面試后的詢(xún)問(wèn)妙招

      當你面試結束后，HR告訴你“請回去敬候佳音，我們會(huì )通過(guò)電話(huà)或者是Email通知您。”的時(shí)候，是不是會(huì )讓你那段時(shí)間廢寢難安？手機不敢離手、郵箱沒(méi)隔多久就去刷新一次？我相信很多求職者在面試后都會(huì )有主動(dòng)去詢(xún)問(wèn)結果的打算，只是不知道到底應該如何詢(xún)問(wèn)才最為合適。應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)HR團隊說(shuō)，如果這份工作對你來(lái)說(shuō)是非常重要的，那你詢(xún)問(wèn)的時(shí)候必須要選好時(shí)間和方式，才可以助你一臂之力。

      一、詢(xún)問(wèn)時(shí)間的選擇

      通常情況下，HR在挑選人才是需要一定時(shí)間的，特別是對于某些規模比較大的企業(yè)來(lái)說(shuō)，招聘的程序更加復雜，所耗費的時(shí)間也會(huì )更加的多。因此如果你在參加了面試一星期內沒(méi)收到回復是非常正常的，但如果是超過(guò)了兩周依然沒(méi)有收到企業(yè)HR的回復，就有必要向你面試的企業(yè)HR詢(xún)問(wèn)一下結果了，這樣可以讓對方感覺(jué)到你的誠意，也不會(huì )因為太過(guò)心急而讓對方留下不好的印象。

      二、詢(xún)問(wèn)方式的選擇

      說(shuō)話(huà)的方式是一種技巧，如果選擇不當，肯定會(huì )讓對方感到反感，其結果將會(huì )是無(wú)論你的簡(jiǎn)歷制作有多好、面試時(shí)有多棒，都會(huì )功虧一簣。

      我們一般都會(huì )建議你是用發(fā)Email的形式來(lái)詢(xún)問(wèn)，而不是打電話(huà)。因為打電話(huà)也許會(huì )打擾了對方的工作，而且也許對方會(huì )因為不知如何回答這個(gè)問(wèn)題而陷入尷尬，同時(shí)還會(huì )讓對方感覺(jué)你太過(guò)于心急。

      不過(guò)發(fā)送Email時(shí)也要注意，語(yǔ)言用詞方面應該簡(jiǎn)潔明了，語(yǔ)氣應當委婉，在文中應該要把自己的姓名和簡(jiǎn)單情況做出簡(jiǎn)短介紹，以便于對方HR進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，而且你所參加面試的時(shí)間一定要標注清楚，在文字的末尾處，不要忘記了對HR表示感謝。

      如果你有幸獲得了面試的機會(huì )，并且已經(jīng)參加了面試，屬于等待階段卻又心急想知道答案的話(huà)，朗識小紅人提醒你一句，放下心中的擔心，多等幾天，真的到了一個(gè)星期后依然沒(méi)有得到回復，可以通過(guò)上述的咨詢(xún)方法禮貌的向HR詢(xún)問(wèn)，若你沒(méi)有通過(guò)面試也不要灰心，好好再檢查一下你的簡(jiǎn)歷，看看是否還有什么地方需要修改，如果感覺(jué)自己沒(méi)有信心修改完美的話(huà)，可向朗識測評網(wǎng)站的HR團隊求助，請其為你進(jìn)行簡(jiǎn)歷診斷，好好準備一下，迎接下一次的面試機會(huì )。
 

      更多相關(guān)的面試技巧推薦，敬請參考：面試的八項注意   最有效的三個(gè)面試原則   面試的三大重要秘訣

【面試后的詢(xún)問(wèn)妙招】相關(guān)文章：

面試結束后的詢(xún)問(wèn)技巧03-24

面試后何時(shí)詢(xún)問(wèn)結果02-10

面試后如何委婉詢(xún)問(wèn)面試官02-21

面試后如何巧妙詢(xún)問(wèn)是否錄取02-24

面試結束后該如何詢(xún)問(wèn)結果08-23

詢(xún)問(wèn)HR：face to face面試后的等待期08-08

面試后可以向HR詢(xún)問(wèn)結果嗎09-23

關(guān)于3種面試后求職結果的詢(xún)問(wèn)技巧10-09

如何詢(xún)問(wèn)面試結果07-10

關(guān)于面試進(jìn)度時(shí)間的詢(xún)問(wèn)？08-08