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如何回答面試時(shí)優(yōu)缺點(diǎn)問(wèn)題
世界上沒(méi)有十全十美的事情，這也包括我們的人。很多求職者在面試中總會(huì )遇到回答一下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，相信看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題卻難住了不少求職者。為此，下面我們整理了如何回答面試時(shí)優(yōu)缺點(diǎn)問(wèn)題，供參考！
關(guān)于優(yōu)點(diǎn)
面試官問(wèn)應聘者這個(gè)問(wèn)題有兩個(gè)目的：第一，判斷應聘者是否真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二，應聘者所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。
準備工作：在面試之前找出自己3~5個(gè)優(yōu)點(diǎn);為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，最好來(lái)自學(xué)習、工作和生活3個(gè)方面;在這3~5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請職位吻合的優(yōu)點(diǎn)。
關(guān)于缺點(diǎn)
表述缺點(diǎn)時(shí)，既要結合本人實(shí)際，并選擇無(wú)礙面試的那些，并力爭把缺點(diǎn)轉化為優(yōu)點(diǎn)。
談及個(gè)人缺點(diǎn)，可以遵循以下幾個(gè)原則：
1.坦然承認，博得認同。如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法是坦然地承認它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無(wú)濟于事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。
2.消除誤會(huì )，縮小隔閡。 有的缺點(diǎn)并不是缺點(diǎn)，而是一般意義上的誤會(huì )造成的，這時(shí)你應及時(shí)澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
3.明談缺點(diǎn)，實(shí)論優(yōu)點(diǎn)。有些人的回答令面試官贊嘆不已，他們既不掩飾回避，也非直截了當，而是結合職場(chǎng)新人的共同弱點(diǎn)，聯(lián)系本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展趨勢及自身個(gè)性中的缺憾，說(shuō)一些自己正在克服和能夠改正的弱點(diǎn)，談理想與現實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)實(shí)則對某項工作有益的個(gè)性，既體現出了謙遜好學(xué)的美德，又正面回答了難題。
面試時(shí)優(yōu)缺點(diǎn)怎么說(shuō)?
在應聘中，很多人都擔心會(huì )暴露自己的弱項，我覺(jué)得每個(gè)人應很忠誠地回答這個(gè)問(wèn)題，但要說(shuō)明我在進(jìn)步，當一個(gè)人知道自己的弱項而學(xué)著(zhù)進(jìn)步的話(huà)，這對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的事情，不管他是什么弱項。強調自己沒(méi)有弱項，或者說(shuō)，我的弱項就是工作太努力，那是沒(méi)有意義的�！�
另外在面試過(guò)程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點(diǎn)，而是在附加自己的缺點(diǎn)，這種吹噓與個(gè)人的實(shí)際努力南轅北轍。江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試，其中一位吹噓說(shuō)他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個(gè)文化名人。哪知面試他的電視臺臺長(cháng)正好是蘇州人，反問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，結果一個(gè)也答不上來(lái)。最后被淘汰。
有時(shí)會(huì )碰到這樣一種情況，自己本來(lái)沒(méi)有這方面的缺點(diǎn)，但主HR卻提了這樣一個(gè)問(wèn)題：“你說(shuō)你愛(ài)好寫(xiě)作，可是在你的表格中有兩處語(yǔ)法錯誤。這如何解釋?”應聘某報記者的小黃同志就遇到這樣的題目。當時(shí)的小黃同志想了想說(shuō)：“我的表是做過(guò)認真推敲的，如果真有語(yǔ)法錯誤，那必然是我粗心所致，我立即糾正，并向各位道歉�！彼D了頓，說(shuō)：“不過(guò)我想知道我究竟錯在哪里?”HR們笑了，原來(lái)這是故意設的一個(gè)圈套。主要是考察他的反應能力。
面試如何說(shuō)優(yōu)缺點(diǎn)
