用人部門(mén)面試重點(diǎn)

用人部門(mén)面試

　　1.要讓你以后的老大知曉你對這個(gè)部門(mén)的工作經(jīng)驗和你自己的職責了如指掌，工作中群策群力、互相尊重、真誠待客、體貼關(guān)懷、笑臉迎人。。。。。。后面的就不寫(xiě)了，請參閱marriott 20 basic；我相信這20條對哪個(gè)酒店都管用！

　　2.是一個(gè)可以信任的部下，別請你來(lái)了之后你天天和你老板過(guò)招，面試時(shí)的態(tài)度一定要好，不卑不亢，不要裝！

　　3.先讓他問(wèn)你問(wèn)題（他們都準備好了，是一些固定的問(wèn)題），你只要正�；卮鹁托辛�，不要進(jìn)來(lái)就講個(gè)不停，他會(huì )讓你先做自我介紹，你自我介紹的內榮不要太復雜，不要多說(shuō)，涉及的不要太廣泛了，要不人家一會(huì )就要重復你剛才做自我介紹的話(huà)題了，到時(shí)候你還得一便一便的解釋?zhuān)�弄不好再穿幫了�?/p>

　　4.你老大問(wèn)完你三個(gè)問(wèn)題之后你就要考慮他想要聽(tīng)到和了解什么，這時(shí)你用3秒到5秒的時(shí)間考慮后（最關(guān)鍵的時(shí)間），開(kāi)始給他/她上課，你們部門(mén)的工作結合本地的特點(diǎn)和運作模式，他不懂得，因為你老大應該是外地人！

　　5.你要在面試過(guò)程中征服他/她，就像相親一樣，你要是看上了對方，但是對方?jīng)]看上你，你就要想方設法在面試的過(guò)程中，抓住敏感的話(huà)題，盡快找到切入點(diǎn)，談一些對方想要聽(tīng)到的話(huà)題，不要瞎說(shuō)；

　　6.談到工資問(wèn)題的時(shí)候，對方有兩個(gè)意思，一個(gè)是看看本地工資，你要挺住了，幫助哥們們扛住價(jià)；再就是你ok了；

　　面試中一見(jiàn)鐘情是最重要的，一定要記住，讓她見(jiàn)到你第一眼的時(shí)候，就永遠記住你��！我面試員工的經(jīng)驗，全部都靠第一印象和感覺(jué)，只要感覺(jué)好，能力和專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗排第二位。
 

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