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商務(wù)部面試經(jīng)驗
想要成功通過(guò)商務(wù)部的面試，需要提前愛(ài)做好準備，那么都有哪些面試經(jīng)驗可以參考呢？下面是小編分享給大家的商務(wù)部面試經(jīng)驗，希望對大家有幫助。
商務(wù)部面試經(jīng)驗
1、筆試
(1)上午
十五個(gè)商務(wù)方面的名詞，翻譯成英語(yǔ)。
一篇文章，用一百五十個(gè)左右的單詞總結中心思想，再是兩段漢語(yǔ)，翻譯成英語(yǔ)，然后是四段英語(yǔ)，翻譯成漢語(yǔ)，最后是一篇英語(yǔ)作文，要求不少于四百個(gè)單詞。
(2)下午
心理測試
一張八頁(yè)紙的卷子，先是一些商務(wù)方面的知識，選擇填空，然后是公文改錯，再是一篇小公文寫(xiě)作，最后是一篇不少于一千五百字的調查報告。
2、面試(五題加隨機提問(wèn))
(1)自我介紹和為什么要報考這個(gè)職位。
我就把自己的情況說(shuō)了一下，無(wú)非是突出自己的一些優(yōu)點(diǎn)了。然后我說(shuō)因為我的專(zhuān)業(yè)和這個(gè)職位的工作內容是很對口的，我希望能把我在學(xué)校里所學(xué)到的理論運用到實(shí)踐中去，理論與實(shí)踐相結合，在實(shí)踐中得到進(jìn)一步的發(fā)展，為我國的商務(wù)工作作出自己的貢獻。
(2)有關(guān)神五神六的問(wèn)題，意思是說(shuō)你認為科學(xué)家和宇航員他們誰(shuí)更應該受到獎勵。
首先我認為無(wú)論是科學(xué)家和宇航員他們都為我國的航天事業(yè)作出了貢獻，都是英雄，都應該受到獎勵。從我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我認為科學(xué)家更應該受到獎勵。因為他們通過(guò)艱苦的努力掌握了豐富的科學(xué)文化知識，為我國的航天事業(yè)作了大量的工作。但是由于他們的工作性質(zhì)，他們不得不在一些邊遠的地區工作。無(wú)法經(jīng)常與家人團聚。他們無(wú)法享受到現代化的生活方式，即使是掙了很多錢(qián)，也沒(méi)有地方消費。同時(shí)由于他們工作的保密性質(zhì)，他們在大多數時(shí)間內是默默無(wú)聞的。所以我認為他們應該受到更多的獎勵。
(3)問(wèn)你有沒(méi)有最好的朋友。追問(wèn)：請你從同學(xué)、老師、用人單位三個(gè)角度來(lái)對你的這個(gè)朋友進(jìn)行評價(jià)。
正好我對以前一個(gè)舍友有一些研究，所以想了一下就把他賣(mài)出去了。我回答說(shuō)：“我的最好的一個(gè)朋友是我在研一的時(shí)候 的一個(gè)舍友。作為同學(xué)來(lái)說(shuō)，他心地善良，特別關(guān)心同學(xué)。我在剛上研究生的時(shí)候，由于在路上著(zhù)涼了，發(fā)高燒。當時(shí)我們才剛認識，他就帶著(zhù)我去校醫院看病，替我拿藥。后來(lái)晚上睡覺(jué)前，他跟我說(shuō)，如果你不好受就趕緊說(shuō)話(huà)，千萬(wàn)不要不說(shuō)話(huà)，當時(shí)讓我非常感動(dòng)。從老師的角度來(lái)說(shuō)，他是我們法學(xué)專(zhuān)業(yè)的黨支部書(shū)記，他在組織我們黨支部的活動(dòng)的時(shí)候，非常得幽默，工作非常有條理，使我們黨支部的活動(dòng)在一種輕松和有序的氣氛中進(jìn)行，取得了很好的效果。當時(shí)我突然發(fā)現主考官好像不太精神，我就想到評價(jià)一個(gè)人不能只有優(yōu)點(diǎn)吧。于是我就接著(zhù)說(shuō)：“從用人單位來(lái)說(shuō)，他這個(gè)人特別有闖勁，敢想敢做，而且判斷力是非常好的。但是我必須予以強調的一點(diǎn)是(省略)”這時(shí)我發(fā)現主考官的的眼睛瞪起來(lái)了，似乎露出來(lái)了一點(diǎn)驚訝。
