不卑不亢的面試
面試中：沉著(zhù)冷靜，不卑不亢
求職者在見(jiàn)到HR的時(shí)候，應該主動(dòng)地和HR打招呼，問(wèn)候對方，并且感謝HR給自己這樣一個(gè)非常好的機會(huì )。這樣的開(kāi)場(chǎng)白會(huì )使HR感到自己非常受尊重，同時(shí)HR也會(huì )對求職者留下深刻的印象。如果求職者在面試前做足了準備工作，那么面試就沒(méi)有什么可怕的了。一般HR在一開(kāi)始的時(shí)候都會(huì )通過(guò)一些社交話(huà)題幫助求職者放松情緒，消除求職者的緊張戒備心理。
在回答HR所有的.問(wèn)題時(shí)求職者要沉著(zhù)冷靜，不卑不亢。求職者不要因為對方是決定自己命運的一個(gè)關(guān)鍵人物，就在回答問(wèn)題時(shí)故意討好，巴結HR。這種假惺惺的回答既會(huì )讓
HR感到求職者是個(gè)虛偽的人，又討不到HR的喜歡。注意事項：千萬(wàn)不要喧賓奪主。一些求職者往往經(jīng)過(guò)了數次的面試以后，基本上了解了HR在面試中會(huì )提一些什么樣的問(wèn)題，一旦有開(kāi)口的機會(huì )，就滔滔不絕起來(lái)，從自己的個(gè)人情況說(shuō)到工作經(jīng)歷，再說(shuō)到離職原因，最后說(shuō)到個(gè)人脾性等等。這樣的求職者是不會(huì )讓HR喜歡的，試想求職者把HR要問(wèn)的問(wèn)題都說(shuō)完了，那么你讓HR問(wèn)什么呢？有時(shí)候HR看一些求職者這么能說(shuō)會(huì )道，干脆就問(wèn)一些非�？瘫『碗x奇的問(wèn)題。求職者要記住，自己是來(lái)爭取工作機會(huì )的，不是來(lái)和HR唇槍舌戰的，給HR發(fā)“戰帖”可不是什么明智之選��！
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