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應屆生常見(jiàn)面試問(wèn)題及答案

時(shí)間:2023-03-13 15:26:24 洪熔 面試問(wèn)題 我要投稿
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應屆生常見(jiàn)面試問(wèn)題及答案

  面試,是測查和評價(jià)人員能力素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設計,在特定場(chǎng)景下,以考官對考生的面對面交談與觀(guān)察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。以下是小編精心整理的應屆生常見(jiàn)面試問(wèn)題及答案,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

應屆生常見(jiàn)面試問(wèn)題及答案

  應屆生常見(jiàn)面試問(wèn)題及答案 篇1

  1、對你來(lái)說(shuō)工作中最重要的是什么?

  2、為什么愿意為我單位工作?

  3、你認為公司為什么要聘用你?

  4、如果我們聘用你,你會(huì )為公司服務(wù)多久?

  5、在你看來(lái),我們會(huì )為你的職業(yè)生涯發(fā)展規劃一個(gè)怎樣的環(huán)境?

  6、你的優(yōu)點(diǎn)是什么?

  7、什么是你最大的弱點(diǎn)?

  溫馨提示:不妨借自我批評來(lái)自我表?yè)P。

  8、你如何評價(jià)你的.前任老板?

  9、你的業(yè)余時(shí)間喜歡做什么?

  10、你覺(jué)得5年后你會(huì )是什么樣?

  11、你對薪水的期望是多少?

  12、如果的話(huà),你怎么辦?

  溫馨提示:面對這類(lèi)情景模擬、角色扮演的問(wèn)題,宜多提供幾套解決方案,以體現思維的敏捷與多元。

  13、你對什么職位感興趣?

  14、你對自己進(jìn)行自我介紹。

  友情提示:宜把回答控制在5分鐘以?xún),并能有?shí)例說(shuō)明問(wèn)題。

  15、你對我們公司有什么想法?

  應屆生常見(jiàn)面試問(wèn)題及答案 篇2

  問(wèn)題一:“請你自我介紹一下”

  我就讀于XXXX大學(xué)工商管理學(xué)院,我的專(zhuān)業(yè)是國際經(jīng)濟與貿易,此外還輔修了法學(xué)。 在校期間,除了學(xué)習課本,我比較喜歡參加一些課外活動(dòng)。包括發(fā)傳單,做家庭教師,參加各種比賽和項目。主要就是簡(jiǎn)歷上介紹的那些。

  我比較喜歡踢足球,看各種企業(yè)培訓的講座。

  不知道您對哪些方面還需要進(jìn)一步了解。

  思路:

  1、這是面試的必考題目。

  2、介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

  3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

  4、要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。

  5、條理要清晰,層次要分明。

  6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

  問(wèn)題二:最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?

  思路:

  我經(jīng)常用的三個(gè)詞是:適應能力強,有責任心和做事有始終,結合具體例子向主考官解釋?zhuān)顾麄冇X(jué)得你具有發(fā)展潛力。

  問(wèn)題三:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

  思路:

  1、 況對于了解應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

  2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

  3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

  4、 宜強調父母對自己教育的重視。

  5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。

  6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。

  7、 宜強調自己對家庭的責任感。

  問(wèn)題四:“你最崇拜誰(shuí)?”

  思路:

  1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài),這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

  2、 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。

  3、 不宜說(shuō)崇拜自己。

  4、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

  5、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負面形象的人。

  6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。

  7、 最好說(shuō)出自己所崇拜的人的.哪些品質(zhì)、哪些思想感染著(zhù)自己、鼓舞著(zhù)自己。

  問(wèn)題五:“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”

  思路:

  1、 業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài),這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原

  2、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

  3、 不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

  4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

  5、 最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

  6、找一些富于團體合作精神的。這里有一個(gè)真實(shí)的故事:有人被否決掉,因為他的愛(ài)好是深海潛水。主考官說(shuō):因為這是一項單人活動(dòng),我不敢肯定他能否適應團體工作。

  問(wèn)題六:“你的座右銘是什么?”

  思路:

  1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài),這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

  2、不宜說(shuō)那些醫引起不好聯(lián)想的座右銘。

  3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。

  4、不宜說(shuō)太長(cháng)的座右銘。

  5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

  6、 參考答案--“只為成功找方法,不為失敗找借口”.

