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HR的面試守則

時(shí)間:2022-10-08 18:21:49 面試技巧 我要投稿
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HR的面試守則

    開(kāi)口言錢(qián)者不要。

HR的面試守則

    面試技巧:報酬不是不可以問(wèn),但得講究時(shí)機和氛圍。如果剛一交談,就開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直奔主題地問(wèn)起薪酬待遇,會(huì )讓我感到很不舒服。

    糾纏不休者不要。

    面試技巧:我們的招聘都遵循一定的流程,說(shuō)幾時(shí)給消息就幾時(shí)給,說(shuō)了非請勿“電”、非請勿訪(fǎng)就是不歡迎來(lái)電、來(lái)訪(fǎng),如果仍然糾纏不休,只能對你說(shuō)拜拜。

    溝通不暢者不要。

    面試技巧:介紹自己時(shí)結結巴巴,回答問(wèn)題讓人摸不著(zhù)頭腦,聲音低得象蚊子叫,這樣的人溝通能力實(shí)在欠佳,就算知識再扎實(shí)也不能要。

    面試遲到者不要。

    面試技巧:不管出于何種原因,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑此人的職業(yè)操守。

    穿著(zhù)邋遢者不要。

    面試技巧:不需要穿名牌,但最起碼要保持衣著(zhù)的干凈、整潔。扮酷?對不起,你用錯了地方。

    自吹自擂者不要。

    面試技巧:無(wú)論你自認為多么優(yōu)秀,在真正的職場(chǎng)精英面前也只是小兒科。還沒(méi)進(jìn)門(mén)就翹尾巴,進(jìn)門(mén)后還不飛上天?這樣的人會(huì )影響公司的工作氛圍,出局沒(méi)商量。

    沒(méi)有誠意者不要。

    面試技巧:有的人一邊表達進(jìn)入公司的渴望,一邊暗示自己在等考研結果,或說(shuō)要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這么多后路,應該不在乎被我們拒絕。

    弄虛作假者不要。

    面試技巧:只要發(fā)現有一處作假,我們就會(huì )覺(jué)得你處處作假。一個(gè)連誠實(shí)都做不到的人,我們拿什么信任你?

    簡(jiǎn)歷羅嗦者不要。

    面試技巧:既然是簡(jiǎn)歷,就不要搞得太復雜,一兩張紙足矣。如果人人都是鴻篇巨制,我沒(méi)時(shí)間看完,心情又煩躁,還能做出正確判斷嗎?
 

 

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