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大學(xué)生飯局面試經(jīng)驗技巧
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，相信很多朋友又忙著(zhù)找工作呢吧，面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，那么優(yōu)秀的面試都是怎么樣的呢？下面是小編整理的大學(xué)生飯局面試經(jīng)驗技巧，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
“怎么也沒(méi)想到，通知我去面試，地點(diǎn)居然是在酒樓的包廂里，整個(gè)面試內容就是陪吃飯全過(guò)程”，xx大學(xué)大四學(xué)生xx(化名)前幾天參加了一場(chǎng)特殊的面試，為此大開(kāi)了眼界。小王告訴筆者，自己應聘的是滬上某外貿公司的經(jīng)理助理職位，小王順利地通過(guò)筆試，被通知兩個(gè)星期后去接受面試�！皟蓚�(gè)星期里，我做了很多準備，把國際經(jīng)濟法都看了一遍，還特地每天看英語(yǔ)片子，提高自己的口語(yǔ)水平，猜想外貿公司的面試肯定要用外語(yǔ)作答的�！辈涣�，小王的多方準備卻在面試中派不上用場(chǎng)，公司通知他時(shí)說(shuō)，面試不考業(yè)務(wù)知識、不看英語(yǔ)水平，而是讓他陪著(zhù)經(jīng)理去趕一個(gè)“飯局”�！懊嬖嚬僬f(shuō)，因為公司經(jīng)常要請客戶(hù)吃飯，需要的是在飯桌上‘搞得定’的人，要學(xué)會(huì )幫客戶(hù)安排座位，還要會(huì )敬酒”，可在學(xué)校里很少應酬的小王對各種“吃飯禮節”并不熟悉，只能悶頭吃東西，也因此最終沒(méi)有被錄取�！帮埫妗币呀�(jīng)過(guò)了幾天，可小王仍然覺(jué)得郁悶不已。
像小王這樣遭遇類(lèi)似“飯面”的面試形式的應屆生并不少，滬上某高校大四學(xué)生xxx告訴筆者，自己也曾面試過(guò)一個(gè)公關(guān)公司，地點(diǎn)在卡拉OK包房里�！安粌H僅要會(huì )唱歌，還要會(huì )點(diǎn)歌，會(huì )搞氣氛，讓在座的每個(gè)人都玩得開(kāi)心”。小張表示，雖然自己當天表現還不錯，并已經(jīng)收到錄取通知書(shū)，但還是覺(jué)得這種面試形式怪怪的。
公司說(shuō)法：為考驗社交能力和團隊精神筆者撥通了為小王安排“飯面”的某外貿公司人事部的電話(huà)，負責人xxx表示，公司安排這次特殊的面試，完全是為了考察應聘者的社交能力和團隊精神�！皩τ诠緛�(lái)說(shuō)，飯桌也是生意場(chǎng)上的重要‘陣地’，怎么跟客戶(hù)交流，怎么搞活氣氛，都是員工必須具備的能力�！�
xxx告訴筆者，公司以前也采用過(guò)傳統的面試形式，可發(fā)現招聘進(jìn)來(lái)的大學(xué)生“不好用”，他們可以幫忙翻譯文件，打打字，可一拉出去談生意，就都成了“榆木疙瘩”，不懂得如何調節氣氛，也不知道如何與客戶(hù)進(jìn)行溝通。因此后來(lái)便把面試地點(diǎn)從辦公室移到了飯桌上，“如何幫客戶(hù)和領(lǐng)導安排座位，在飯桌上要迅速地記下所有人的信息，如何和同事合作，將吃飯的氣氛搞好，也能很容易地考察出應聘者是否活絡(luò )，是否有人際交往的能力，以及團隊協(xié)作的精神。這些能力對貿易公司來(lái)說(shuō)是最為重要的”。xxx還向筆者透露，這“飯面”的想法，是在另一個(gè)公司當人事主管的朋友“傳授”的，“據說(shuō)，現在不少公司都流行這一招”。
業(yè)內人士：公司無(wú)錯學(xué)生：應考慮個(gè)性
xx師大就業(yè)咨詢(xún)中心副主任應屆畢業(yè)生網(wǎng)的小編表示，有些公司從業(yè)務(wù)性質(zhì)出發(fā)，需要一些“外向型”人才，通過(guò)應聘者在飯桌上的表現，考察其控制場(chǎng)面、調節氣氛以及社交能力，這也無(wú)可厚非�！帮堊郎系亩Y節和各種應對技巧也是一種能力，學(xué)生前去應聘，即使失敗，也能從中吸取不少經(jīng)驗�！�
不過(guò)，應屆畢業(yè)生網(wǎng)的小編也提醒應屆大學(xué)生，要注意此類(lèi)面試中的安全性�！敖ㄗh事先打聽(tīng)該公司是否正規，以及公司內職員的素質(zhì)如何。以免被‘陪吃陪喝’的陷阱所騙，特別是女生，一定要多留一個(gè)心眼，為自己的安全負責”。除此之外，應屆畢業(yè)生網(wǎng)的小編還表示，學(xué)生也要根據自己個(gè)性來(lái)選擇職業(yè)，“如果你性格內向、不善言辭，還是不要去參加這類(lèi)面試，因為公司需要的是外向型的職員，即使面試通過(guò)了，日后正式的工作中，也可能因個(gè)性問(wèn)題而造成不快�！�
大學(xué)生實(shí)習面試技巧
1、面試中的基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時(shí)也可調整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì )給招聘者留下不好的印象，甚至會(huì )喪失面試的機會(huì )。
