面試自我介紹技巧分享

　　五步打造完美的面試自我介紹

　　當你通過(guò)了心儀已久的金融機構的簡(jiǎn)歷篩選后，你終于獲得了來(lái)自人力資源部門(mén)的面試要求。這是成功實(shí)現職業(yè)發(fā)展的重要一步，你必須事無(wú)巨細地做好面試準備。

　　在一場(chǎng)面試中，自我介紹環(huán)節是整個(gè)過(guò)程的重中之重。一個(gè)好的自我介紹，可以成功地幫助你實(shí)現與面試官的“破冰”，形成良好的互動(dòng)氛圍。自我介紹的目的，除了讓陌生的面試官初步了解你的基本情況，更重要的是要引發(fā)面試官對你的興趣，引領(lǐng)面試官進(jìn)一步發(fā)問(wèn)，并在面試官心中留下你是適合人選的初步印象。

　　節奏快速的金融行業(yè)里，面試官通常惜時(shí)如金，你不會(huì )有很長(cháng)時(shí)間來(lái)做自我介紹，因此，你需要抓住重點(diǎn)，給面試官提供他們最希望了解的信息。那么，如何才能準備一個(gè)完美的金融行業(yè)面試自我介紹呢?

　　一段完美的自我介紹可以分為幾個(gè)部分：個(gè)人的基本信息、目前任職及主要工作職責、以往任職及簡(jiǎn)要工作職責、個(gè)人的軟硬件能力以及對職位的理解和與自身的匹配度等。

　　1.個(gè)人的基本信息。這一部分不需要你提供很多信息，你只需要說(shuō)說(shuō)自己的大概情況即可。譬如你的名字，你的家鄉在哪里，工作了多少年等等，不要過(guò)多展開(kāi)陳述，以便為下面的談話(huà)留下余地。

　　2.目前任職及主要工作職責。這一部分非常重要，你需要從目前的職業(yè)說(shuō)起，以達到讓面試官了解你目前職業(yè)狀況的目的。你要告訴面試官，你目前在哪個(gè)金融機構的哪個(gè)部門(mén)工作，主要職責和工作內容是什么。

　　這一階段要注意兩點(diǎn)：第一、簡(jiǎn)明扼要，分點(diǎn)來(lái)說(shuō)明目前的工作內容，同時(shí)要與你此前提供的簡(jiǎn)歷內容一一對應，因為面試官之后很可能會(huì )按照你的簡(jiǎn)歷，詢(xún)問(wèn)你在這期間的具體工作內容，所以在自我介紹的環(huán)節不要涉及太多細節;第二、要突出重點(diǎn)，要盡量說(shuō)那些與你應聘職位的描述(也就是通常所說(shuō)的JD)相符合的內容。假如你應聘的是銀行后臺的工作，那么就不要在這里強調你在銀行前臺的工作經(jīng)驗和能力。通過(guò)這兩點(diǎn)，面試官會(huì )明白，眼前這個(gè)人基本具備勝任眼前這個(gè)空缺職位的工作能力。

　　3.以往任職及簡(jiǎn)要工作職責。目前的任職往往是面試官最關(guān)心的部分，因此如果你的以往任職并沒(méi)有較為突出的成就，不要說(shuō)太多，因為以往工作僅僅是參考，如果面試官很感興趣，他們會(huì )在之后的時(shí)間里詳細問(wèn)你。例如，你可以說(shuō)，在目前的工作之前，我還在某金融機構擔任過(guò)大客戶(hù)經(jīng)理，或者在銀行從事過(guò)后臺工作等等。

　　4.個(gè)人軟硬件能力。這一部分也很重要。自我介紹說(shuō)到這里，面試官已經(jīng)對你的工作經(jīng)驗有了大致的了解，但是工作經(jīng)驗歸工作經(jīng)驗，你在以往工作中培養出什么樣的能力，也是他們所關(guān)注的。因此你需要向他總結你的能力，當然，最好是緊緊圍繞你應聘的職位要求來(lái)展開(kāi)。

