得這個(gè)應該比較精彩，給人很好的第一印象。
他們的第一次面試是兩個(gè)主管面試，主要就是讓你作自我介紹。也隨便問(wèn)了一些問(wèn)題，是專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，但都不太難�？偟恼f(shuō)來(lái)就是讓你談?wù)勛约旱膬?yōu)點(diǎn)，以及如果進(jìn)了他們公司是否服從分配什么的。
然后第二次面試就是按專(zhuān)業(yè)分開(kāi)了，比如說(shuō)我學(xué)財會(huì )的，面試的就是他們的財會(huì )科長(cháng)�？剂藢�(zhuān)業(yè)題，要你當場(chǎng)計算。對我來(lái)說(shuō)還算輕松。 接下來(lái)馬上就是1個(gè)小時(shí)的筆試。用的是日式的智力測度題，分為兩部分：第一部分是機械化的那種題，考心理素質(zhì)的。就是很多很多的數字，讓你把它們兩兩相加，然后把相加得出的結果的個(gè)位數寫(xiě)出來(lái)。給你限制了時(shí)間，讓你不停地寫(xiě)，一定時(shí)間還有換行，讓你換行，你就必須換行，第二部分考的是有關(guān)商場(chǎng)運作的'一些問(wèn)題，以及宏觀(guān)政策什么的。
在我找工作過(guò)程中最尷尬或者不好的經(jīng)歷是發(fā)生在“寶潔”的面試中。他們問(wèn)我自己覺(jué)得做得最不好、或最不成功的一件事。我事前完全沒(méi)有想過(guò)，一點(diǎn)準備也沒(méi)有，當時(shí)什么也想不起來(lái)。只好編了件事情，說(shuō)一次期末考試因為沒(méi)有準備好，所以考得很差，非常難過(guò)。我自己也知道說(shuō)得很不好。面試中考官問(wèn)一些你不設防的問(wèn)題最讓人難堪了。
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