(4)從一個(gè)中央國家機關(guān)公務(wù)員的角度來(lái)對“實(shí)干興國。虛干誤國”這句話(huà)進(jìn)行評價(jià)。
如果我被錄用為一名中央國家機關(guān)的公務(wù)員，我首先要以實(shí)事求是的精神要求自己。在具體工作中，我要盡快地熟悉工作職責和工作內容，積極向領(lǐng)導和老同事進(jìn)行請教，爭取在工作中盡快上手，不斷提高自己的工作能力，不斷積累自己的工作經(jīng)驗，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
(5)如果小李和你同時(shí)被一個(gè)國家機關(guān)錄用，過(guò)了幾個(gè)月后，小李的工作比較忙，工作比較多，而你比較清閑，你對這種情況應該怎么處理。
首先我要對這種情況進(jìn)行冷靜得分析。我認為出現這種情況的最大一種可能就是小李的工作比較出色，比較盡職盡責，讓領(lǐng)導比較放心和信任。所以領(lǐng)導給了他比較多的工作。而我可能工作中存在著(zhù)一些不足之處，讓領(lǐng)導對我不太放心，所以我的工作就比較少。第二，基于以上分析，我要進(jìn)行深刻地自我檢討，找出自己在工作的缺點(diǎn)和不足，并且要認真思考在今后的工作中如何進(jìn)一步改進(jìn)自己。第三，我要積極同領(lǐng)導進(jìn)行溝通，向領(lǐng)導請教，請領(lǐng)導對我的工作作一些指點(diǎn)，指出我的不足之處，我今后工作應該予以改進(jìn)的地方�！边@些都是答案上的內容，這時(shí)我發(fā)現考官又有點(diǎn)不精神，我早有準備，于是第四點(diǎn)便是我自己的創(chuàng )造了：“第四，工作要積極主動(dòng)地干，不能等到領(lǐng)導吩咐了才去做。在不搶占其他人工作職責的前提下，可以做一些力所能及的小活和細活。比如說(shuō)，辦公室里的桌子上有兩個(gè)客人留下的杯子，大家工作都比較忙，沒(méi)注意到這兩杯子，這時(shí)我就可以把這兩個(gè)杯子拿到洗刷間里，刷干凈，然后放到柜子里，這些事情雖然小，但對于維護我們辦公室的形象卻是非常重要的�！边@時(shí)，我又從考官的眼里看到了一點(diǎn)驚訝。
(6)隨機提問(wèn)：
你來(lái)面試，和你在候考室時(shí)候考的有好多考生，你同他們相比，你最大的不足是什么？
你喜歡榮譽(yù)嗎？你看宇航員回來(lái)之后受到了多大的榮譽(yù)埃那么對于科學(xué)家和宇航員，你更喜歡做哪個(gè)行業(yè)��？你是喜歡沖在前頭接受榮譽(yù)，還是呆在后面為他人作鋪墊呢？
面試常務(wù)部的技巧
一、商務(wù)部往年公務(wù)員招錄面試主要特點(diǎn)剖析
1.考試時(shí)間較長(cháng)、題量較多
商務(wù)部面試通常有兩到三輪，其中第一輪為統一的結構化面試，以2011年2月27日下午商務(wù)部公務(wù)員招錄面試為例，面試時(shí)間每人25分鐘，考題為10道題左右(不包括開(kāi)場(chǎng)時(shí)的自我介紹)，考生應全程調整好狀態(tài)。
2.結構化面試中有靈活操作的成分
商務(wù)部的結構化面試并非嚴格意義上結構化面試，面試期間考官會(huì )根據考生的具體情況和回答內容隨機提問(wèn)，這個(gè)是不可控的，考生一定要做好被追問(wèn)的心理準備，尤其要對已提交的個(gè)人材料上的所有信息爛熟于心。
3.重視自我認知題的考核
商務(wù)部的考題中，涉及自我認知和職位認知的題目最多，幾乎占據了絕大部分考題，這一點(diǎn)考生務(wù)必重視、事先精心準備。
二、備考2年商務(wù)部公務(wù)員招錄面試主要策略
1.把往年真題作為主要的訓練素材
