能源化工行業(yè)面試招聘流程
能源化工行業(yè)
一. 代表性企業(yè):
殼牌,中國石油天然氣股份有限公司,SLB(斯侖貝榭),?松梨谑凸,中國石油化工股份有限公司
二. 招聘流程(以殼牌為例)
1. 通常Shell會(huì )首先散發(fā)一個(gè)復雜的表格,除了各種比較詳盡的個(gè)人信息之外,還要回答五個(gè)問(wèn)題。這五個(gè)問(wèn)題比較廣泛,而且回答起來(lái)比較麻煩,但是如果真的對Shell有點(diǎn)興趣的話(huà),這些問(wèn)題最好認真回答。中英文都寫(xiě)會(huì )比較好,而且也是公司的'要求。另外,如果公司內部有朋友或者熟人推薦你,得到第一次面試的機會(huì )很大。
2. 首輪面試分兩個(gè)部分,分別由兩個(gè)人與你交談,每人30分鐘。通常會(huì )問(wèn)你個(gè)人的最大非學(xué)業(yè)成就以及聊一些比較廣泛的話(huà)題,從奧運會(huì ),環(huán)境保護,交通問(wèn)題,到城鄉差別,太空旅行……
3. 第二輪測試,具體內容因人而異,通常包括以下三部分:
1)從幾個(gè)話(huà)題中自己挑選1個(gè),花30分鐘準備一個(gè)speech,并接受兩個(gè)HR的提問(wèn);
2)case interview, 例如分發(fā)30頁(yè)左右關(guān)于一虛構國家貝殼公司的材料,5分鐘闡述對其短,長(cháng)期發(fā)展的規劃,20分鐘兩個(gè)HR提問(wèn),材料發(fā)中,英文各一;
3)group discussion, 例如把3人分一組,每人的資料不同,描述某地區殼牌的要新建的瀝青廠(chǎng)的選址方案,組員各自準備對發(fā)給自己的那個(gè)備選廠(chǎng)址的利弊分析,然后30分鐘討論出小組的共同意見(jiàn),兩個(gè)HR在邊上觀(guān)察。
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