三次北京面試經(jīng)驗
注冊這個(gè)ID單純?yōu)榱税l(fā)這個(gè)帖，在論壇上看了好多東西，應該回報一下。
地點(diǎn)：北京世貿天階
一面：xx-12-10
從網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷到電話(huà)通知，時(shí)間不長(cháng)。一面的面試面經(jīng)很多，總結下來(lái)主要以下部分：
1. 舉手談?wù)勛约簩c致MT計劃的看法
2. 一分鐘面試自我介紹
3. 無(wú)領(lǐng)導的小組討論（經(jīng)典面試問(wèn)題：唐僧師徒銷(xiāo)售問(wèn)題，沉船救人問(wèn)題，逃生選工具問(wèn)題，具體參照其他面經(jīng)）
4. 點(diǎn)評自己所在小組表現最佳和表現最欠的組員。
自己面試的經(jīng)歷很多，加上本來(lái)就屬于外向表現型，所以在眾人面前說(shuō)話(huà)比較放得開(kāi)，順利通過(guò)一面。一面有三個(gè)面試官在場(chǎng)，其實(shí)完全不需要緊張，跟我同一場(chǎng)的有些同學(xué)緊張得不知道自己在說(shuō)什么……并且一直在說(shuō)“但是”，就算內容完全沒(méi)有轉折關(guān)系，汗。小組討論中自己的觀(guān)點(diǎn)需要有充分的理由去支持，也就是自己能自圓其說(shuō)，不然組員不會(huì )服你，你也沒(méi)突出領(lǐng)導能力。一面的重點(diǎn)在于表現自己的邏輯思維和語(yǔ)言表達能力（我個(gè)人這么認為），不用太“假”，不用太“裝”，會(huì )遭人反感的。而且面試官都不知道見(jiàn)過(guò)多少個(gè)面試的人了，你裝出來(lái)的他們一眼就看得出來(lái)，自然就好。其實(shí)一面篩掉的人也的確不適合做這一行，讓他們繼續走下去，浪費雙方的時(shí)間和感情，所以大家千萬(wàn)不要覺(jué)得是自己不行，只是不合適而已。
二面：xx-12-17
一面后的第二天接到電話(huà)通知二面，心里有底，也沒(méi)多大歡喜就去了。二面的流程：
1. 填寫(xiě)性格測試表。這個(gè)不是測試能力，是測試你適合的發(fā)展方向。按照自己的真實(shí)情況填就好。
2. 壓力面試。無(wú)數個(gè)面試問(wèn)題連珠炮一般襲來(lái)。
關(guān)于二面，很多人說(shuō)綾致不專(zhuān)業(yè)，我看其實(shí)很正規。如果身邊有學(xué)HR的.同學(xué)，可以去問(wèn)問(wèn)他們。首先會(huì )針對你的門(mén)店報告提問(wèn)，建議大家都門(mén)店報告寫(xiě)得稍微有條理一點(diǎn)，這樣自己復述起來(lái)也很輕松，不用寫(xiě)很多字，點(diǎn)到重點(diǎn)才是王道。接下來(lái)的面試問(wèn)題看起來(lái)都很隨意，比如：你高中學(xué)得最好的是哪一科？你與人交往過(guò)程中最受挫的是那一次？你在與人對話(huà)時(shí)是什么角色？你自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？這些問(wèn)題千萬(wàn)不要小看，每一個(gè)問(wèn)題都不是白問(wèn)的，人家面試官也沒(méi)時(shí)間和你坐在這話(huà)家常。他們會(huì )先問(wèn)一些和你自己有關(guān)的問(wèn)題，緩解你的緊張情緒以及警惕心理，這樣一來(lái)，你放松下來(lái)話(huà)就說(shuō)開(kāi)來(lái)了。然后千萬(wàn)不要說(shuō)謊，他們會(huì )根據你的回答，繼續追問(wèn)下去，如果你不能自圓其說(shuō)或者沒(méi)有說(shuō)服力，必然會(huì )fail。二面非常關(guān)鍵，基本上二面的溝通好了，三面絕對沒(méi)問(wèn)題。二面是一個(gè)他們深入了解你的過(guò)程，如果一面“僥幸”過(guò)關(guān)，那么二面一定要表現得十分有實(shí)力。因為以前干的實(shí)習都和銷(xiāo)售相關(guān)，所以沒(méi)什么問(wèn)題，堅信自己能收到三面電話(huà)。