  問(wèn)題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

  思路:

  1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

  2、 不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。

  3、 不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷,

  4、 所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。

  5、 宜說(shuō)明失敗之前自己曾信

  心白倍、盡心盡力。

  6、 說(shuō)明僅僅是由于外在客觀(guān)原因導致失敗。

  7、 失敗后自己很快振作起來(lái),以更加飽滿(mǎn)的熱情面對以后的工作。

  問(wèn)題八:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

  思路:

  1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

  2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

  3、 不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的缺點(diǎn)。

  4、 不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

  5、 可以說(shuō)出一些對于所應聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”,有的人以為這樣回答會(huì )顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌芨可危了

  問(wèn)題九:有想過(guò)創(chuàng )業(yè)嗎?

  思路:

  這個(gè)問(wèn)題可以顯示你的沖勁,但如果你的回答是“有”的話(huà),千萬(wàn)小心,下一個(gè)問(wèn)題可能就是“那么為什么你不這樣做呢?”

  問(wèn)題十:“你為什么選擇我們公司?”

  思路:

  1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

  2、 建議從行業(yè)、企業(yè) 和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

  3、 參考答案--“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好! “我來(lái)應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻,而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個(gè)新的臺階”.

  應屆生常見(jiàn)面試問(wèn)題及答案 篇3

  1、請你自我介紹一下自己好嗎?

  回答提示:一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常,只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗,這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí),企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習無(wú)關(guān),也可以和學(xué)習有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì )相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”,企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

  2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

  回答提示:沉著(zhù)冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅定、頑強向上、樂(lè )于助人和關(guān)心他人、適應能力和幽默感、樂(lè )觀(guān)和友愛(ài)。我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓及項目實(shí)戰,加上實(shí)習工作,使我適合這份工作。

  3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?

  回答提示:這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大,通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會(huì )錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”,有的人以為這樣回答會(huì )顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起,中間加一些小缺點(diǎn),最后再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分,企業(yè)喜歡聰明的求職者。

  4、你對薪資的要求?

  回答提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會(huì )顯得你分量過(guò)重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開(kāi)支預算,因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián),他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對該工作的興趣。

  回答樣本一:我對工資沒(méi)有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì )友善合理。我注重的是找對工作機會(huì ),所以只要條件公平,我則不會(huì )計較太多。

  回答樣本二:我受過(guò)系統的軟件編程的訓練,不需要進(jìn)行大量的培訓,而且我本人也對編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據我的情況和市場(chǎng)標準的水平,給我合理的薪水。

  回答樣本三:如果你必須自己說(shuō)出具體數目,請不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個(gè)具體的數字,這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場(chǎng)作了調查,知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

  5、你對加班的看法?

  回答提示:實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,并不證明一定要加班,只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

  回答樣本:如果工作需要我會(huì )義不容辭加班,我現在單身,沒(méi)有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì )提高工作效率,減少不必要的加班。

  6、如果通過(guò)這次面試我們錄用了你,但工作一段時(shí)間卻發(fā)現你根本不適合這個(gè)職位,你怎么辦?

  回答提示:一段時(shí)間發(fā)現工作不適合我,有兩種情況:

 、偃绻愦_實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè),那你就要不斷學(xué)習,虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗,了解這個(gè)職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求,力爭減少差距;

 、谀阌X(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú),那還是趁早換個(gè)職業(yè),去發(fā)現適合你的,你熱愛(ài)的職業(yè),那樣你的發(fā)展前途也會(huì )大點(diǎn),對單位和個(gè)人都有好處。

  7、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/strong>

  回答提示:

 、僬5摹疤邸蹦艽龠M(jìn)人才合理流動(dòng),應該支持。

 、陬l繁的跳槽對單位和個(gè)人雙方都不利,應該反對。

  8、工作中難以和同事、上司相處,你該怎么辦?