　　能力可以從兩部分來(lái)概括：一是硬件能力，也就是你的知識，你所知道的東西。你可以概述你考取過(guò)的金融行業(yè)的重要證書(shū)、獲得過(guò)的`國際認證、在特定的金融領(lǐng)域多年的經(jīng)驗、對行業(yè)內的某一職能有深入的了解等等。二是軟件能力，包括你的領(lǐng)導和管理能力(如果該職位需要帶領(lǐng)團隊的話(huà))、學(xué)習能力(如果你欠缺某些該職位所需知識的話(huà))以及人際關(guān)系能力(如果你應聘的是前臺職位的話(huà))等等。當然，你需要準備一些與所述能力相對應的案例來(lái)應對面試官之后的提問(wèn)。

　　5.對職位的理解并與自身匹配。在之前的描述中，面試官已經(jīng)對你的工作經(jīng)驗和能力有所了解，但是也許他還沒(méi)有想到是否要雇用你的問(wèn)題，因此你需要引導他。這一部分作為總結陳詞，核心目的是要說(shuō)明，你非常符合這個(gè)職位的要求，你就是他們要找的人，同時(shí)表明自己對該職位的熱情。

　　在這一部分，你可以先說(shuō)明你對該職位的理解，然后再將這個(gè)職位所需要的能力和你剛才所描述的個(gè)人能力相匹配，從而證明自己是這個(gè)職位最合適的人選。還可以向面試官表明，你很珍惜這次機會(huì )，對該機構、該職位有很大的熱情，你非常希望獲得這個(gè)機會(huì )。

　　到這里，自我介紹部分就結束了。通過(guò)這五個(gè)步驟，你在短短的幾分鐘內，就已經(jīng)讓面試官了解到你的基本信息、目前的工作內容以及你的經(jīng)驗和能力;同時(shí)還向面試官傳達了這樣的信息：你的經(jīng)驗和能力跟這個(gè)職位的要求很契合，而且你對這個(gè)機會(huì )抱有極高的熱情。

　　這樣一個(gè)精準但不冗長(cháng)的自我介紹還有一個(gè)好處，那就是給面試官留下余地，讓他可以繼續跟你聊他感興趣的內容。

　　最后，如果你面試的是外資金融機構，你需要同時(shí)準備好中文和英文的自我介紹。即使面試官是中國人，他還是有可能會(huì )讓你用英文進(jìn)行自我介紹，因為在外企，英文已經(jīng)是必不可少的溝通工具。而準備良好的英文自我介紹，可以讓面試官看到你的能力和誠意，加深對你的好感。

　　應聘面試忌復述簡(jiǎn)歷

　　大多數求職者都要在應聘時(shí)經(jīng)過(guò)面試的環(huán)節，在這一環(huán)節中自我介紹是必不可少的。應聘面試是得到適合自己工作的關(guān)鍵，求職者應重視面試中的自我介紹，給招聘人員留下好印象。

　　在面試時(shí)，求職者自我介紹盡量在兩三分鐘內結束。例如在一場(chǎng)30分鐘的面試中，求職者利用最開(kāi)始的十幾分鐘對自己進(jìn)行長(cháng)篇大論的介紹，容易失去與招聘人員進(jìn)行互動(dòng)的機會(huì )，同時(shí)也會(huì )打亂招聘人員習慣性的面試流程。求職者在自我介紹時(shí)可以先簡(jiǎn)短談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，再談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷即可。對于應屆畢業(yè)生而言，還可以介紹自己的社會(huì )實(shí)踐和對應聘職位的一些看法。另外，在自我介紹時(shí)復述簡(jiǎn)歷是大多數求職者的通病，因為招聘人員可能在面試前就瀏覽過(guò)簡(jiǎn)歷了。

　　招聘人員在面試時(shí)可能會(huì )提出對求職者能力的要求，求職者就可以“投其所好”，讓自己的回答，符合他們的期望值。

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