9種通用的面試技巧

　　面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設計，在特定場(chǎng)景下，以考官對考生的面對面交談與觀(guān)察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進(jìn)行雙向交流的機會(huì )，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。

　　面試幾乎是每個(gè)求職者都會(huì )遇到的事情，不同職位的面試技巧與方法都有所不同；但是，其中又有一些通用的技巧與方法，關(guān)鍵是求職者在面試時(shí)如何把握。下面是應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)收集整理的關(guān)于面試通用的九種技巧：

　　1.你是公司未來(lái)的有利資產(chǎn)

　　你需要傳遞給企業(yè)這個(gè)信息：你擁有幫助企業(yè)實(shí)現預期目標的潛在能力，你是公司的寶貴資產(chǎn)而非包袱。企業(yè)招聘人才是為了尋找寶貴的資產(chǎn)，而不是慈善機關(guān)對失業(yè)的人施恩惠。

　　2.強烈的工作意愿

　　面試時(shí)間要隨時(shí)保持對工作的高度熱誠與興趣，適時(shí)地提出問(wèn)題，如“可否請教這項工作應注意的事宜？”等。

　　3.明確的人生目標

　　對自已的前途有長(cháng)期、明確目標的人，更易為企業(yè)賞識和任用，具有積極自我成長(cháng)概念的人，對工作較積極投入，努力進(jìn)取、并充滿(mǎn)旺盛的事業(yè)心與斗志，能迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。
　　4.與同事、團體合作的`能力

　　進(jìn)入公司后，須與主管、同事們配合工作，一個(gè)容易與人溝通協(xié)調的求職者可以說(shuō)已有一半獲勝的希望，如果你曾有社團活動(dòng)的豐富經(jīng)驗，可盡量舉例說(shuō)明，以爭取主考官的青睞。

　　5.掌握誠懇原則

　　在錄用標準上，“才能”是首要的、永恒不變的第一原則，“誠懇”則是重要的，輔助的機動(dòng)因素。面試前準備充分，心情鎮定，儀容大方整潔，臨場(chǎng)時(shí)充分表現自我，便是誠懇的最好表現。

　　6.略作思考再應答

　　面試時(shí)，如何回答考官的提問(wèn)是很有講究的。當面試官問(wèn)及一個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題，在回答之前，應適當停頓幾秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達的內容，最重要的是示意對方你正在認真回憶過(guò)去的經(jīng)歷。若是你在回答這些問(wèn)題時(shí)根本不用思考，且倒背如流，面試官第一感覺(jué)就是你事先經(jīng)過(guò)了精心準備，繼而會(huì )對你所說(shuō)內容的真實(shí)性打個(gè)問(wèn)號。正確的方法是：在面試官拋出問(wèn)題后，你可以說(shuō)“讓我想一想”，沉吟一下，思考幾秒鐘，利用這段時(shí)間梳理一下接下來(lái)要說(shuō)的內容，提煉出要點(diǎn)，然后再回答。

　　7.做個(gè)專(zhuān)心的聆聽(tīng)者

　　在面試應聘中，做一個(gè)合格的聽(tīng)眾至關(guān)重要。小紅到一家公司應聘面試，臨近尾聲時(shí)，考官對小紅的表現給予評價(jià)，言語(yǔ)之中多有欣賞之意。也許是考官的心情特別好或是小紅是最后一個(gè)面試者的緣故，考官竟開(kāi)始介紹起公司的基本情況與發(fā)展前景來(lái)，小紅覺(jué)得這與面試“風(fēng)馬牛不相及”，便沒(méi)有認真聽(tīng)考官的話(huà)，而且心里默默祈禱“快快結束面試”；看著(zhù)她心不在焉的樣子，考官心里很不舒服，就又多問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，繼而吹毛求疵，最后小紅沒(méi)有通過(guò)此次面試。

　　面試時(shí)，應聘者的目光應正視對方，在考官講話(huà)的過(guò)程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場(chǎng)。如果你實(shí)在沒(méi)有勇氣一直看著(zhù)面試官的眼睛，也可以看著(zhù)他的鼻子下方，這同樣會(huì )讓他感覺(jué)你在認真傾聽(tīng)。當面試官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說(shuō)的內容，并且記在心里了。面試前，千萬(wàn)要關(guān)掉手機等通訊工具，要避免無(wú)端打斷考官講話(huà)的一切行為。

　　8.不帶“親友團”

　　李梅是家中獨女，從小直至大學(xué)畢業(yè)都沒(méi)有離開(kāi)過(guò)父母半步，生活諸多方面都是由父母操辦，由此養成了“衣來(lái)伸手、飯來(lái)張口”的陋習，生活獨立性很差。這不，去求職應聘也要父親或母親陪同，以致求職屢屢失敗。后來(lái)，李梅從中吸取教訓，每次求職都是單獨前往，雖然開(kāi)始很緊張，但日久天長(cháng)，她也慢慢適應了這種氛圍，自信心一次次增強，最終，她憑著(zhù)個(gè)人的努力，謀到了一份滿(mǎn)意的工作。

　　在應聘面試時(shí)，“親友團”還是不帶為妙。千萬(wàn)不要以“情侶檔”或父母陪同的形式去求職，這樣會(huì )讓考官認為你依賴(lài)性太強、獨立性太差，進(jìn)而對你的其他能力產(chǎn)生懷疑。另外，詢(xún)問(wèn)招聘的情況，一定要自己打電話(huà)或者親自去詢(xún)問(wèn)。

　　9.鄉音要改

　　小張大學(xué)四年仍然鄉音不改，一口雙峰話(huà)如果說(shuō)快一點(diǎn)，連睡上鋪的兄弟都聽(tīng)不懂。大學(xué)畢業(yè)后，小張的地方口音還是讓他在應聘時(shí)屢屢碰壁�？梢哉f(shuō)，普通話(huà)是求職打工的語(yǔ)言通行證；不會(huì )講普通話(huà)，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果您仍然鄉音未改的話(huà)，趕快下功夫學(xué)普通話(huà)吧；尤其是師范類(lèi)畢業(yè)生，普通話(huà)水平要求更高。

　　另外，面試前對應聘的公司和崗位多一些了解，有助于提高面試通過(guò)率。面試前也要對乘車(chē)路線(xiàn)盡量調查得深入一些，以保證能夠準時(shí)參加面試。

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