財務(wù)崗位面試問(wèn)題
財務(wù)崗位面試問(wèn)題(一)
一、工作經(jīng)驗
1.請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。
2.你現在或最近所做的工作，其職責是什么?你擔任什么職務(wù)?
3.請談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
4.你認為你在工作中的成就是什么?
5.在你主管的部門(mén)中，遇到過(guò)什么困難?你是如何處理或應付過(guò)去的?
6.你認為該工作的難點(diǎn)或挑戰性在什么地方?
7.請談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
8.你在工作中有什么收獲和體會(huì )?
二、工作動(dòng)機與期望
1.請談?wù)勀悻F在的工作情況，包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿(mǎn)意度等。
2.你對現在的同事和主管怎么看?你認為他們有什么優(yōu)缺點(diǎn)?
3.你為什么決定調換工作?你認為原單位有什么缺點(diǎn)，你認為什么樣的工作比較適合你?
4.你為何選擇來(lái)我公司工作?你對我公司了解些什么?你對我公司提供的工作有什么希望和要求?你為什么要應聘這個(gè)職位?(追問(wèn))你認為有哪些有利條件?還有哪些不利條件?怎么克服不利條件?
5.如果你報考公務(wù)員后，也有許多情況不如你想像的那么理想，對此，你會(huì )怎么辦?根據過(guò)去的經(jīng)驗你為做好工作做過(guò)哪些努力?如果你被錄取，你在工作上有何打算?
6.你在生活中追求什么?近來(lái)個(gè)人有什么打算?如果你被錄用，由于工作需要，領(lǐng)導(主管)把別人不愿做又瞧不起的工作交給你，這時(shí)你怎么辦?請結合這次應聘，談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素?
7.你所要求的工作條件和待遇大致是什么?如果相差很大，你怎么辦?
8.你喜歡什么樣的領(lǐng)導與同事?
9.對你來(lái)說(shuō)，賺錢(qián)和一份令人滿(mǎn)意的工作，哪一個(gè)更重要?
10.你認為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的?
三、事業(yè)進(jìn)取心與自信心
1.你個(gè)人有什么抱負和理想?準備怎樣實(shí)現自己的理想?
2.你對現狀滿(mǎn)意嗎?為什么?
3.你認為現在的工作有什么需要改進(jìn)的地方?
4.你有向領(lǐng)導提合理化建議的經(jīng)歷嗎?
5.你怎樣看待你們部門(mén)中的應付工作、混日子的現象?
6.你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么?如何去實(shí)現這個(gè)計劃?
7.你認為這次面試你能通過(guò)嗎?
8.你對自己在工作中有什么要求?
9.領(lǐng)導交給你一個(gè)很重要但又很艱難的工作，你怎么去處理?
10.你渴求什么樣的成功?其決定因素有哪些?招聘中的這些問(wèn)題你問(wèn)了嗎?
四、工作態(tài)度
1.你認為單位管得松一些好，還是嚴一些好?
2.你們單位管得嚴不嚴?遲到、早退、怠工現象是否經(jīng)常發(fā)生?你這方面的情況怎么樣?
3.在工作中你看到別人違反規定和制度，你怎么辦?
4.對這個(gè)工作你最喜歡哪個(gè)方面?最不喜歡哪個(gè)方面?
5.你經(jīng)常對工作做些改進(jìn)或向領(lǐng)導提建議嗎?
6.除本工作外，你還在其他單位兼職嗎?第二職業(yè)做什么?
7.你在工作中常與主管溝通，向他匯報工作嗎?
8.你對自己現在的工作狀況滿(mǎn)意嗎?為什么?
9.你如何看待超時(shí)工作，周末和休息日加班?
10.你認為你能對我公司做出什么貢獻?
五、分析判斷力
1.你認為大學(xué)生活和學(xué)習對你的工作有什么影響?
2.你認為怎樣適應從學(xué)校到社會(huì )的轉變?
3.你認為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時(shí)代而不落后?
4.你認為如何解決中國的下崗待業(yè)問(wèn)題?
5.你認為成功的關(guān)鍵是什么?
6.你認為自己適合做什么樣的工作?
六、自知與自控
1.你認為自知之明是否最重要?你的長(cháng)處和短處是什么?怎樣做到揚長(cháng)避短?
2.你認為自己的工作有什么不足或欠缺?
3.你認為在你選擇的工作領(lǐng)域里，要想取得事業(yè)的成功，自己的哪些個(gè)性和素質(zhì)是必須的?
4.你的上級主管和同事怎么評價(jià)你?你認為評價(jià)得準確嗎?
5.領(lǐng)導與同事批評你時(shí)，你如何對待?
6.你聽(tīng)見(jiàn)有人背后議論你的不是或說(shuō)風(fēng)涼話(huà)，你怎么處理?
