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面試后勤崗位的常見(jiàn)問(wèn)題
1、介紹你自己。
這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)面試的開(kāi)始的第一個(gè)問(wèn)題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時(shí)間內結束。
你的回答應該包含以下4個(gè)主題：
早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。要著(zhù)重強調最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)熱身的問(wèn)題，不要把你的最重要的觀(guān)點(diǎn)浪費在這個(gè)問(wèn)題上。
2、你對我們公司有什么樣的了解？
你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品，服務(wù)，收入，業(yè)界聲望，形象，目標，存在的問(wèn)題，管理風(fēng)格，職工，歷史和企業(yè)文化等問(wèn)題。
但是不要表現出你對這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現出你對該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打�。╫verwhelm），并表現出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。
你可以用這樣的態(tài)度來(lái)開(kāi)始回答問(wèn)題：
“在我尋找工作的過(guò)程中，我調查研究了很多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一···”。
用一個(gè)積極的態(tài)度來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題，不要這樣說(shuō)：“每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來(lái)這兒的原因”，即是那的確是你在這兒的理由。
3、為什么你希望來(lái)我們公司工作？
在這個(gè)問(wèn)題的回答上，并且貫穿整個(gè)面試的過(guò)程中，一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來(lái)自于你所作的調查研究，這樣的話(huà)你可以從公司的需要那個(gè)方面來(lái)回答。
你可能說(shuō)你的研究表明這個(gè)公司所做的工作正是你說(shuō)希望參與的，并且他們做這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。
例如，如果這個(gè)公司由于強大的管理而著(zhù)稱(chēng)，納悶你的答案可以提到這個(gè)事實(shí)，并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。
如果這個(gè)公司著(zhù)重強調研發(fā)，那么就強調你希望創(chuàng )造你的事物，而你知道這個(gè)公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個(gè)公司強調經(jīng)濟控制，你的答案就應該包含對數字的熱愛(ài)。
如果你覺(jué)得你必須捏造一個(gè)答案，例如如果這個(gè)公司強調研發(fā)，但是你覺(jué)得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對這根本不感興趣，那么你可能根本不應該參加這個(gè)面試，因為你可能根本不會(huì )考慮在這個(gè)公司工作。
你的之前的準備必須包括對這個(gè)公司做詳盡的了解，來(lái)避免到一個(gè)你無(wú)法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。
大多數人都不擅長(cháng)說(shuō)謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點(diǎn)，你所獲得的也只是一個(gè)你不想參加的工作。
4、你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情？
這個(gè)問(wèn)題上，你有權利或者是義務(wù)來(lái)自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗�，提到你�?jiǎn)歷中的獨特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。
告訴別人，你的技能和興趣在獲取這些結果的過(guò)程中發(fā)揮了很大的作用，并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序，找出問(wèn)題，并利用你的經(jīng)驗和精力來(lái)解決問(wèn)題。
5、你覺(jué)得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？