  回答提示:

 、傥視(huì )服從領(lǐng)導的指揮,配合同事的工作。

 、谖視(huì )從自身找原因,仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導不滿(mǎn)意,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好,如果是這樣的話(huà)我會(huì )努力改正。

 、廴绻艺也坏皆,我會(huì )找機會(huì )跟他們溝通,請他們指出我的不足,有問(wèn)題就及時(shí)改正。

 、茏鳛閮(yōu)秀的員工,應該時(shí)刻以大局為重,即使在一段時(shí)間內,領(lǐng)導和同事對我不理解,我也會(huì )做好本職工作,虛心向他們學(xué)習,我相信,他們會(huì )看見(jiàn)我在努力,總有一天會(huì )對我微笑的。

  9、你對于我們公司了解多少?

  回答提示:在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答:貴公司有意改變策略,加強與國外大廠(chǎng)的OEM合作,自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷(xiāo)商。

  10、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?

  回答提示:我經(jīng)常用的三個(gè)詞是:適應能力強,有責任心和做事有始終,結合具體例子向主考官解釋。

  11、你的業(yè)余愛(ài)好是什么?

  回答提示:找一些富于團體合作精神的,這里有一個(gè)真實(shí)的故事:有人被否決掉,因為他的愛(ài)好是深海潛水。主考官說(shuō):因為這是一項單人活動(dòng),我不敢肯定他能否適應團體工作。

  12、作為被面試者給我打一下分?

  回答提示:試著(zhù)列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)(可以抱怨一下設施,沒(méi)有明確責任人的缺點(diǎn)是不會(huì )有人介意的)。

  13、你為什要離開(kāi)原來(lái)的公司?

  回答提示:

 、倩卮疬@個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心,就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈,對公司有多少的`怨言,都千萬(wàn)不要表現出來(lái),尤其要避免對公司本身主管的批評,避免面試官的負面情緒及印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上,例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習發(fā)展的空間,自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習,或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等,回答的答案最好是積極正面的。

 、谖蚁M塬@得一份更好的工作,如果機會(huì )來(lái)臨,我會(huì )抓住。我覺(jué)得目前的工作,已經(jīng)達到頂峰,即沒(méi)有升遷機會(huì )。

  14、你欣賞哪種性格的人?

  回答提示:誠實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。

  15、你通常如何對待別人的批評?

  回答提示:

 、偕蚰墙,不必說(shuō)什么,否則情況更糟,不過(guò)我會(huì )接受建設性的批評。

 、谖視(huì )等大家冷靜下來(lái)再討論。

  16、怎樣對待自己的失?

  回答提示:我們大家生來(lái)都不是十全十美的,我相信我有第二個(gè)機會(huì )改正我的'錯誤。

  17、你為什么愿意到我們公司來(lái)工作?

  回答提示:對于這個(gè)問(wèn)題,你要格外小心,如果你已經(jīng)對該單位作了研究,你可以回答一些詳細的原因,像“公司本身的高技術(shù)開(kāi)發(fā)環(huán)境很吸引我!、“我同公司出生在同樣的時(shí)代,我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(cháng)的公司!、“你們公司一直都穩定發(fā)展,在近幾年來(lái)在市場(chǎng)上很有競爭力!、“我認為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路!边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調查,也說(shuō)明你對自己的未來(lái)有了較為具體的遠景規劃。

  18、對這項工作,你有哪些可預見(jiàn)的困難?

  回答提示:

 、俨灰酥苯诱f(shuō)出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。

 、诳梢試L試迂回戰術(shù),說(shuō)出應聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服。

  19、如果錄用了你,你將怎樣開(kāi)展工作?

  回答提示: ①如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰術(shù)來(lái)回答,如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來(lái)制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準,最后根據計劃開(kāi)展工作!狈治觯哼@個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性,而且重點(diǎn)想要知道細節。如果向思路中所講的迂回戰術(shù),面試官會(huì )認為回避問(wèn)題,如果引導了幾次仍然是回避的話(huà),此人絕對不會(huì )錄用了。

  20、你希望與什么樣的上級共事?

  回答提示:①通過(guò)應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識,這既上一個(gè)陷阱,又是一次機會(huì )。②最好回避對上級具體的希望,多談對自己的要求。③如“做為剛步入社會(huì )的新人,我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境,而不應該對環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(cháng)就可以了。分析:這個(gè)問(wèn)題比較好的回答是,希望我的上級能夠在工作中對我多指導,對我工作中的錯誤能夠立即指出?傊,從上級指導這個(gè)方面談,不會(huì )有大的紕漏。

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