求職者提問(wèn)的面試技巧

求職者可以詢(xún)問(wèn)諸如以下的問(wèn)題，如應聘職位所涉及的責任以及所面臨的挑戰、在這一職位上應該取得怎樣的成果、該職位與所屬部門(mén)的關(guān)系以及部門(mén)與公司的關(guān)系、該職位具有代表性的工作任務(wù)是什么。

　　求職者還要注意的是不要問(wèn)一些通過(guò)事先了解能夠獲得的有關(guān)公司的信息，這會(huì )讓人對你的面試目的是否明確表示懷疑。

　　以下是8個(gè)與工作相關(guān)的示范問(wèn)題：

　　1、我的主要責任是什么？

　　2、您能描繪一下在這一職位上典型的工作日的情形嗎？

　　3、做這份工作的前任是否被提升了？干這份工作獲得提升的可能性怎樣？

　　4、您認為這兒的氣氛如何？正規而傳統嗎，還是充滿(mǎn)活力，不拘一格？

　　5、我的第一份工作項目會(huì )是什么？

　　6、我會(huì )接受何種培訓？參加培訓，對我本人有什么要求？

　　7、我應該具有什么樣的才智才能做好這份工作？

　　8、（如果應聘的是一份臨時(shí)合同工作）按照您估計，要完成這項預定的項目可能會(huì )超時(shí)嗎？

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