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上海羅氏制藥面試失敗經(jīng)驗

時(shí)間:2022-10-11 11:17:27 面試經(jīng)驗 我要投稿

上海羅氏制藥面試失敗經(jīng)驗

  近來(lái)有很多同學(xué)反映現在要進(jìn)一家已經(jīng)醫藥公司很難,初試就很難過(guò)去。我們對此作了一個(gè)調查,發(fā)現真的許多醫藥專(zhuān)業(yè)的應屆生很難找到滿(mǎn)意的工作,不是他們學(xué)歷不行。那為什么會(huì )這樣呢?面是小編幫大家整理的上海羅氏制藥面試失敗經(jīng)驗,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

上海羅氏制藥面試失敗經(jīng)驗

  昨天上午接到羅氏制藥面試通知,喜憂(yōu)參半。喜的是羅氏制藥給了一次機會(huì )我,憂(yōu)的是得跑到廣州面試,而且之前也沒(méi)有認真的了解這家公司。只好下午上網(wǎng)看看,于請教一下師兄和同學(xué)了。還好一路上不算很堵,總算是在約定時(shí)間到達中華廣場(chǎng)。真是一路風(fēng)塵撲撲,真是疲倦。到了羅氏廣州辦,那個(gè)前臺文員(曾文苑)就讓我填表,一共有4頁(yè),限定時(shí)間15分鐘。連口水都沒(méi)有喝,進(jìn)了一個(gè)小辦公室,把手機打開(kāi)倒計時(shí)功能,一邊趕緊填寫(xiě)資料。

  由于填的東西都是自己比較熟悉的,所以很快就搞定了。在前臺接待處坐了幾分鐘,看了一下《走進(jìn)羅氏》,沒(méi)多久就輪到我面試了。

  面試我的是華南區的一位姓謝的HR。先介紹這一輪面試的流程,首先是自我介紹,然后她提問(wèn)我,有互動(dòng),最后留點(diǎn)時(shí)間給我提問(wèn)。整個(gè)過(guò)程下來(lái),感覺(jué)還可以,但還是有幾個(gè)問(wèn)題沒(méi)答好,特別是在壓力面試這塊,我應對的也太差了。由于時(shí)間倉促,沒(méi)有做好準備。

  9:45左右開(kāi)始面試,面試官在領(lǐng)我進(jìn)去的時(shí)候已經(jīng)開(kāi)始發(fā)問(wèn)了,令人猝不及防.冷靜下來(lái)沉著(zhù)應對.

  坐下后,首先她說(shuō)她是個(gè)很直接的人,評價(jià)我不像應屆的,我說(shuō)是因為工作的關(guān)系,讓我的談吐不像是剛出來(lái)的. 接下來(lái)說(shuō)我們是不是第一次見(jiàn)面,知道自己上次面試為什么沒(méi)過(guò)嗎?我回答一是自己的能力還有所欠缺,二是表現的與公司要求的不符;她點(diǎn)了點(diǎn)頭。

  問(wèn)我在羅氏診斷的工作經(jīng)歷,我重復已經(jīng)說(shuō)了很多次的故事.此人高手之處在于直接跟我說(shuō)我不想聽(tīng)故事,告訴我你的感受和心得.慌了一下,說(shuō)我覺(jué)得做醫藥銷(xiāo)售需要具備的:一,“堅持”; 二, 處理好人際關(guān)系的能力;三, 積極調整自我心態(tài)的能力。恰好我具備著(zhù)幾點(diǎn),所以在之前的實(shí)習中得到很好的鍛煉,也有很好的業(yè)績(jì),證明自己現在堅持的目標是正確的。

  她停頓了一下,才又問(wèn)我之前面試幾家,為什么沒(méi)過(guò),我很老實(shí)的的說(shuō)了出來(lái),她說(shuō)了個(gè)很令我心服的回答:你每次都面刀差不多的時(shí)候沒(méi)過(guò),除了客觀(guān)原因,是不是也要考慮一下自己是否具備這樣的穩定性呢?我覺(jué)得你一點(diǎn)都不穩定,心理素質(zhì)太差了。我的心嘩啦啦的,但我還是笑著(zhù)說(shuō),我的確有很多不足,我希望能得到您的更多的指點(diǎn),另外基于我前面所說(shuō)的我具備的幾點(diǎn),我相信我符合這個(gè)職位的要求,謝謝。

  然后他就問(wèn)我我有何問(wèn)題,心想,沒(méi)戲了. 于是我就放松地開(kāi)始問(wèn)她想要什么樣的人,她覺(jué)得醫藥代表是怎樣一份職業(yè),她開(kāi)始談,她是個(gè)有想法的人,想在醫藥銷(xiāo)售這個(gè)領(lǐng)域有新的做法,所以她希望要一個(gè)有想法和聰明的人.于是,順著(zhù)她的思路,開(kāi)始談我對醫藥代表一些比較新的想法,又拖了半個(gè)小時(shí).和她討論了幾個(gè) 問(wèn)題,最后,問(wèn)她拿電話(huà),沒(méi)拿到。

  失誤

  1.不能占緊先機,不可露過(guò)多笑容。關(guān)鍵是要看人而定,所謂見(jiàn)人說(shuō)人話(huà),見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話(huà),對于那種一本正經(jīng)的人,交談需要表現積極,不能過(guò)于油滑。

