PM面試中的幾點(diǎn)注意事項
應屆畢業(yè)生網(wǎng)的小編整理了PM面試中需要注意的幾個(gè)事項：
1、調整心態(tài)，運氣也很重要
產(chǎn)品經(jīng)理就像一盤(pán)菜，分別由產(chǎn)品總監、技術(shù)總監、人力資源、老總等等人員品嘗，有的人口味淡，有的人口味重，所以在做好這道菜的同時(shí)，也要靠運氣，并不是每個(gè)人的喜好都一樣。
2、不要表現的比面試官強
通過(guò)對前輩們的咨詢(xún)，大家一致認為，面試官不喜歡比自己牛B的人，所以在面試時(shí)要低調謙虛，但是又不失內涵。
3、不要推測產(chǎn)品的走向
推測正確了，顯示你很牛B;不正確，顯得你很膚淺。而推測正確了，又和上一條犯忌了。
4、不要對產(chǎn)品指指點(diǎn)點(diǎn)
還沒(méi)入職就一幅指點(diǎn)江山的模樣，沒(méi)人受得了;你可以提一些優(yōu)化或完善的建議，不要對產(chǎn)品核心或定位去評價(jià)，那樣大忌。
5、不要高調的描述入職后的工作
一個(gè)新人進(jìn)入團隊總要有磨合期的，特別是產(chǎn)品經(jīng)理，所以在剛進(jìn)入公司時(shí)，甚至是幾月到半年的時(shí)間里不要太高調，要多觀(guān)察各個(gè)同事的喜好和性格，面試時(shí)更不能過(guò)多的`描述入職后如何工作。
6、不要浮夸產(chǎn)品
產(chǎn)品經(jīng)理不是銷(xiāo)售，要善于溝通，但不是善于油嘴滑舌，這個(gè)職位是很務(wù)實(shí)的，需求不是浮想出來(lái)的。
7、多思考面試題
有些公司的試題會(huì )要求面試者提供方案、原型、流程圖，如果遇到了，千萬(wàn)要小心，綜合評估，以免公司是騙取方案。
同樣，對公司的筆試題多思考，試題肯定是你入職后負責的項目，如果已經(jīng)上線(xiàn)，可以寫(xiě)一些完善優(yōu)化類(lèi)的建議，如果沒(méi)有上線(xiàn)，可以寫(xiě)一些周邊的創(chuàng )意設想，但是要避免談產(chǎn)品定位，既然公司招聘這方面的產(chǎn)品經(jīng)理，肯定已經(jīng)有了規劃，有了定位，避免自己談的方案和公司有沖突。
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