魅力改造男生面試的八大法則
打造“職場(chǎng)魅力”，男生不再只是旁觀(guān)者。前天晚上，一場(chǎng)主題為“形象訓練營(yíng)”的宣講活動(dòng)在復旦大學(xué)舉行，近200名男生涌入千人會(huì )堂接受“打造”。當禮儀老師進(jìn)行現場(chǎng)指導時(shí)，宛如綠葉般點(diǎn)綴在眾多女生中間的男生也不再矜持，紛紛上臺接受“品頭論足”，不過(guò)在專(zhuān)家眼里，上臺男生的衣著(zhù)打扮就職場(chǎng)要求而言，頂多只算“剛剛及格”。
一擲千金購買(mǎi)面試服裝是否劃算?面試到底應不應該化妝?臨近畢業(yè)求職階段，形象包裝的問(wèn)題又重新成為學(xué)生關(guān)注的熱點(diǎn)，因此，這樣一場(chǎng)內容為“魅力打造”的宣講會(huì )自然吸引了不少學(xué)生到場(chǎng)。讓人意外的是，盡管最后到場(chǎng)仍以女生為主，但關(guān)心面子前來(lái)熱心捧場(chǎng)的男生也不在少數，記者旁邊一位姓雷的同學(xué)就專(zhuān)程從臨近的應用技術(shù)學(xué)院趕來(lái)。
盡管整個(gè)活動(dòng)一開(kāi)始講述的都是和男生內容不太相關(guān)的化妝知識，但他們還是耐著(zhù)性子認真聽(tīng)著(zhù)。而到了請來(lái)的形象禮儀專(zhuān)家謝麗君講述著(zhù)裝和禮儀時(shí)，有男生甚至拿出早已準備好的筆記本認真記錄起來(lái)。“有哪位同學(xué)愿意上來(lái)接受一下現場(chǎng)著(zhù)裝指導?”當謝麗君發(fā)出邀請時(shí)，人數占絕對劣勢的男生的回應和女生一樣熱烈。最后，研究生一年級的1名男生和其他3名女生一起獲得了當面接受專(zhuān)家品評的機會(huì )。
盡管上場(chǎng)人數男女比例為1：3，但是禮儀專(zhuān)家對他們指導的時(shí)間比例卻是3：1，僅被請上臺的這名男生就被專(zhuān)家指導超過(guò)了半小時(shí)。面對該同學(xué)的“樸素”著(zhù)裝，禮儀專(zhuān)家來(lái)了個(gè)從頭到腳的'品評―――體味過(guò)重給人感覺(jué)不夠清潔、習慣性的駝背給人精神不振的感覺(jué)、襪子起了毛球而且太短……在謝女士的一番打量之下，只能給趙同學(xué)一個(gè)“及格”的分數。就在場(chǎng)上專(zhuān)家個(gè)別指導時(shí)，場(chǎng)下的男生也紛紛對照自己的著(zhù)裝審視了一番。
盡管對禮儀課程表現出濃厚興趣，但當晚參加活動(dòng)的男生卻大多不愿發(fā)表評價(jià)，而此次活動(dòng)組織方負責人表示，越來(lái)越多的男生來(lái)接受著(zhù)裝禮儀方面的熏陶值得鼓勵，從前不修邊幅往往被認為更具男子氣概，但現在一流的企業(yè)往往要求他們更具職業(yè)氣質(zhì)。禮儀專(zhuān)家謝麗君給出忠告：“在關(guān)注著(zhù)裝和禮儀方面，求職者中男生往往比女生馬虎，其實(shí)細節決定成敗，男生需要照顧到的形象細節絲毫不比女生少。”
男生面試八大法則：
濃重的體味、口臭屬大忌，刮胡水是男性香水適當的替代品。
眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。
經(jīng)典白色襯衫永不過(guò)時(shí)，而藍色襯衫是IT行業(yè)男士的最佳選擇，能體現出智慧、沉穩的氣質(zhì)。
不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。
不要將鑰匙、手機、零錢(qián)等放在褲袋中。
褲子長(cháng)度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。
襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長(cháng)度，以襪口抵達小腿為宜。
別穿球鞋應聘，皮鞋也盡量不要選給人攻擊性感覺(jué)的尖頭款式，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。
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