  2.準備不充分,沒(méi)有準備與壓力談話(huà)的心理。面試突然。

  3.回答問(wèn)題過(guò)于草率,不能表現工作的積極,雖然是盡人皆知的道理,但是面試時(shí)候需要你在壓力之下說(shuō)出你之前已經(jīng)設想好

  收集相關(guān)信息,做好前期準備

  放下面試通知電話(huà)后第一件事,就是記錄好面試的企業(yè)名稱(chēng)、職位及約好的時(shí)間地點(diǎn),盡可能多地搜集目標企業(yè)的有關(guān)資料。重點(diǎn)需要了解的信息包括:該公司的產(chǎn)品和在同行業(yè)領(lǐng)域中的業(yè)務(wù)數據、公司綜合實(shí)力及在業(yè)內的排名、公司業(yè)務(wù)發(fā)展的中長(cháng)期規劃等。如果是熟人推薦的公司,不妨提前了解該公司的銷(xiāo)售政策或理念。掌握了這些知識,面試中與HR的交流將會(huì )更加投緣。

  自我介紹突出個(gè)性,鎖定目標職位

  請您簡(jiǎn)單地作下自我介紹幾乎是每一位面試官的必問(wèn)題,銷(xiāo)售人員不妨坦誠自信地展示自我,在認真梳理過(guò)往的工作經(jīng)歷的基礎上,圍繞當前的'目標職位來(lái)介紹自己會(huì )比較討巧,重點(diǎn)要突出與自己現在要應聘的職位相匹配的優(yōu)勢。建議面試前最好準備一份個(gè)性化的自我介紹。除了學(xué)歷、經(jīng)歷、興趣、工作經(jīng)驗及家庭背景外,應重點(diǎn)突出以往做銷(xiāo)售工作的經(jīng)歷,盡量用業(yè)績(jì)數據來(lái)代替我的銷(xiāo)售能力很強”之類(lèi)的泛泛之談,因為理智的HRD絕不會(huì )輕信這樣的主觀(guān)表白。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。

  著(zhù)裝職業(yè)化,留下良好的第一印象

  首次給面試官的第一印象非常重要,尤其是銷(xiāo)售人員,衣著(zhù)打扮、一言一行,在見(jiàn)客戶(hù)時(shí)都是代表著(zhù)公司的形象,切不可穿著(zhù)隨便,邋遢示人。通常銷(xiāo)售人員的著(zhù)裝基本標準,一定要整潔大方利落,不追求過(guò)分個(gè)性化。特別需要注意的是,男性襯衫領(lǐng)子和袖口不要有污跡。領(lǐng)帶注意跟西裝、襯衫顏色搭配,黑襪子不可配白皮鞋。而女性著(zhù)裝要淡雅清淡,不過(guò)分艷麗,避免穿無(wú)袖、露背、迷你裙,避免濃妝艷抹,不戴夸張首飾,忌濃度香水。眾所周知,銷(xiāo)售行業(yè)是一個(gè)極富挑戰的行業(yè)類(lèi)別。因此作為一個(gè)銷(xiāo)售人才,其自身一定需要有良好的抗壓性,自信是銷(xiāo)售人員的成功基石。因此,壓力面試是銷(xiāo)售人員招聘中最常用到的面試方式。

  儀表禮儀很重要

  一個(gè)長(cháng)相討人喜歡的醫藥代表自然容易給客戶(hù)留下深刻印象。因為醫藥代表銷(xiāo)售的藥,所以穿衣打扮是面試官考察的重要指標。大熱天來(lái)面試,女孩子如果粘著(zhù)長(cháng)長(cháng)的睫毛、戴著(zhù)一頂夸張的花草帽,紅色的指甲油已經(jīng)斑斑駁駁;男士胡子未刮身上一股異味兒---面試還沒(méi)進(jìn)行,分數已然打了折扣。

  表達能力強

  做個(gè)醫藥代表,每天跑客戶(hù),認識不同的人,見(jiàn)面就能聊上幾句,局促的局面很快就能打破,接下去的生意自然也就順利了。

  認真的態(tài)度

  學(xué)習成績(jì)當然不能作為考察新人的唯一標準,但學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀,至少顯示出這個(gè)學(xué)生以前能認真對待學(xué)習,將來(lái)也應能認真對待工作。

  要謙和

  和氣才能生財,如果一個(gè)人對面試官說(shuō)話(huà)都持趾高氣昂態(tài)度,那么在作陌生拜訪(fǎng)的時(shí)候豈不是要把客戶(hù)得罪干凈?

  能耐壓

  前腳還未跨出客戶(hù)的辦公室門(mén),眼角里瞟到客戶(hù)已把你的名片扔進(jìn)廢紙簍,這是銷(xiāo)售代表常常會(huì )碰到的事情---沒(méi)把你趕出大門(mén)已是客氣。

  要忠誠

  凡是銷(xiāo)售業(yè)績(jì)比較好的員工,首先對自己的產(chǎn)品有強烈之愛(ài)。只有這種發(fā)自?xún)刃牡膶Ξa(chǎn)品強烈的愛(ài)才會(huì )使公司變得更好。有了這種對公司對產(chǎn)品的忠誠,接下去就是如何把這種信息傳達給客戶(hù),讓他來(lái)分享。

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