公務(wù)員面試技巧：淺論面試中的積累與表達

　　在面對一些專(zhuān)業(yè)性比較強的面試題時(shí)，如涉及到政府不同部門(mén)工作的題，要依靠熱點(diǎn)的積累，題目思路的積累來(lái)拓寬自己的答題角度，即向題目中的解題思路、熱點(diǎn)學(xué)習。對于一些人際溝通的題目，除了學(xué)會(huì )一些答題的思路之外，更重要的是要調動(dòng)自己生活中的經(jīng)驗，這也是同學(xué)們在答題內容上體現個(gè)性的重要方法，因為大家都不熟悉政府部門(mén)的具體工作，從題目思路、熱點(diǎn)中學(xué)到的東西總是千篇一律，但每個(gè)人的生活經(jīng)歷，性格都不相同，在答人際溝通的題目時(shí)完全可以充分調動(dòng)自己的生活經(jīng)驗。

　　有積累有經(jīng)歷不一定能在答題上用起來(lái)，就像茶壺倒湯圓，有話(huà)說(shuō)不出，還得靠模擬練習，在練習中調動(dòng)自己積累的知識，逐步提高運用生活經(jīng)驗的能力�；�于生活積累的合理想象和推理也很重要，有了生活積累，只是有了可調動(dòng)的材料，還必須學(xué)會(huì )合理的想象和推理，去想象有哪些主體，主體間會(huì )發(fā)生哪些聯(lián)系，前者就是選角色，后者就是編劇情，情節就是思路。

　　對待面試的思路，要做到死記活用。面試的學(xué)習都是從每種題型的思路開(kāi)始的.，不同的題，對應著(zhù)不同的思路。在初期，同學(xué)們可以把每一種題目的思路都記得清清楚楚，甚至于在練題時(shí)，都要首先問(wèn)一問(wèn)，這是什么題，思路如何，這是死記的過(guò)程。沒(méi)有這個(gè)過(guò)程，思路的要點(diǎn)大家是不容易記住的，在答題的時(shí)候就無(wú)點(diǎn)可說(shuō)了。到了學(xué)習的后期就要逐漸給自己的思維松綁了，要做到活用，每種題型后面都有相應的答題思路和要點(diǎn)，我需要哪些思路要點(diǎn)，哪些題型的思路要點(diǎn)可以為我所用，我就把他按照自己想好的順序列出來(lái)，這就形成了這道題的思路框架，接著(zhù)就是往這個(gè)框架的填充內容了。完全不必拘泥于題型的定式，要知道不是先有題型再有題，是先有了題才有總結出來(lái)的題型，既然如此定式其實(shí)是不存在的。定式的價(jià)值只在于給出一些答題的要點(diǎn)，并理解這些要點(diǎn)指的是什么。

　　同學(xué)們在練習面試的時(shí)候一定不要盲目做題，先分清題目的類(lèi)別，針對性地去做一些典型題目，對方法思路有個(gè)總結，然后再逐漸擴大做題的量。

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