2018必問(wèn)的九個(gè)面試問(wèn)題及回答思路
招聘求職黃金期——金三銀四即將到來(lái)，只準備了簡(jiǎn)歷是不夠的，對于一些面試問(wèn)題，你也得做好準備，先想想怎么回答，到時(shí)候才不至于手忙腳亂。這里有必問(wèn)的九個(gè)面試問(wèn)題及回答思路，拿好不謝！
1、請你做一下自我介紹
這個(gè)問(wèn)題不用說(shuō)都是百分百的必問(wèn)題。對這一環(huán)節，求職者可以簡(jiǎn)單概括一些個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷及成績(jì)，以及職業(yè)規劃或發(fā)展目標，也可以說(shuō)說(shuō)對應聘職位的看法或認識，等等。需要注意的是，絕對不可以簡(jiǎn)單重復簡(jiǎn)歷上的內容！
2、你現在主要做什么工作
求職者只要告訴面試官自己做過(guò)什么，具備哪些技能，有什么經(jīng)驗，滿(mǎn)足招聘崗位的要求就行。在介紹工作經(jīng)驗和經(jīng)歷的時(shí)候，要有側重點(diǎn)，與應聘崗位有關(guān)的內容可以詳細說(shuō)，無(wú)關(guān)的可以帶過(guò)，甚至不說(shuō)。
3、你為什么來(lái)我們公司/你為什么想離開(kāi)現在的公司
兩個(gè)不一樣的問(wèn)題，但實(shí)際上目的都是一樣的，都是想知道你對工作、公司的態(tài)度。怎么回答比較好呢？這一題可以說(shuō)說(shuō)自己的職業(yè)規劃，如果問(wèn)離職原因，則說(shuō)原公司對自己的安排與個(gè)人職業(yè)規劃有比較大的出入;問(wèn)來(lái)應聘的原因，則可以說(shuō)貴公司有這方面那方面的優(yōu)勢，與個(gè)人的規劃不期而合。
4、你還有什么需要問(wèn)我嗎？
關(guān)于面試最后一問(wèn)，求職者可以投其所好，問(wèn)一些面試官想聽(tīng)到的問(wèn)題，那么面試官想聽(tīng)到的問(wèn)題有哪些？比如：如何評估員工在這個(gè)崗位上是否勝任？在這里工作您最喜歡的，還有最不喜歡的是什么？
5、你有哪些興趣和愛(ài)好？
業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的'性格、觀(guān)念、心態(tài)，所以求職者在介紹個(gè)人興趣愛(ài)好的時(shí)候最好不好全說(shuō)個(gè)人活動(dòng)如聽(tīng)歌、看書(shū)等，可以多說(shuō)一些集體類(lèi)活動(dòng)，如打籃球、踢足球、攀巖、徒步等等。
6、說(shuō)說(shuō)你有什么優(yōu)缺點(diǎn)
這個(gè)問(wèn)題的陷阱并不在于你是否能認真地看待自己的長(cháng)處，也不在于你是否能正確認識自己的弱點(diǎn)，你的回答不僅是向面試官說(shuō)明你的優(yōu)勢和劣勢，也能在總體上表現你的價(jià)值觀(guān)和對自身價(jià)值的看法。
7、你五年內有哪些職業(yè)規劃？
關(guān)于職業(yè)規劃問(wèn)題的設置，面試官是想從中了解你與企業(yè)的契合度，所以當你回答相關(guān)職業(yè)規劃的問(wèn)題時(shí)候，你的所有回答應該和你自己表現出來(lái)的性格、愛(ài)好相吻合，或者和你的工作經(jīng)歷與應聘崗位有關(guān)聯(lián)。
8、你什么時(shí)候可以入職？
可以根據真實(shí)情況回答，如已經(jīng)離職，那是最好的情況，可以回答“如果被錄用，可按公司要求時(shí)間入職”;如正在交接工作，可以實(shí)話(huà)實(shí)話(huà)“只需要將手上的工作交接完畢就能過(guò)來(lái)上班，工作交接大概還需要兩三天”;如果還未提出辭職，則可以說(shuō)“我的工作交接都比較簡(jiǎn)單，而且目前我手上比較重要的項目/工作剛好結束了，只要把手上的資料轉移給主管就行了，所以一周以后就能過(guò)來(lái)上班”。
9、你對薪資的要求？
對于這個(gè)問(wèn)題，不要覺(jué)得不好意思，可以先說(shuō)“您能介紹一下公司的薪酬體系嗎？”或者“貴公司對這個(gè)崗位有什么樣的待遇呢？”或者直接說(shuō)出自己的期望范圍。
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