談一談面試技巧
應屆畢業(yè)生網(wǎng)與大家談一談面試技巧
眼高于頂
無(wú)論你以前如何表現出色，作為職場(chǎng)新人，應聘者在真正的職場(chǎng)精英面前，也只能是個(gè)從零起步的“小人物”。而對那些剛剛跨出校門(mén)的大學(xué)畢業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)，學(xué)校只是個(gè)小圈子，學(xué)生時(shí)代有多么優(yōu)秀，獲得過(guò)多少獎勵，這都將成為過(guò)去。走入社會(huì )、步入職場(chǎng)，就意味著(zhù)要從頭開(kāi)始，要虛心向眾人學(xué)習。
曲意奉承
向面試官介紹自己時(shí)語(yǔ)言要流暢，回答問(wèn)題要簡(jiǎn)單明了，不要含含糊糊、東拉西扯地讓人摸不著(zhù)頭腦。另外要注意的是，面試中不要急于套近乎，不顧場(chǎng)合地說(shuō)“我認識你們單位的某某”、“我和某某是同學(xué)，關(guān)系很不錯”等等，不要以此顯示自信，好像這個(gè)崗位非你莫屬。其實(shí)主考官聽(tīng)了這番話(huà)有時(shí)會(huì )適得其反：如果你說(shuō)的那個(gè)人是他的頂頭上司，主考官會(huì )覺(jué)得你在以勢壓人；如果主考官與你所說(shuō)的那個(gè)人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這樣引出的結果很可能就是自我遭殃。
言辭閃爍
有的人一邊向用人單位表達要進(jìn)入公司的渴望，一邊又暗示自己在等待考研的結果�？上攵�，既然你給自己留了這么多的后路，那就應該不在乎被招聘企業(yè)的拒絕。沒(méi)有哪個(gè)公司愿意招一個(gè)隨時(shí)會(huì )走掉的'人；再者，如果你對自己的人生沒(méi)有一個(gè)明確的目標，即便做好幾手準備，有可能會(huì )一頭都抓不著(zhù)。
開(kāi)口談錢(qián)
有些面試者一見(jiàn)面就急著(zhù)關(guān)心待遇問(wèn)題：你們可以給多少薪金？有午餐費嗎？電話(huà)費、車(chē)費報不報銷(xiāo)？這就會(huì )給面試官留下“工作還沒(méi)干就先提條件”的不好印象，而且會(huì )讓面試官對你產(chǎn)生“我們還不一定要聘你呢”的想法。
報酬不是不可以問(wèn)，只是不要太著(zhù)急。談?wù)搱蟪甏鍪菓刚叩臋嗬�，無(wú)可厚非，關(guān)鍵是要看準時(shí)機和“火候”。一般在雙方已有初步聘用意向時(shí)，再委婉地提出來(lái)。如果是面試官主動(dòng)提到薪酬、甚至追問(wèn)你對薪酬的想法時(shí)，作為一個(gè)職場(chǎng)新人要考慮到，你還沒(méi)有足夠的能力為公司盈利的能力，相反倒可能是公司會(huì )花大把時(shí)間和金錢(qián)培養你，所以信口開(kāi)河談工資，往往會(huì )反映出你的浮躁和沒(méi)有自知之明。另外，任何一家正規的大企業(yè)都有自己的薪酬福利體系，對職場(chǎng)新人而言只要“對號入座”即可，急著(zhù)打聽(tīng)酬勞福利，許多時(shí)候是多此一舉。
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