面試時(shí)如何回答以人為本的含義
【答題思路】
以人為本是科學(xué)發(fā)展觀(guān)的核心。是指導新形勢下各行各業(yè)工作的重要依據。它是指經(jīng)營(yíng)者或管理者的一種領(lǐng)導方式或理念。其直接解釋是以人為“根本”，在管理過(guò)程中以人為出發(fā)點(diǎn)和中心，圍繞著(zhù)激發(fā)和調動(dòng)人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng )造性展開(kāi)的，以實(shí)現人與組織共同發(fā)展的一系列管理活動(dòng)。
我認為，在以人為本思想的指導下，我作為一個(gè)國家工作人員，要更好地開(kāi)展工作，首先要始終樹(shù)立“全心全意為人民服務(wù)”的理念，把老百姓的切身利益尤其是民生問(wèn)題放在心上，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。急百姓之所想，急百姓之所急。
在這樣的`思想指導下，我們要真正從群眾利益出發(fā)，完善我們的相關(guān)法律法規制度建設，做到有法可依，從根本上保障群眾的利益。而我，則要明確崗位工作職責，在權限允許的范圍內，加強工作流程建設，簡(jiǎn)化辦事流程，方便人民群眾。
有了制度的保障，我在開(kāi)展具體工作的過(guò)程中，尤其是和群眾接觸的過(guò)程中，要始終懷著(zhù)一種積極的、感恩的心態(tài)去和群眾交流，傾聽(tīng)他們的需求，了解他們的困難，做到禮貌而熱情，并且真正把他們的需求放在心上，高效地去解決，虛心地接受他們的監督和批評。
在受到群眾好評的時(shí)候，我不會(huì )驕傲自滿(mǎn)，仍然會(huì )踏踏實(shí)實(shí)把工作做到更好;在被群眾批評的時(shí)候，我不會(huì )怨憤，而會(huì )換位思考，從群眾的角度出發(fā)，認真審視自己，虛心接受批評改進(jìn)工作;在被群眾誤解的時(shí)候，我也不會(huì )心理不平衡，而是會(huì )通過(guò)耐心的解釋和真誠的溝通，化解誤會(huì )，真正和群眾走到一起，更方便工作的開(kāi)展。
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