三面：xx-12-30
可能二面我給面試官的印象比較好，大家也談得差不多，三面基本上沒(méi)問(wèn)什么，只是和我談了談工作安排。但從綾致這邊來(lái)看，待遇在零售行業(yè)算是不錯的了，至少還算厚道。
不是我為綾致說(shuō)好話(huà)，客觀(guān)的看，這個(gè)公司在中國的業(yè)務(wù)還是不錯的，幾千家門(mén)店，世貿天階11-16層全是綾致的，北京每個(gè)shopping mall都有綾致4大品牌的門(mén)店，至少在現在這個(gè)階段，還沒(méi)有哪個(gè)時(shí)裝公司有如此氣派吧。網(wǎng)上的評論，負面的評論都是發(fā)自面試被淘汰或者干了沒(méi)幾天就跑出來(lái)的，正面的評論都是留下來(lái)的人寫(xiě)的。希望大家在看的時(shí)候自己心里要有個(gè)標準。說(shuō)到在門(mén)店干了沒(méi)幾天就離職的，我能理解，不是他們怕吃苦嬌生慣養也不是能力不行，只能說(shuō)他們不適合干這一行。如果再換到其他相同檔次公司的銷(xiāo)售崗位，都是一樣的，比這還要艱難困苦的都有。我以前的實(shí)習工作，每天站店11個(gè)小時(shí)，時(shí)時(shí)刻刻像要打仗的士兵一樣，來(lái)了一個(gè)客人就要“拿下”。每周休息一天，這一天中午還得回公司開(kāi)會(huì )……店里的同事背景各種各樣，由于業(yè)績(jì)壓力，相互關(guān)系自然不好（這個(gè)是通病，哪都一樣），沒(méi)辦法，為了搶一單，打架的都有。沒(méi)有人會(huì )給你培訓，誰(shuí)會(huì )舍得花這個(gè)時(shí)間去培訓你，把你培訓好了跟自己搶單？！這些公司的特點(diǎn)就是，薪水高，提成更高，你要是能生存下去，錢(qián)這方面可以滿(mǎn)足。如果你不適應這樣的條件，趁早轉行吧，再說(shuō)一次，不是你不行，是不適合。有些同學(xué)說(shuō)周?chē)耐潞妥约翰皇且粋�(gè)層次的人，但不要覺(jué)得你是一個(gè)北X大的本科生就怎么怎么樣，你高考的分數是比他們高，但你賣(mài)衣服也許還就是沒(méi)他們強。不用刻意去強調自己的身份學(xué)歷，自己心里知道就行，為什么一定要和周?chē)娜藦娬{呢？你應該做的是，用行動(dòng)告訴他們，名牌大學(xué)的畢業(yè)生就是上手快，就是比你們強。社會(huì )本來(lái)就是多元化的，本來(lái)就是這樣層次不齊。這樣的經(jīng)歷十分十分的鍛煉人，希望真正有適合的同學(xué)能堅持下來(lái)。
以上是我的一些個(gè)人看法，必然具有主觀(guān)性，不同意的同學(xué)歡迎提出意見(jiàn)。我已經(jīng)收到offer，也打算干。要有對比才會(huì )知道，綾致其實(shí)沒(méi)那么糟糕，也許等你們經(jīng)歷其他公司之后，會(huì )覺(jué)得綾致不止不糟糕，還挺不錯。最后祝大家在各自的職業(yè)道路上發(fā)展順利。
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