面試前的技巧
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應聘者在接到外企的面試通知時(shí)，很容易被喜悅沖昏頭腦。赫敦咨詢(xún)顧問(wèn)張嵐建議，此時(shí)應聘者一定要保持冷靜，拿好紙筆記下公司的確切名稱(chēng)、地址以及聯(lián)系人，核實(shí)確認你所面試的職位以及需要攜帶的資料，可能的話(huà)甚至可以稍稍打探一下面試官的情況。
面試前的準備實(shí)際上就是一個(gè)知己知彼的過(guò)程，充分的準備是消除緊張、建立自信的一道良方。張嵐認為，首要的工作是“知彼”�？梢陨暇W(wǎng)查詢(xún)公司資料或從朋友處了解該公司的詳細信息，主要包括公司的.創(chuàng )始日期、員工人數、企業(yè)文化、競爭對手以及你所要應聘的職位等。
其次就是“知己”�？蓪φ蘸�(jiǎn)歷將自己主要的工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jì)在頭腦中勾勒出大致的輪廓，明確自己的工作技能，用以上資料精心準備一個(gè)“自我介紹”。
再次，不要忘記準備一些給面試官的提問(wèn)，問(wèn)題可以包括公司的管理風(fēng)格、組織結構、發(fā)展目標、業(yè)績(jì)評估、職位晉升、部門(mén)同事、公司客戶(hù)群、應聘職位在公司的地位等。張嵐認為，應聘者一定要把握公司給予的提問(wèn)機會(huì )，這不僅能顯示出你對外企的興趣，同時(shí)能提問(wèn)也證明你是一個(gè)有想法、有主見(jiàn)的人，這樣的應聘者易受到外企的青睞。
最后是著(zhù)裝和紙筆方面的準備。張嵐提醒應聘者，切勿使用一些大賣(mài)場(chǎng)、保齡球館、KTV等提供的廣告筆以及筆記本，這樣會(huì )給外企的面試官留下很不好的印象。
應聘者應提前10分鐘左右來(lái)到面試地點(diǎn)。在跨進(jìn)企業(yè)大門(mén)后就要時(shí)刻注意自己的一言一行，態(tài)度謙和又不失自信地面對接待你的每個(gè)人。一般正規的外企面試前，都會(huì )讓?xiě)刚咛顚?xiě)一張面試表。張嵐建議應聘者在工作經(jīng)歷這一欄可簡(jiǎn)單羅列一番，不要偷懶只寫(xiě)“見(jiàn)簡(jiǎn)歷”、“見(jiàn)附件”甚至不寫(xiě)。另外，在離職原因一欄，盡量回避薪金太低或與上司關(guān)系不合等外企敏感的字眼，如果覺(jué)得有解釋的必要就在該欄中填寫(xiě)“詳談”。
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