(2) 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。 如門(mén)關(guān)著(zhù)，應先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱(chēng)呼應當得體。在用人單位沒(méi)有請你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí)，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿(mǎn)不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應詢(xún)問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。
(3) 對用人單位的問(wèn)題要逐一回答。 對方給你介紹情況時(shí)，要認真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當的時(shí)候點(diǎn)頭或適當提問(wèn)、答話(huà)�；卮鹬髟囌叩膯�(wèn)題，口齒要清晰，聲音要適度，答話(huà)要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話(huà)或搶問(wèn)搶答，否則會(huì )給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話(huà)完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復。當不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致面試失敗。對重復的問(wèn)題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
(4) 在整個(gè)面試過(guò)程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰(shuí)的問(wèn)題，你的目光就應注視誰(shuí)，并應適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話(huà)時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭辯某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專(zhuān)門(mén)提一些無(wú)理的問(wèn)題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會(huì )理想。
2、應試者語(yǔ)言運用的技巧
面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達藝術(shù)標志著(zhù)你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來(lái)說(shuō)，掌握語(yǔ)言表達的技巧無(wú)疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當地運用談話(huà)的技巧呢?
(1) 口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準確，吐字清晰。 還要注意控制說(shuō)話(huà)的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。
(2) 語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調恰當，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調、語(yǔ)氣的正確運用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。音量的大小要根據面試現場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大，群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小，以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話(huà)為原則。
(3) 語(yǔ)言要含蓄、機智、幽默。說(shuō)話(huà)時(shí)除了表達清晰以外，適當的時(shí)候可以幽默的語(yǔ)言，使談話(huà)增加輕松愉快的氣氛，也會(huì )展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當遇到難以回答的問(wèn)題時(shí)，機智幽默地語(yǔ)言會(huì )顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。
(4) 注意聽(tīng)者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對自己這段話(huà)沒(méi)有興趣，你得設法轉移話(huà)題;側耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對方難于聽(tīng)清;皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時(shí)地調整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。
3、應試者手勢運用的技巧
其實(shí)，在日常生活交際中，人們都在自覺(jué)不自覺(jué)地運用手勢幫助自己表達意愿。那么，在面試中怎樣正確地運用手勢呢?