7.在部門(mén)大會(huì )上，領(lǐng)導當眾錯誤地批評了你，你如何處理?
8.最近一段，你發(fā)脾氣或與人爭吵的原因是什么?
9.你工作很努力，也有許多成果，但你總是沒(méi)有別的同事收入高，你怎么辦?
10.在一次會(huì )議上，你的講話(huà)，領(lǐng)導非常不滿(mǎn)意并當眾批評你，你會(huì )怎么辦?
11.假如這次招聘你未被錄取，你今后會(huì )做哪些努力?招聘中的這些問(wèn)題你問(wèn)了嗎?
七、應變能力
1.我們認為你的條件與其他人相比并沒(méi)有很大的優(yōu)勢，你怎么說(shuō)明你能做好這項工作?
2.如果我們錄用你，你認為最關(guān)鍵的是什么? 3.請說(shuō)出一塊磚頭的各種用途，越多越好。
4.請你談?wù)勎浵伜痛笙蟮墓餐�，越多越好�?/p>
八、組織協(xié)調與人際關(guān)系
1.你擔任過(guò)什么社會(huì )工作?你喜歡去做一種常與陌生人會(huì )談的工作嗎?
2.你經(jīng)常參加哪些社團活動(dòng)，喜歡哪種集體活動(dòng)和聚會(huì )?
3.在聚會(huì )或集體活動(dòng)中，你一般扮演什么角色?
4.你經(jīng)常和同學(xué)、朋友聚會(huì )嗎?你常常發(fā)起這樣的聚會(huì )嗎?
5.你喜歡和哪些人交朋友?你和同事之間相處得很好嗎?
6.你習慣與陌生人交談嗎?是否只習慣和關(guān)系很親密的人相處?
7.從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉入陌生的環(huán)境，你是否感到不適應?你能很快適應嗎?
8.你是否愿意與不同地位、職業(yè)、年齡、經(jīng)歷、性格的人打交道?
9.你在單獨外出旅行時(shí)，是否感到孤單?是否常能結識一些朋友?
10.你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作?
11.近來(lái)你有沒(méi)有同朋友或同事鬧過(guò)別扭?如果有，是什么原因?
12.你們處的副經(jīng)理周某安排你撰寫(xiě)一份季度工作計劃報告，當你完成后，送交處長(cháng)審閱時(shí)，他很不滿(mǎn)意，但你計劃中的許多想法是征得處長(cháng)認可的，遇到這種情況你該怎么辦?
13.你是否認為自己是一個(gè)比較受歡迎的人?
14.你在單位里的朋友多嗎?
15.如果讓你帶隊赴國企了解下崗再就業(yè)工作情況，你將如何組織?
16.如果你父親過(guò)70壽辰，由你負責籌備和主持生日宴會(huì )，你會(huì )怎么做?
17.假如你被錄用后不久，接到上級機關(guān)電話(huà)，通知你單位派人參加會(huì )議，你在電話(huà)中應問(wèn)清哪些注意事項?
18.假如讓你接待一項群眾上訪(fǎng)工作，你應考慮從哪些方面做好這項工作?
19.當你被安排做一件事，一把手和主管你的副手對這件事的意見(jiàn)不一致時(shí)，你該怎么辦?
20.如果由你牽頭，組織有關(guān)處室制定五年發(fā)展規劃，你應該如何開(kāi)展工作?
財務(wù)崗位面試問(wèn)題(二)
問(wèn)題1：你為什么覺(jué)得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就?
分析：這是一個(gè)相當寬泛的問(wèn)題，它給求職者提供了一個(gè)機會(huì )，可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰欲。對這個(gè)問(wèn)題的回答將為面試人在判斷求職者是否對這個(gè)職位有足夠的動(dòng)力和自信心方面提供關(guān)鍵信息。
錯誤回答：我不知道。我擅長(cháng)做很多事情。如果我能得到并且決定接受這份工作，我確信自己可以把它做得相當好，因為我過(guò)去一直都很成功。
評論盡管表面上聽(tīng)起來(lái)這種回答可以接受，但是它在幾個(gè)方面都有欠缺。首先，這種語(yǔ)言很無(wú)力。像“擅長(cháng)做很多事情”以及“相當好”之類(lèi)的話(huà)，都無(wú)法反映你的進(jìn)取心，而如果不能表現出足夠的進(jìn)取心，你就很難進(jìn)入最好的企業(yè)。另外，將過(guò)去做過(guò)的所有事情同這個(gè)職位聯(lián)系起來(lái)，這意味著(zhù)求職者對這一特定職位沒(méi)有足夠的成就欲望和真正的熱情。
正確回答：從我的經(jīng)歷來(lái)看，這是我的職業(yè)生涯中最適合我的一份工作。幾年來(lái)，我一直在研究這個(gè)領(lǐng)域并且關(guān)注貴公司，一直希望能有這樣的面試機會(huì )。我擁有必備的技能(簡(jiǎn)單講述一個(gè)故事來(lái)加以說(shuō)明)，我非常適合這一職位，也確實(shí)能做好這份工作。
評論：這是一個(gè)很有說(shuō)服力的回答，因為它可以告訴面試人，這個(gè)求職者擁有足夠的技能和知識來(lái)完成這項工作。他所講的故事表明了求職者的技能，也驗證了他最初的陳述。最后，求職者表示了“做好這份工作”的愿望，這證明了他具備對這份工作的熱情和進(jìn)取心。
問(wèn)題2、你最大的長(cháng)處和弱點(diǎn)分別是什么?這些長(cháng)處和弱點(diǎn)對你在企業(yè)的業(yè)績(jì)會(huì )有什么樣的影響?
