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如何在30分鐘面試中確定勝勢?「職場(chǎng)攻略」

時(shí)間:2020-12-11 17:15:30 面試技巧 我要投稿

如何在30分鐘面試中確定勝勢?「職場(chǎng)攻略」

  一個(gè)常規面試的30分鐘里可能出現的事件和順序大致上是這樣的———但是,同樣,法無(wú)定法,任何變數都會(huì )發(fā)生,掌握常規和隨機應變并不矛盾———敲門(mén),你滿(mǎn)面笑容地進(jìn)去,握手,請坐。然后面試官會(huì )讓你作一個(gè)很短的自我介紹,時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了3分鐘,面試算是正式開(kāi)始了。

如何在30分鐘面試中確定勝勢?「職場(chǎng)攻略」

  最理想的狀態(tài),你的面試官的第一個(gè)問(wèn)題是:簡(jiǎn)單地介紹一下你自己吧。正中下懷,于是你開(kāi)始背你寫(xiě)好的稿子,啪啦啪啦啪啦,你最好最多別超過(guò)5分鐘,否則面試官十有八九會(huì )打斷你,他覺(jué)得你背得太熟了。于是,面試開(kāi)始10分鐘后,真正的較量開(kāi)始了。在接下來(lái)的15分鐘之內,才是你真正抓住面試官,給他留下決定性印象的時(shí)候。15分鐘之內,一問(wèn)一答,能夠有幾個(gè)回合呢?完全取決于你回答問(wèn)題的長(cháng)度。你可以一個(gè)問(wèn)題用10分鐘來(lái)回答,另一個(gè)問(wèn)題用5分鐘,這樣你就讓刁鉆的面試官沒(méi)有機會(huì )問(wèn)你別的問(wèn)題了;你也可以每個(gè)問(wèn)題都用一句話(huà)來(lái)回答,這樣你很快就可以讓面試官彈盡糧絕,沒(méi)有那么多準備好的問(wèn)題來(lái)問(wèn)你了———我希望你能看出來(lái)我是在開(kāi)玩笑。

  對你而言,控制時(shí)間和節奏成為了和給出好的答案同樣重要的任務(wù),如果前者不是更重要的話(huà)。有幾個(gè)重要的原則你必須記。

  (1)你必須努力掌握對節奏的控制權,而不要把它交給你的面試官。

  如果你回答問(wèn)題總是拖沓冗長(cháng)、毫無(wú)邏輯也看不出什么時(shí)候能結束,面試官會(huì )不得不總是打斷你的回答:“我明白你的意思了,那么,下一個(gè)問(wèn)題是……”這種被打斷回答的情況往往會(huì )帶來(lái)緊張,出現幾次,你就會(huì )發(fā)現清晰的思維和順暢的表達就這樣被打斷了。所以,千萬(wàn)不要給面試官這種機會(huì )。通常情況下,只要你把握得當,他們也并不會(huì )主動(dòng)地搶。

  然而也有這樣的面試,面試官無(wú)意或者故意地不斷打斷你的回答,試圖獲得面試節奏的控制權。那么,在這種情況下,你必須保持冷靜,努力地把節奏感再搶回來(lái)。你可以在面試官突然打斷你的`回答,插入一個(gè)問(wèn)題時(shí),有意識地保持10秒鐘的沉默,裝作在思索這個(gè)問(wèn)題,實(shí)際上是在冷靜,找回自信和節奏,然后用一種和剛才回答問(wèn)題不同的語(yǔ)速重新開(kāi)始。還有的時(shí)候,當你覺(jué)得你是在回答到關(guān)鍵時(shí)刻被打斷的話(huà),不要就此罷休,你應該在回答被打斷之后的新問(wèn)題前,有禮貌地說(shuō):“在我回答這個(gè)問(wèn)題之前,我覺(jué)得我應該對剛才那個(gè)問(wèn)題的回答補充一點(diǎn)……”然后盡快完成你剛才沒(méi)有機會(huì )完成的觀(guān)點(diǎn)。

  (2)永遠不要在一個(gè)問(wèn)題上糾纏太久。

  這15分鐘,或者說(shuō)整個(gè)面試,就是一張你無(wú)法先看到整張試卷的試題,有點(diǎn)像GRE的機考,更糟糕的是,你實(shí)際上連每道題的分值都不知道。在面試的時(shí)候,你不知道你在努力地向面試官說(shuō)清楚的那個(gè)復雜的問(wèn)題究竟能給你增加多少分,而你花了七八分鐘在這個(gè)問(wèn)題上,也可能下一個(gè)問(wèn)題對你來(lái)說(shuō)既簡(jiǎn)單、分數又多。所以,當一個(gè)問(wèn)題開(kāi)始出現你很難說(shuō)清的情況時(shí),不要糾纏太久,簡(jiǎn)單地說(shuō):“關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,我想我現在只能說(shuō)出這么多了。”讓面試向你的下個(gè)機會(huì )走去。

  (3)在15分鐘內取得盡量多的共識。

  在一般情況下,面試官不是來(lái)尋找一個(gè)永遠的“持異議者”的。當你在回答一些關(guān)于觀(guān)點(diǎn)、價(jià)值、方法方面的問(wèn)題時(shí),你會(huì )發(fā)現,也許經(jīng)常會(huì )出現面試官頻頻點(diǎn)頭,或者他面無(wú)表情,甚至搖頭的情況。點(diǎn)頭很大程度上說(shuō)明你們的共識,而通常,共識比異議更容易給你的表現加分。

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