(1) 表示關(guān)注的手勢。 在與他人交談中，一定要對對方的談話(huà)表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì )神地聽(tīng)。對方在感到自己的談話(huà)被人關(guān)注和理解后，才能愉快專(zhuān)心地聽(tīng)取你的談話(huà)，并對你產(chǎn)生好感。面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下;或把雙手交叉，身體前傾。
4、應試者回答問(wèn)題的技巧
(1) 把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問(wèn)題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(cháng)篇大論，會(huì )讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話(huà)太多，容易走題，反倒會(huì )將主題沖淡或漏掉。
(2) 講清原委，避免抽象。 用人單位提問(wèn)總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì )給主試者留下具體的印象。
(3) 確認提問(wèn)內容，切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復述一遍，并先談自己對這一問(wèn)題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì )有的放矢，不致答非所問(wèn)。
(4) 有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì )有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì )引起對方的興趣和注意。
(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì )的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強附會(huì )，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會(huì )贏(yíng)得主試者的信任和好感。
大學(xué)生面試的注意事項
1、服飾儀容
想要在面試時(shí)給用人單位留下一個(gè)好的印象，首先你要注重自己的服飾搭配與儀容儀表。對于剛出校園的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，選擇的求職服裝最好是整潔大方的，能展現出學(xué)生氣質(zhì)的。女生切忌化濃妝，服裝不要太過(guò)潮流化與曝露，也不要佩戴太多的飾物。男生則要保持整體形象干凈清爽，整潔自然，讓人一眼看上去是舒服的。
2、寫(xiě)好簡(jiǎn)歷
求職面試的簡(jiǎn)歷的版面與內容并不需要太過(guò)花巧，你只需要根據你的自身實(shí)際情況認真填好簡(jiǎn)歷即可，你的優(yōu)秀學(xué)歷與事跡可著(zhù)重描述，但語(yǔ)言文字要盡可能地簡(jiǎn)潔、有條理，讓人能夠一目了然，不感到繁瑣。
3、個(gè)人禮儀
面試時(shí)要有禮貌，例如：敲門(mén)時(shí)要輕柔，進(jìn)面試室后要關(guān)門(mén);見(jiàn)到面試官要主動(dòng)打招呼，莫等對方先開(kāi)聲問(wèn)候;在進(jìn)行自我介紹時(shí)，說(shuō)話(huà)、態(tài)度、舉止要有禮;切勿隨意打斷面試官的說(shuō)話(huà);若攜帶移動(dòng)通訊工具，請事先將其關(guān)閉或調成靜音;面試結束時(shí)，要說(shuō)謝謝。
4、誠實(shí)守信
要遵守面試時(shí)間，準時(shí)或提前到場(chǎng)等候，若意外遲到了，要誠懇說(shuō)明遲到原因與道歉。態(tài)度要真誠，說(shuō)話(huà)要真實(shí)，不要取巧說(shuō)謊。
5、做好面試準備
做好面試準備是要求你盡可能了解將要面試的公司的資料，以便你更了解公司的發(fā)展，如果在面試中面試官問(wèn)到你關(guān)于公司的問(wèn)題，你也有足夠的底蘊去應答。
6、細心聆聽(tīng)
在面試中，你要細心聆聽(tīng)面試官說(shuō)的每一句話(huà)，認真分析對方的話(huà)語(yǔ)，并從中獲取對你有用的信息點(diǎn)。過(guò)程中，請勿松懈你的注意力，要認真對待。
7、注意心態(tài)
大學(xué)生初出社會(huì )，面對應聘面試必然是感到緊張的，但太過(guò)緊張、焦慮的情緒是不可取的。你必需要鍛煉出平靜的心態(tài)，平靜的心態(tài)能令你面試更輕松以及減少出錯的幾率。
8、學(xué)會(huì )隨機應變
在面試過(guò)程中，可能會(huì )出現各種你意想不到的特殊情況，例如：你因太過(guò)緊張而表達不當;面試官故意給出難題去試驗你;你的意見(jiàn)與面試官的意見(jiàn)相悖等等，這時(shí)你學(xué)會(huì )隨機應變，首先要穩定自己的情緒，沉著(zhù)冷靜地面對面試官拋給你的難題，切勿緊張。若實(shí)在解決不了難題，你可以坦承自己的不足以及虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，勿自以為是，強詞奪理。
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