如何應對面試危機
面試(Interview)，是測查和評價(jià)人員能力素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。下面是小編為你帶來(lái)的如何應對面試危機 ，歡迎閱讀。
一、緊張
這是較常見(jiàn)的情況。面試對于求職成敗，進(jìn)而對一個(gè)人的事業(yè)前途可能影響較大，又是在陌生地方被陌生人提問(wèn)，誠惶誠恐、患得患失是正常的。一點(diǎn)點(diǎn)緊張可以幫助集中注意力，令“演出”水平提高，但應試者若過(guò)分緊張慌亂，不但會(huì )給主考官留下壞印象，還會(huì )無(wú)法集中注意力回答問(wèn)題，因此必須學(xué)會(huì )控制。下面提出幾點(diǎn)建議：
1、防止緊張的最佳辦法，主要是充分準備，且不要把一次應試的結果看得太重要，同時(shí)明白自己的競爭對手也一樣會(huì )緊張，一樣會(huì )因出錯而尷尬。
2、進(jìn)入面試場(chǎng)所前，若體察到了自己的緊張情緒，可做幾次深呼吸，這是緩解緊張情緒的有效辦法。
3、應試者的坐姿很重要，要盡量讓自己四平八穩，舒服地坐在椅子上，挺直腰，身體稍微向前傾，有助于緩解緊張情緒。
4、不要搶著(zhù)回答問(wèn)題，主考官問(wèn)完之后，不妨稍等三十秒鐘再開(kāi)口，這樣可以先想清楚一點(diǎn)。要不時(shí)留心自己說(shuō)話(huà)的速度，看是不是因為緊張而講得太快。
5、如果真的緊張得厲害，難以控制，最明智的辦法就是告訴主考官，例如說(shuō)：“對不起，我確實(shí)有點(diǎn)緊張!”通常主考官都會(huì )同情你，并因你的誠實(shí)和真誠留下好印象。而你也因為講了出來(lái)，會(huì )覺(jué)得舒服些，緊張程度也大大減輕。
二、說(shuō)錯話(huà)
人在緊張的場(chǎng)合最容易沖口而出講錯話(huà)。一次，主考官問(wèn)應試者：“閣下認為……”，緊張的應試者竟如此
作答：“我閣下認為……”
經(jīng)驗不足的`應試者碰到這種情況，往往懊悔萬(wàn)分、心慌意亂，越發(fā)緊張，接下去的表現會(huì )更加糟糕。有些考生發(fā)覺(jué)自己說(shuō)錯話(huà)后會(huì )停下來(lái)默不做聲，或伸舌頭，這些都是不成熟、不莊重的表現。
明智的應對辦法是保持鎮靜，假如說(shuō)錯的話(huà)無(wú)礙大局，也沒(méi)有得罪人，可以若無(wú)其事，專(zhuān)心繼續答題，切不可耿耿于懷。因為一個(gè)單位不會(huì )因為一次小錯誤而放過(guò)合適的人才，而且主考官也會(huì )諒解你因心情緊張而出的錯。
假如說(shuō)錯的話(huà)比較重要，或會(huì )得罪別人，就應該在合適的時(shí)間更正并道歉，例如說(shuō)：“對不起，剛才我緊張了一點(diǎn)，好像講錯了話(huà)，我的意思是……不是……請原諒”。勇于承認錯誤，并彌補自己的過(guò)失需要很大的勇氣和技巧，主考官通常會(huì )欣賞應試者的坦白態(tài)度。
三、面試中遇到熟人
面試中遇到熟人，他可能會(huì )與你稍稍寒暄或鼓勵你“不要緊張、盡量發(fā)揮”，但也可能怕引起別的主考官誤解，而不作任何表示。因此，面試遇到熟人時(shí)，只要以點(diǎn)頭、微笑等方式與之打個(gè)招呼即可，其他方面應維持對別的考官一樣的禮貌，不可有過(guò)分之舉。
這樣做既避免了別人胡亂猜忌而影響面試的進(jìn)行，又可使自己的水平得到充分、真實(shí)的發(fā)揮。
四、面試中觸及到自己的弱點(diǎn)
任何人都有其長(cháng)處，也存在某些弱點(diǎn)�？忌娜觞c(diǎn)在面試中也時(shí)常被觸及。一般考生在主考官提問(wèn)觸及自己弱點(diǎn)時(shí)，都會(huì )覺(jué)得有些難堪，表情很不自然，進(jìn)而影響整個(gè)面試中的情緒。
主考官提問(wèn)觸及考生的弱點(diǎn)，主要是為了考查考生能否理性地看待自己的不足。主考官的目的并不是抓住考生的弱點(diǎn)不放，讓其下不來(lái)臺，而是借此來(lái)觀(guān)察考生應付于己不利情況的能力，進(jìn)而評價(jià)其個(gè)性素質(zhì)。
因此，當提問(wèn)觸及到自己的弱點(diǎn)時(shí)，千萬(wàn)不要悲觀(guān)喪氣。聰明的做法是首先敢于正視自己的不足，保持心平氣和的情緒;其次，回答問(wèn)題時(shí)要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，想辦法克服自己的不足。
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