1、面試之前，先對自己各方面的優(yōu)缺點(diǎn)做一個(gè)評估。這個(gè)評估可以是各方面的，比如學(xué)習、工作、興趣、思維、特長(cháng)等的優(yōu)缺點(diǎn)。每個(gè)人都有優(yōu)勢和劣勢，是很正常的事，如果不從自身角度出發(fā)，而是在網(wǎng)上熟讀面試攻略去回答這個(gè)問(wèn)題，資深的HR也是可以看出來(lái)的，回答得再完美也是徒勞。
2、結合應聘崗位應具備的能力來(lái)回答優(yōu)點(diǎn)。優(yōu)點(diǎn)要強調和工作之間的聯(lián)系，是已經(jīng)具備的一些技能。簡(jiǎn)明扼要重點(diǎn)，不能夸夸其談，夸大其詞。例如，應聘銷(xiāo)售崗位的，兩位應聘者介紹的的兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)分別是
1.擅長(cháng)和陌生人打交道，享受這當中的過(guò)程，善于察言觀(guān)色。
2.心思縝密，善于統籌組織。這兩位本身都具備了不錯的優(yōu)點(diǎn)，然而對于HR來(lái)說(shuō)，前者更適合銷(xiāo)售崗位。
3、不能說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)，也不能故意把明顯的優(yōu)點(diǎn)描述成缺點(diǎn)。自己的缺點(diǎn)不敢說(shuō)，但也不能不說(shuō)，一個(gè)人沒(méi)有缺點(diǎn)是不切實(shí)際的，要不就是自視過(guò)高，因此這樣的回答在HR心里是扣分的。隨意地把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)也是不行的，例如：對工作追求太完美、工作計劃性太強、太過(guò)于注重細節等等，這樣的回答顯得缺乏誠意，似在故意回避正面回答問(wèn)題。
4、說(shuō)出不會(huì )影響工作的缺點(diǎn)。HR對這點(diǎn)非常敏感，什么崗位需要什么特質(zhì)的人非常清楚。缺點(diǎn)要有選擇地說(shuō)，并且不會(huì )影響到應聘的崗位。例如，性格比較內向，不擅長(cháng)與陌生人打交道。那么這對于應聘辦公室文秘、內勤、研發(fā)的崗位來(lái)說(shuō)，在HR的心目中是可以接受的缺點(diǎn)。
5、說(shuō)出已經(jīng)克服的缺點(diǎn)或正在努力克服中。這個(gè)行為必須是你真實(shí)經(jīng)歷過(guò)的，因為HR肯定會(huì )根據這個(gè)問(wèn)題追問(wèn)：怎么意識到這個(gè)缺點(diǎn)不利于自己的成長(cháng)？怎么克服的？得到了哪些成效？如果是隨意編造的話(huà)語(yǔ)，很容易露出破綻。正視自己的缺點(diǎn)，并且去改進(jìn)它取得了成效，這在面試中是加分的。
6、不能談作為“私人私事”的缺點(diǎn)。面試中不要談作為個(gè)人私事、個(gè)人感情方面的缺點(diǎn)，這完全就是跑題。例如，喜歡熬夜、不愛(ài)運動(dòng)、不愿意幫女友背包。這會(huì )讓HR皺眉，認為你不懂得區分”社交場(chǎng)所“，當下應該聊什么不該聊什么，你還完全沒(méi)搞清楚。
面試技巧
一、清楚面試從哪一刻開(kāi)始
實(shí)際上，從進(jìn)考場(chǎng)的那一刻開(kāi)始，孩子就要隨時(shí)準備向老師展示自己。因為面試成績(jì)包括現場(chǎng)回答問(wèn)題和考官評價(jià)兩部分，當答題成績(jì)相同時(shí)，老師的評價(jià)就成為決定因素。以下這些都可能為你加分：給老師一個(gè)淡淡的微笑；對老師說(shuō)您好，說(shuō)明你懂禮貌；聽(tīng)題時(shí)別逃避老師的眼睛，自然回應；答題時(shí)娓娓道來(lái)，不徐不疾；活動(dòng)時(shí)跟伙伴打個(gè)招呼，暗示你容易合作……
二、牢記舒緩情緒的技巧
面試現場(chǎng)，你還是抑制不住緊張？一些小動(dòng)作可以轉移注意力。比如，閉上眼睛，試一試能否在一分鐘內只完成一次深呼吸；扮怪臉可以放松面部肌肉；或者趁空當到室外稍稍活動(dòng)一下，都可能舒緩緊張情緒。
三、面試時(shí)的態(tài)度一定要謙恭
老師們喜歡謙虛、好學(xué)的學(xué)生，他們認為求學(xué)路上首先必須具備的就是謙恭特質(zhì)。即使是能力或者心智普通的學(xué)生，只要你抱著(zhù)謙恭的學(xué)習態(tài)度，你就會(huì )比別人多一些成功的幾率，老師和同學(xué)也會(huì )更喜歡你。
四、別用沉默去應對尷尬
應變能力要強。遇到一個(gè)不懂的問(wèn)題或者其他尷尬場(chǎng)面時(shí)，你應該靈活變動(dòng)和化解，不要傻在那里或者一直沉默。你還可以嘗試著(zhù)告訴老師自己懂得的類(lèi)似知識點(diǎn)，以展現思維能力。
六、自我介紹多準備幾個(gè)版本
每個(gè)學(xué)生都必須要做的是精心準備自我介紹。最好能準備一分鐘，三分鐘，五分鐘等幾個(gè)版本。
七、主動(dòng)去參與
有的重點(diǎn)中學(xué)面試時(shí)不是跟老師進(jìn)行互動(dòng)，而是把學(xué)生分組，進(jìn)行小組討論。這就需要學(xué)生在討論中能夠表現出的創(chuàng )新思維、團隊合作意識、總結和分析的能力等等。
總的來(lái)說(shuō)，同學(xué)們要保持好的心態(tài)去迎接面試。另外，需要在今天準備好明天面試的自我介紹部分，第一印象會(huì )嚴重影響面試成績(jì)。
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