外企面試技巧的訓練

    對剛畢業(yè)而完全沒(méi)有求職經(jīng)驗的年青人來(lái)說(shuō)，外企 技巧的訓練至為重要，這包括學(xué)習聆聽(tīng)、應對、反應敏捷、說(shuō)話(huà)有條理、以至禮貌等。大多數大專(zhuān)院校及不少中學(xué)都有就業(yè)輔導教師他們通常會(huì )安排以下的輔導活動(dòng)，幫助畢業(yè)生學(xué)習外企 技巧：

　�。�1）外企 技巧講座

　�。�2）播映面試過(guò)程的錄相帶并討論應試者的表現。

　�。�3）安排模擬面試，邀請有經(jīng)驗的主試者組成面試團，提供實(shí)際的面試機會(huì )給學(xué)員，并于事后評論其表現，使其有所改進(jìn)。

　　 不少社會(huì )服務(wù)或志愿團體每年在暑假開(kāi)始時(shí)，也舉辦各類(lèi)就業(yè)輔導活動(dòng)，以傳授外企面試技巧為主的講座也很普遍，初次找工作的人不妨多參加這類(lèi)活動(dòng)。

　　另一個(gè)更有效途徑是從實(shí)際的面試中吸取經(jīng)驗，特別是外企面試失敗后，要細心檢討整個(gè)面試的'過(guò)程以尋找失敗的原因。所以不妨在開(kāi)始求職時(shí)，多申請幾家單位以吸取更多面試經(jīng)驗。

　　至于說(shuō)話(huà)不太流暢的人，也不應該氣妥。辭令是可以學(xué)習的，跟自信心有也有很大關(guān)系。有些人可能因性格關(guān)系比較沉默寡言，有些人卻因為沒(méi)有機會(huì )學(xué)習在他人面前發(fā)表自己的意見(jiàn)，所以在外企面試時(shí)便處于不利地位。事實(shí)上，連患口吃的人也往往經(jīng)過(guò)努力練習而變成雄辯滔滔。 　　

　　 對口才不太好的人，以下方法可以參考：

　�。�1）外企面試前盡量與不同的人談?wù)撟约旱谋ж�，或與他們辯論熱門(mén)的時(shí)事問(wèn)題。

　�。�2）利用視聽(tīng)器材如錄音機或錄相機等，將自己說(shuō)話(huà)時(shí)的情形錄后重播，找出缺點(diǎn)，然后設法改善。

　�。�3）多尋找機會(huì )高聲背誦一些文章或講稿，或在一群人面前發(fā)表自己的意見(jiàn)，這些做法都會(huì )幫助加強說(shuō)話(huà)時(shí)的信心。 　

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