梳理往年面試真題，可以發(fā)現考過(guò)的原題重復出現概率較大，除了開(kāi)場(chǎng)的“自我介紹”是固定的，“總結自己的優(yōu)缺點(diǎn)”、“為什么報考商務(wù)部”、“是否接受駐外安排”、“家人是否同意報考商務(wù)部”等反復出現，歷年真題是最好的訓練素材。
2.務(wù)必進(jìn)行全面的自我認知梳理
最近3年的考題中相當大的一部分是自我認知題，這類(lèi)考題是必考的重點(diǎn)題型。以2011年2月27日下午商務(wù)部公務(wù)員招錄面試為例，除了開(kāi)場(chǎng)的自我介紹之外，十道面試題中有八道是直接或間接的自我認知題——
第三題：進(jìn)入商務(wù)部，工作可能要服從組織安排，如何對待？
第四題：外派到不發(fā)達國家或地區，如何看待這個(gè)問(wèn)題？
第五題：商務(wù)部、瑞士信貸銀行、某著(zhù)名跨國公司都給你OFFER，你選那個(gè)？
第六題：請列三條個(gè)人缺點(diǎn)。
第七題：你認為公務(wù)員應該具備哪些素質(zhì)？
第八題：談?wù)勛约旱膶W(xué)習和工作背景。
第九題：假設自己某同學(xué)在商務(wù)部工作，這個(gè)同學(xué)的優(yōu)點(diǎn)有哪些，缺點(diǎn)有哪些？
第十題：自己覺(jué)得與該同學(xué)相比誰(shuí)更強？
考生的背景情況、對報考職位的理解等這類(lèi)考題是可以事先準備的，答題可以以不變應萬(wàn)變，而且事先準備的有關(guān)素材也有助于回答其他題目�？忌趥淇计陂g務(wù)必對自我個(gè)性、優(yōu)缺點(diǎn)、主要經(jīng)歷、所報考職位的信息進(jìn)行全面梳理，答題時(shí)應充分展示自己的優(yōu)勢、自己身上的“閃光點(diǎn)”。
3.要提前進(jìn)行反復的應對追問(wèn)的模擬訓練
商務(wù)部的面試非常靈活，從某種意義上講并非嚴格的結構化面試，在面試過(guò)程中考官很靈活，經(jīng)常穿插即興的追問(wèn)，另外還經(jīng)常在面試的中后期不斷追問(wèn)考生的背景信息，給考生造成較大的心理壓力，考生在備考期間一定要提前適應，多找人進(jìn)行追問(wèn)的模擬訓練，增強答題過(guò)程中的快速反映能力。
總之，商務(wù)部的面試特點(diǎn)與其他部委比較而言差異很大，考生一定要結合商務(wù)部往年真題進(jìn)行有針對性的訓練和準備。
擴展：面談前的注意事項：
a.準備主試者可能詢(xún)問(wèn)問(wèn)題的答案：這項準備有助我們厘清自己真正的想法，并幫助我們在口試的現場(chǎng)能夠清晰的自我表達。下列為一些可能的問(wèn)題：
(1)為什么要來(lái)本公司？為什么要選擇這個(gè)職務(wù)？
(2)對此項工作有多少經(jīng)驗？有什么嗜好？有什么專(zhuān)長(cháng)？
(3)如何支配自己的時(shí)間？
(4)對工作地點(diǎn)是否有選擇性？
(5)對薪資的期望如何？
(6)如被錄用，打算如何把此工作做好？
(7)出差或調動(dòng)職務(wù)是否愿意？
b.準備當天可能用到的個(gè)人資料或作品：一般面談時(shí)，皆要攜帶相關(guān)證件，以便在口試過(guò)程中進(jìn)一步向口試者提供有關(guān)自己個(gè)人的相關(guān)資料，而若是當場(chǎng)決定被錄用時(shí)，也會(huì )需要提供相關(guān)的證明文件或個(gè)人的資料給人事部門(mén)。
c.準備當天的服飾：適宜的裝扮容易給予主試者良好的印象，也是一種禮貌的行為。穿著(zhù)的一般原則為整潔、淡雅、配色協(xié)調、首飾、配件適當，不宜過(guò)雜；頭發(fā)的整齊清潔也要注意。
d.預估當天的交通狀況：守時(shí)是待人處事的基本道理，所以要事前規劃好，將要搭乘什么交通工具，預計多少車(chē)程，并預留塞車(chē)的時(shí)間。此外，記好面試的時(shí)間、地點(diǎn)、連絡(luò )人的電話(huà)，以便突發(fā)狀況時(shí)及早通知對方。
