- 相關(guān)推薦
程序員面試時(shí)說(shuō)優(yōu)缺點(diǎn)如何回答
求職面試時(shí)，面試官經(jīng)常會(huì )問(wèn)一個(gè)問(wèn)題：“請簡(jiǎn)單說(shuō)一下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。對于這個(gè)問(wèn)題，在回答時(shí)切忌死記硬背，要根據職位特點(diǎn)有針對性地回答。那么應該怎樣機智的回答才能幫你的面試加分呢？
一、關(guān)于優(yōu)點(diǎn)
面試官問(wèn)應聘者這個(gè)問(wèn)題有兩個(gè)目的：
第一，判斷應聘者的是否真誠；第二，應聘者所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。
做為面試者，在面試前需要做的準備工作有：
1. 在面試之前就找出自己的3至5個(gè)優(yōu)點(diǎn)，注意要選那些最能能證明自己實(shí)力，與應聘崗位最契合的。
2. 為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，用例子說(shuō)服對方相信，而不僅僅是空喊口號。例子最好來(lái)自學(xué)習、工作和生活三個(gè)方面，會(huì )顯得更加立體。
3. 在這3至5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，著(zhù)重介紹那一兩個(gè)和所申請職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。
二、關(guān)于缺點(diǎn)
表述缺點(diǎn)時(shí)，既要結合本人實(shí)際，并選擇無(wú)礙面試的那些，并力爭把缺點(diǎn)轉化為優(yōu)點(diǎn)。
面試時(shí)談及個(gè)人缺點(diǎn)，可以遵循以下幾個(gè)原則：
坦然承認，博得認同
請不要給千篇一律的回答，比如：“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美/工作太拼命�！币苍S這是真實(shí)回答，但不幸的是，它會(huì )給面試官錯誤信息，他們習慣了聽(tīng)這些通用回答，會(huì )以為你想回避這個(gè)問(wèn)題。
如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無(wú)濟于事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。
消除誤會(huì )，縮小隔閡
有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是一般意義上的誤會(huì )造成的，這時(shí)你應及時(shí)澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
假如你是一名出身于高干家庭的求職者，到一家普通單位求職面試，他在介紹自己的時(shí)候說(shuō)：“我父親是高干，但他對我的要求非常嚴格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務(wù)活從來(lái)不讓保姆幫我做，而是讓我親自動(dòng)手做�！�
出生于高干家庭，可能會(huì )被他人誤認為“不能吃苦”。但這位應聘者從父親對自己的嚴格要求入手，談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度，以此讓面試官了解自己吃過(guò)苦、能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。如此，他就縮短了與用人單位的距離，使企業(yè)覺(jué)得其就是可造之材。
明談缺點(diǎn)，實(shí)論優(yōu)點(diǎn)
雖然我們剛才提到你應該誠實(shí)，但也要記住別太誠實(shí)。你要避開(kāi)那些會(huì )影響你得到工作的缺點(diǎn)。例如，申請人力資源的職位卻說(shuō)不善于與人相處，或者想做銷(xiāo)售卻說(shuō)不擅協(xié)商。不是讓你一定要編缺點(diǎn)，但是挑個(gè)不會(huì )影響面試的缺點(diǎn)會(huì )好一些。
有些人令面試官贊嘆不已回答，他們既不掩飾回避，也非直截了當，而是結合職場(chǎng)新人的共同弱點(diǎn)（如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗，社會(huì )閱歷較淺等），聯(lián)系本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展趨勢（如知識結構不甚合理，專(zhuān)業(yè)知識不足以應對新的挑戰等）及自身個(gè)性中的缺憾（如過(guò)分追求完美，開(kāi)拓精神不夠，或過(guò)于追求工作效率，小心謹慎不足等）。
