面試技巧VS職業(yè)前程
面試——厚積而薄發(fā)，寒窗數年,職場(chǎng)拼搏,幾年來(lái)的沉積,在短短1小時(shí)之內面試中需要我們去完美展現自己。與其臨時(shí)獲得靈感，不如未雨綢繆！
一場(chǎng)經(jīng)過(guò)精心策劃的面試，或許正是求職者改變前途的契機，如果了解面試？如何準備面試？如何應對面試？讓“赫敦”來(lái)告訴您！
3月周末的一個(gè)下午，離講座開(kāi)始的13：30還差半個(gè)小時(shí)，就陸陸續續地有人走進(jìn)了位于徐家匯鬧市區的赫敦（上海）管理顧問(wèn)有限公司的培訓室。這是赫敦公司為今年應屆大學(xué)/研究生及需要提高面試技巧的謀職人士舉行的培訓輔導講座。此次講座的主題，正是眾多求職者關(guān)心的，也是讓很多求職者折羽的面試技巧問(wèn)題。
赫敦（上海）管理顧問(wèn)有限公司的資深顧問(wèn)兼高級培訓師姜曉蕓女士準時(shí)出現在大家的面前。曾在世界500強企業(yè)和管理顧問(wèn)公司任培訓師的她，顯然對解答這類(lèi)問(wèn)題游刃有余，講座也在一片歡聲笑語(yǔ)中，逐漸展開(kāi)。
講座是以模擬的、情景式的形式進(jìn)行。假設現場(chǎng)的某個(gè)人接到了面試通知，然后，故事，就展開(kāi)了……
你知道你的面試形式嗎？
也許有人會(huì )說(shuō)，面試面試，就是面對面的考試啰！當然這是最常規的，但僅面試就分一個(gè)考官對一個(gè)應聘者，一個(gè)考官對多個(gè)應聘者，多個(gè)考官對一個(gè)應聘者以及多個(gè)考官對多個(gè)應聘者。隨著(zhù)形式的不同，你要準備的側重點(diǎn)和心態(tài)調整也各異。往往有很多人在單個(gè)面試中和在和許多人面試中表現是截然相反的，其結果就是使你不是因為實(shí)力，而是因為心態(tài)，輸掉了這場(chǎng)對你至關(guān)重要的“戰爭”。
而怎樣讓自己在任何面試情況下（包括評估中心的筆試、電話(huà)溝通、面對面的交流、互聯(lián)網(wǎng)可視電話(huà)面試等）都立于不敗之地，姜曉蕓給大家做了詳細的解析，博得了一陣陣的笑聲和掌聲。
而這其中，姜曉蕓著(zhù)重指出，體現你的溝通能力、領(lǐng)導能力、團隊合作精神、不要想一鳴驚人搶占風(fēng)頭非常重要！
你知道你的面試官的背景嗎？
也許很多人會(huì )問(wèn)，這個(gè)我需要了解嗎？當然。HR部門(mén)的人面試你，和你的直接上司面試你，他們的側重點(diǎn)會(huì )有很大的不同。面試官是男是女、中國人還是外國人，都會(huì )因其性別差異和文化差異，而在面試風(fēng)格上有很大的差異。
對此姜曉蕓也結合自己的以往經(jīng)驗，和大家做了一個(gè)有趣的分享。
你知道招聘公司的面試風(fēng)格嗎？
招聘公司風(fēng)格，除了面試官的個(gè)人風(fēng)格以外，更多體現的是這個(gè)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念。當然，真正的企業(yè)文化，除了網(wǎng)上宣傳的，也不妨通過(guò)其他渠道，去做更加確切的認識。把握了這兩點(diǎn)，你的準備也就會(huì )更充分了。
你了解招聘公司的業(yè)務(wù)范圍、贏(yíng)利狀況、競爭對手情況嗎？
這點(diǎn)非常關(guān)鍵。也許你投簡(jiǎn)歷的時(shí)候是亂投一氣，那么，當你接到面試通知以后，一定要去網(wǎng)上或通過(guò)其他方式去盡可能多地了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況。因為公司有前景，你的未來(lái)才有光明。而對公司更多的了解，也可以讓你在面試中處于更有利的位置。
你應該以什么樣的儀容和心態(tài)去面對面試官？
正裝。這是永遠也不變的主題，不管是去嚴謹的德國公司，還是隨意的廣告公司，正裝永遠都是對別人的一種尊重。而且不要忘了，提前兩天對著(zhù)穿衣鏡試一下衣服。
而在面試中，除了你的外表和語(yǔ)言外，肢體和語(yǔ)音語(yǔ)調都在面試的成敗中，起了非常重要的作用。要知道，面談中給人的印象，用詞只占了7，肢體語(yǔ)言占了55，剩下的38則來(lái)自語(yǔ)音語(yǔ)調。所以怎樣把握，大家也就心中有數了！
你應該怎樣回答面試官的問(wèn)題？
無(wú)論是傳統的'自我介紹型，還是聞所未聞的刁鉆古怪型。記住，將自己的特長(cháng)與對方的需要相結合，無(wú)論成功還是失敗的經(jīng)歷，都要導出積極向上的一面。
你應該怎樣去問(wèn)面試官問(wèn)題？
不要問(wèn)薪水，這一點(diǎn)一定要牢記。而更多地側重于職位的職責和目標、怎樣衡量目標的達成、公司的市場(chǎng)發(fā)展策略等實(shí)際的問(wèn)題。
現場(chǎng)面試結束意味著(zhù)整個(gè)面試就結束了嗎？
當然不是。結束以后的感謝信，和必要的電話(huà)詢(xún)問(wèn)都是面試的后續動(dòng)作。同時(shí)，也不要患得患失，而要立即重新投入新的戰斗�！�
準備、準備、再準備！只有做了充分的準備，了解了公司需求和自身發(fā)展的契合度，并使自己成為他們不可或缺的人，才是職業(yè)成功的關(guān)鍵
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