列出3到4個(gè)這個(gè)工作吸引人的方面，然后提出一個(gè)簡(jiǎn)單的不重要的不吸引人的問(wèn)題。
6、為什么我們應該雇傭你？
參見(jiàn)問(wèn)題4，考慮你的能力，你的工作經(jīng)歷和你的干勁。
7、你希望在工作中能夠獲得什么？
讓你的答案來(lái)源與這個(gè)公式提供的機會(huì )。談?wù)撃阆Ｍ軌虼笳股硎植@取認可的要求。讓你的答案基于工作機會(huì )而不是個(gè)人的要求。
8、談?wù)撘幌履銓δ銘傅倪@個(gè)職位的定義。
你的答案應該簡(jiǎn)短并且是基于工作要求的�？紤]這個(gè)工作的責任和義務(wù)。在你回答問(wèn)題之前確定你真正的了解這個(gè)職位所涉及的方方面面。如果你不確定，就去問(wèn)面試官，他可能會(huì )幫你回答這個(gè)問(wèn)題。
面試官最有可能提出什么問(wèn)題，你心理都一定要有點(diǎn)譜。
面試中的談吐注意事項
與面試官說(shuō)話(huà)交流的時(shí)候說(shuō)話(huà)的音調不要是一條平線(xiàn)，這樣會(huì )給人一種沒(méi)重點(diǎn)的感覺(jué)讓人聽(tīng)起來(lái)也比較累，說(shuō)話(huà)的時(shí)候音調盡量抑揚頓挫，這樣面試官很容易聽(tīng)到你說(shuō)話(huà)的重點(diǎn)。說(shuō)話(huà)的語(yǔ)速快慢適中，不要太快也不要太慢。
語(yǔ)速的適中便于面試官捕捉你的優(yōu)點(diǎn)。說(shuō)話(huà)時(shí)吐字玩清晰，意思要完整，不要含糊其辭，不僅如此措辭還要文雅，多使用“您”、“請”、“謝謝”這類(lèi)詞語(yǔ)。
其實(shí)，所謂面試就是面試官根據你在面試中的表現對你的個(gè)人素質(zhì)和內在修養的一個(gè)簡(jiǎn)單的評估，所以即使通過(guò)了面試，以上所說(shuō)的禮儀在工作中也不能忘記，工作中好的習慣和禮儀也會(huì )讓你在領(lǐng)導心目中的形象大大加分。
打動(dòng)面試官的九句話(huà)是什么
1、我相信，如果我有機會(huì )加入貴公司，我可以很快成長(cháng)為有著(zhù)豐富經(jīng)驗的人。我希望能有一份這樣的經(jīng)歷。
2、如果我能成功加入，請問(wèn)在入職之前需要提前學(xué)習什么呢？
3、今天和您溝通完之后，我很期待能夠來(lái)到這家公司。
4、我沒(méi)有明顯影響工作的缺點(diǎn)，但我對拖延和低效率的人沒(méi)有足夠的耐心。
5、對于壓力，我能很好地進(jìn)行處理。
6、我對這家公司一直有關(guān)注，我覺(jué)得發(fā)展前景很好。
7、謝謝，辛苦了。
8、只要選擇的道路是對的，就不會(huì )懼怕路途遙遠。
9、如果我能成功加入，我定不負公司期待。
面試的基本流程是什么
1、首先電話(huà)通知去面試。
2、到了公司先去前臺做登記，一般前臺會(huì )給你一份簡(jiǎn)歷表，讓你填一下。填完后，會(huì )讓安心等待，等人事部門(mén)來(lái)面試。
3、人事部經(jīng)理或主管來(lái)面試，主要問(wèn)學(xué)歷、技能證書(shū)、工作經(jīng)歷，然后告訴你公司需要的職位要求以及介紹公司情況，最后會(huì )問(wèn)工資要求以及想詢(xún)問(wèn)公司的哪些情況。
4、這一步看情況，有的公司，和人事經(jīng)理談完了，就算初試結束，讓回家等通知，看是否要繼續參加復試；復試一般是由專(zhuān)業(yè)人事或者總經(jīng)理親自面試。
5、最后，如果通過(guò)部門(mén)經(jīng)理面試，大的公司可能就直接招，中小型公司，總經(jīng)理可能會(huì )最后面試一下。如果通過(guò)就可以準備上班了。
面試準備
1、充分了解應聘單位。對用人單位的性質(zhì)、地址、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、發(fā)展前景、對應聘崗位職務(wù)及所需的專(zhuān)業(yè)知識和技能等要有一個(gè)全面的了解。單位的性質(zhì)不同，對求職者面試的側重點(diǎn)不同。如果是公務(wù)員面試，內容和要求與企業(yè)公司相差很大。
公務(wù)員側重于時(shí)事、政治、經(jīng)濟、管理、服務(wù)意識等方面。而一位資深人力資源專(zhuān)員說(shuō)：“面試時(shí)，我們都會(huì )問(wèn)求職者對我們公司了解多少，如果他能很詳細地回答出我們公司的歷史、現狀、主要產(chǎn)品，我們會(huì )高興，會(huì )認為他很重視我們公司，對我們公司也有信心�！�
同時(shí)還應該通過(guò)熟人、朋友或有關(guān)部門(mén)了解當天對你進(jìn)行面試考官的有關(guān)情況及面試的方式過(guò)程。以及面試時(shí)間安排，索取可能提供給你的任何說(shuō)明材料。
2、使自己的能力與用人單位工作的要求相符合�！爸褐�，百戰不殆”。求職者面試前應對自己的能力、特長(cháng)、個(gè)性、興趣、愛(ài)好、長(cháng)短處、人生目標、擇業(yè)傾向有清醒認識。
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