面談過(guò)程中的注意事項
a.提早到達較為從容；
b.進(jìn)入房間應先敲門(mén)；
c.坐姿端正，眼神自然，手腳安定；
d.每次答話(huà)應干脆俐落，不打斷對方談話(huà)；
e.正面積極的自我表達是面談時(shí)不可或缺的；
f.自己對職務(wù)的期待要適時(shí)表達，讓主試者可以正確評估自己，以免到職后才發(fā)現不適任；
g.訪(fǎng)談告一段落的閑聊，也會(huì )影響主試者對自己的評價(jià)，所以不宜太松懈；
h.談話(huà)結束前應約定下次見(jiàn)面或連絡(luò )的時(shí)間，以探詢(xún)自己被錄用的機會(huì )有多少；
i.無(wú)論面談之后對此工作或主試者的好惡，都應該向對方表示感謝。
商務(wù)跟單面試一般會(huì )問(wèn)的問(wèn)題
一、基礎性問(wèn)題
1. 自我介紹
在面試開(kāi)始時(shí)，通常會(huì )被問(wèn)到一些關(guān)于個(gè)人基本信息和經(jīng)歷的簡(jiǎn)單問(wèn)題。如：“請您簡(jiǎn)單地做一下自我介紹�！边@是你展示自我并闡述優(yōu)勢的最好時(shí)機。
2. 你為何想要從事商務(wù)跟單的工作？
通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，面試官希望了解你的職業(yè)目標和對這個(gè)職位的理解。
二、專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題
3. 你如何理解商務(wù)跟單的工作職責？”
這是了解你對于商務(wù)跟單工作內容的理解程度，你需要準備清晰回答其工作內容，如訂單處理、客戶(hù)溝通、供應鏈管理等。
4. 你有沒(méi)有處理過(guò)復雜的訂單或項目？”
此問(wèn)題意在了解你的經(jīng)驗和應對復雜情況的能力。
5. 你如何確保訂單的準確性和及時(shí)性？”
你需要解釋你如何通過(guò)有效的溝通和協(xié)調來(lái)確保訂單的準確性和及時(shí)交付。
三、工作經(jīng)驗和技能相關(guān)問(wèn)題
6. 你之前的工作中，遇到過(guò)哪些挑戰？你是如何解決的？”
通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，面試官想要了解你的問(wèn)題解決能力和應對挑戰的經(jīng)驗。
7. 你使用過(guò)哪些商務(wù)跟單的軟件或工具？你對它們的評價(jià)如何？”
了解你對于現代商務(wù)跟單工具的熟悉程度以及你的技術(shù)能力。
四、溝通與團隊協(xié)作問(wèn)題
8. 你認為良好的溝通在商務(wù)跟單中有多重要？請舉例說(shuō)明�！�
討論溝通在商務(wù)跟單工作中的重要性以及你在過(guò)去如何運用溝通技巧解決問(wèn)題。
9. 你曾經(jīng)如何與團隊成員合作以達成目標？可以舉例說(shuō)明�！�
面試官想了解你的團隊協(xié)作能力和合作精神。
五、情景模擬和解決問(wèn)題的問(wèn)題
10. 假設你發(fā)現一個(gè)訂單出現了錯誤，你會(huì )如何處理？”
考察你在面對突發(fā)情況時(shí)的應對能力和決策過(guò)程。
11. 如果你與客戶(hù)產(chǎn)生分歧，你會(huì )如何解決？”
這個(gè)問(wèn)題旨在了解你處理與客戶(hù)關(guān)系問(wèn)題的技巧和策略。
六、個(gè)人發(fā)展和未來(lái)規劃問(wèn)題
12. 你如何看待個(gè)人在商務(wù)跟單崗位的發(fā)展路徑？”
這個(gè)問(wèn)題可以讓你展示你的職業(yè)規劃和目標。
13. 你對未來(lái)的學(xué)習和成長(cháng)有什么計劃？”
了解你是否愿意持續學(xué)習和提升自己的能力。
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