面試技巧:編故事題高分策略
應對公務(wù)員面試,我們需要充分的準備,知識、言語(yǔ)、表達、自信、形象……其實(shí)除此之外還有一樣是我們很難在短時(shí)間改變的,就是一個(gè)人的性格。
尤其對于對于性格比較內向的同學(xué)來(lái)說(shuō),面試是非常難以跨越的一道坎,因此提醒各位考生要做好以下幾點(diǎn),讓自己在面試中有更加出色的表現。
1解題總體原則
1.故事要正確。“正確”這個(gè)詞用的有點(diǎn)像小學(xué)一二年級的感覺(jué)了,無(wú)非是想強調:故事首先是符合倫理道德、主流意識形態(tài);其次是語(yǔ)言運用正確;再次是故事情節要合乎情理。
2.故事性要強,即必須具備故事的基本要素。一篇故事最基本的要素包括時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事情起因、經(jīng)過(guò)、結果等要素,沒(méi)有這些要素就形不成一個(gè)完整故事,只能是造句。這一點(diǎn)是起步分,非常重要。
3.盡量將題目所給的詞或句子當成關(guān)鍵詞或關(guān)鍵句。如果考試現場(chǎng)不能做到時(shí),也別強求,但一定要全部用上,這是最低要求。
4.其他重要要素。除了故事的`基本六要素外,主題、情節、情感要素也至關(guān)重要。特別是主題,編故事的質(zhì)量和水平都取決于此,符合主流意識形態(tài)是一個(gè)基本的要求。其次可以穿插情感要素,自己贊成什么,反對什么,情感要素很容易把握的。最后才是情節,高手在回答題目時(shí),除了要保證不出差錯外,還想辦法“出彩”,這樣才會(huì )得引人注目的高分。在保證其他答題要素的同時(shí),臨場(chǎng)所編的故事的情節還非常引人入勝,身心疲憊的考官一定會(huì )心中一亮的。當然,保證六要素加主題是基礎。
5.切忌評論成分過(guò)重。故事不允許有過(guò)多的心理活動(dòng)描寫(xiě)、大段的對話(huà)和繁復細膩的景物描寫(xiě)、人物形象的刻畫(huà),更不允許作者在故事中對人物或者事件大加評論,故事應該著(zhù)力于你口中的人物在做什么,而不是在說(shuō)什么、想什么,始終要注意推動(dòng)故事情節的進(jìn)展。
2答題提綱
1.看到題目,大致選擇可用素材以及主題;
2.根據故事的六要素,搭建故事的基本框架;
3.根據以上素材,編織故事情節;
4.合理運用語(yǔ)言,流利作答。
3現場(chǎng)答題技巧
1.聽(tīng)到題目后要沉著(zhù)冷靜,不要著(zhù)急,要學(xué)會(huì )控制自己的情緒,然后再急中生智,有句俗話(huà)說(shuō)得好:“只要精神不滑坡,辦法總比困難多。”
2.先按照詞性的褒貶和中性與否分類(lèi);然后根據給定的主題確定詞語(yǔ)之間的邏輯關(guān)系,切記一定要高立意、高標準。不能為用詞而用詞,可從低處入手高處出來(lái),也可從中間入手高處出來(lái),但不能高處入手低處出來(lái)。
3.對上述的邏輯順序進(jìn)行整理,潤色。
4.告訴考官自己編這個(gè)故事的啟發(fā)。
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