說(shuō)一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點(diǎn)，講那些表面是缺點(diǎn)實(shí)則對某項工作有益的個(gè)性，既體現出了謙遜好學(xué)的美德，又正面回答了難題。
心理研究表明人際交往存在三種狀態(tài)：一種是權威式，一種是理智式，一種是沖動(dòng)式。在面試中更加需要理智的交往，而理智來(lái)自于充分準備和深思熟慮，也包括對自己優(yōu)缺點(diǎn)的認識。
面試官問(wèn)優(yōu)缺點(diǎn)是什么，應該如何回答
這是一個(gè)很常見(jiàn)的面試問(wèn)題，也是一個(gè)很重要的問(wèn)題。面試官通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，可以了解你是否有清晰的自我認知，是否有與應聘崗位匹配的優(yōu)勢和改進(jìn)的空間�；卮疬@個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，有幾個(gè)原則可以參考：
1、回答優(yōu)點(diǎn)時(shí)，要通過(guò)具體的例子展示自己的優(yōu)點(diǎn)，而不是空泛地說(shuō)一些詞語(yǔ)。例如，如果你想表達自己有良好的溝通能力，可以說(shuō)：“我在上一家公司擔任客服經(jīng)理，負責與客戶(hù)溝通和處理投訴。有一次，我們遇到了一個(gè)非常不滿(mǎn)意的客戶(hù)，他對我們的產(chǎn)品和服務(wù)都很不滿(mǎn)意，甚至威脅要告我們。我主動(dòng)與他溝通，耐心地聽(tīng)取了他的意見(jiàn)和訴求，然后給他提出了一個(gè)合理的解決方案，并且保證以后會(huì )改進(jìn)我們的服務(wù)質(zhì)量。最后，我成功地化解了這場(chǎng)危機，客戶(hù)也表示了對我們的理解和信任。
2、回答優(yōu)點(diǎn)時(shí)，要闡述和應聘公司、應聘崗位有關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，而不是一些與工作無(wú)關(guān)或者不重要的優(yōu)點(diǎn)。例如，如果你應聘的是一個(gè)電競公司的活動(dòng)策劃，你可以說(shuō)：“我的優(yōu)點(diǎn)是我對電競行業(yè)非常熟悉和熱愛(ài)，我自己也是一名LOL玩家，曾經(jīng)參加過(guò)多次線(xiàn)上和線(xiàn)下的比賽和活動(dòng)。我對電競市場(chǎng)、用戶(hù)需求、賽事規則、主播風(fēng)格等都有深入的了解和見(jiàn)解。我也有豐富的活動(dòng)策劃經(jīng)驗，曾經(jīng)為XX平臺策劃過(guò)XX活動(dòng)，取得了XX效果。
3、回答缺點(diǎn)時(shí)，要著(zhù)眼于知識和技能方面的缺點(diǎn)，而不是性格或者三觀(guān)方面的缺點(diǎn)。例如，如果你應聘的是一個(gè)財務(wù)崗位，你可以說(shuō)：“我的缺點(diǎn)是我對證券行業(yè)的知識還不夠深入，雖然我在上一家公司做過(guò)財務(wù)分析師，但主要是針對實(shí)體企業(yè)的財務(wù)報表和指標。我對證券市場(chǎng)、金融產(chǎn)品、風(fēng)險管理等方面還需要加強學(xué)習和積累經(jīng)驗�！�
4、回答缺點(diǎn)時(shí)，要避免講述一個(gè)對于應聘職位來(lái)說(shuō)是硬傷的缺點(diǎn)。例如，如果你應聘的是一個(gè)銷(xiāo)售崗位，你不能說(shuō)：“我的缺點(diǎn)是我抗壓能力差，遇到挫折或者困難就容易放棄�！边@樣會(huì )讓面試官覺(jué)得你不適合這個(gè)工作。
5、回答缺點(diǎn)時(shí)，要講述正在或將要如何改進(jìn)這個(gè)缺點(diǎn)。例如，如果你應聘的是一個(gè)程序員崗位，你可以說(shuō)：“我的缺點(diǎn)是我對某些編程語(yǔ)言或框架還不太熟悉，比如XX或者XX。但是我有很強的學(xué)習能力和興趣，我已經(jīng)在網(wǎng)上找好相應的學(xué)習課程并且已經(jīng)報名參加學(xué)習，相信很快就能具備所需要的知識。
【程序員面試時(shí)說(shuō)優(yōu)缺點(diǎn)如何回答】相關(guān)文章：
面試時(shí)如何回答“優(yōu)缺點(diǎn)”10-12
如何回答面試時(shí)優(yōu)缺點(diǎn)問(wèn)題07-05
面試時(shí)如何回答優(yōu)缺點(diǎn)的問(wèn)題09-23
面試時(shí)如何說(shuō)自己的優(yōu)缺點(diǎn)09-29
教你面試時(shí)如何說(shuō)自己的優(yōu)缺點(diǎn)06-21