面試：巧留后路
巧留后路
在談薪金的時(shí)候，可能會(huì )遇到提出薪金要求卻不能被用人單位接受的情況。如果能在洽談薪金的時(shí)候為自己先留好后路，那既可以在用人單位允許的限度內最大程度地提出薪金要求，又不會(huì )喪失工作機會(huì )，正可謂“進(jìn)可攻，退可守”。
學(xué)習旅游專(zhuān)業(yè)的張同學(xué)畢業(yè)后來(lái)到一家大型的旅游會(huì )展公司面試，在業(yè)內人士看來(lái)，這是一家非常有名氣和實(shí)力的公司。在面試中，張小姐表現得非常出色，但當面試官問(wèn)及她期望的薪金的時(shí)候，她提出了一個(gè)較高的薪金要求。擔心面試官不能接受，她便強調說(shuō)：“薪金不是最重要的，重要的是我希望能在公司學(xué)習、工作。”由于她提出的`薪金要求和該公司提供給新員工的薪金差距較大，面試官明確表示：這樣的薪金要求，本公司不能接受，但既然張小姐認為薪金不是最重要的，不妨再商討一下雙方都可以接受的金額。張小姐的“緩兵之計”很好地緩和了“談判局勢”，使即將結束的面試得到轉機，也使張小姐最后求職成功。
點(diǎn)評：在提出薪金標準之前，張小姐巧妙地為自己留好了后路，她表示薪金并不是最重要的，能在該公司學(xué)習和工作才是她最重視的。這樣一來(lái)，即使后面考官對她提出的薪金不能接受，她也可以再提出降低薪金標準，這將可以避免失去工作。果然，考官拒絕了她的薪金要求，當面試即將陷入僵局之時(shí)，張小姐在前面為自己留出的后路的作用就體現出來(lái)了。最終張小姐通過(guò)退讓緩和了氣氛，既不失風(fēng)度，又得到不錯的印象。
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