錯誤回答：從長(cháng)處來(lái)說(shuō)，我實(shí)在找不出什么突出的方面，我認為我的技能是非常廣泛的。至于弱點(diǎn)，我想，如果某個(gè)項目時(shí)間拖得太久，我可能會(huì )感到厭倦。
評論：這種回答的最大問(wèn)題在于，求職者實(shí)際上是拒絕回答問(wèn)題的第一部分。對第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情。另外，基于對這一問(wèn)題前兩個(gè)部分的回答，求職者對后面的問(wèn)題很難再做出令人滿(mǎn)意的回答。
正確回答：從長(cháng)處來(lái)說(shuō)，我相信我最大的優(yōu)點(diǎn)是我有一個(gè)高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來(lái)。我最大的弱點(diǎn)是，對那些沒(méi)有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現目標，而且有時(shí)候，我處理復雜問(wèn)題的能力也能影響我的同事。
問(wèn)題3、出于工作晉升的考慮，你打算繼續深造嗎?
分析：這是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，它可以用來(lái)衡量你的雄心，也可以判斷企業(yè)對你的重視程度是否會(huì )影響你對自己未來(lái)的重視程度。
錯誤回答：我不知道。我已獲得了管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，我認為自己已經(jīng)受到了很好的教育。我覺(jué)得實(shí)際工作經(jīng)驗比在學(xué)校里學(xué)到的.東西更有價(jià)值。
評論：盡管求職者試圖通過(guò)這種回答反映其積極的一面，而且這樣回答從某種程度上也可以間接地討好面試人(面試人就是“實(shí)際工作”的一部分)，但是，它根本沒(méi)有反映出求職者追求上進(jìn)的意愿。因此，根據求職者所表達的信息，如果碰上一個(gè)樂(lè )觀(guān)的面試者，他(她)會(huì )認為你缺乏雄心，如果碰上一個(gè)悲觀(guān)的面試者，他(她)可能會(huì )認為你很自負。
正確回答：作為一名大學(xué)生，我學(xué)到了很多知識。如果有合適的機會(huì )，我當然會(huì )考慮繼續深造。但是，我會(huì )認真考慮這件事情，我覺(jué)得很多人回學(xué)校學(xué)習是很盲目的。如果我發(fā)現自己所做的工作確實(shí)有價(jià)值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領(lǐng)域做得出色，我當然會(huì )毫不猶豫地去學(xué)習。
評論：這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動(dòng)力。同時(shí)也表明，求職者具有與眾不同的頭腦，而且對重大職業(yè)決策非常認真。
問(wèn)題4、你怎樣影響其他人接受你的看法?
分析：你的回答將告訴面試人，首先，你對影響別人有什么看法。其次，你影響別人的能力究竟有多大。
錯誤回答：一般情況下，這取決于這種想法的價(jià)值。如果這是一個(gè)好想法而且我所交往的人是通情達理的，那么，一般情況下，讓別人接受我的想法不會(huì )太難。
評論：這種回答的問(wèn)題在于，它并沒(méi)有解決實(shí)際問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題實(shí)質(zhì)上問(wèn)的是你怎樣對待那些不贊同你的看法的人。這個(gè)回答表明，你愿意在一種和諧的工作環(huán)境中工作，不喜歡不和諧的工作氛圍。
正確回答：這是多年來(lái)我一直非常努力探索的一個(gè)領(lǐng)域。對于好的想法，甚至是偉大的想法，人們有時(shí)并不接受。我現在認識到這樣一個(gè)事實(shí)，那就是你表達想法的方式同想法本身一樣重要。當我試圖影響別人時(shí)，我一般會(huì )假設自己處在他們的位置上，讓自己從他們的角度來(lái)看待問(wèn)題。然后我就能夠以一種更可能成功的方式向他們陳述我的想法。
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