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應屆生職場(chǎng)新人面試技巧
在應聘的過(guò)程中,總會(huì )遇到一些難纏的問(wèn)題,令人一時(shí)不知如何招架。當然這些問(wèn)題并沒(méi)有標準答案,勝出的關(guān)鍵是:既“投其所好”,又誠信而本色地展示自我。那么,職場(chǎng)新人面試技巧是什么呢?以下的這些問(wèn)題,也許能助你取得更佳表現:1、對你來(lái)說(shuō)工作中最重要的是什么?
2、為什么愿意為我單位工作?
3、你認為公司為什么要聘用你?
4、如果我們聘用你,你會(huì )為公司服務(wù)多久?
5、在你看來(lái),我們會(huì )為你的職業(yè)生涯發(fā)展規劃一個(gè)怎樣的環(huán)境?
6、你的優(yōu)點(diǎn)是什么?
7、什么是你最大的弱點(diǎn)?
友情提示:不妨借自我批評來(lái)自我表?yè)P。
8、你如何評價(jià)你的前任老板?
9、你的業(yè)余時(shí)間喜歡做什么?
10、你覺(jué)得5年后你會(huì )是什么樣?
11、你對薪水的期望是多少?
12、如果……的話(huà),你怎么辦?
友情提示:面對這類(lèi)情景模擬、角色扮演的問(wèn)題,宜多提供幾套解決方案,以體現思維的敏捷與多元。
13、你對什么職位感興趣?
14、你對自己進(jìn)行自我介紹。
友情提示:宜把回答控制在5分鐘以?xún),并能有?shí)例說(shuō)明問(wèn)題。
15、你對我們公司有什么想法?
友情提示:這可體現你對公司前景的關(guān)注,切忌回答:“都很好,沒(méi)什么想法。”
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