如何挽救一個(gè)災難般的面試
在找工作的過(guò)程中，時(shí)不時(shí)你會(huì )發(fā)現，你的面試過(guò)程太糟糕了。除了一些特殊情況，是雇主而不是你把面試弄成這樣。
應聘者沒(méi)有準備好的理由有千萬(wàn)種，比如這是周一早晨，你還沒(méi)有進(jìn)入狀態(tài)。對于應聘者來(lái)說(shuō)，挑戰是將面試的氣場(chǎng)翻轉，讓局勢向有利于你的方向逆轉。
去挽救一個(gè)糟糕透頂的面試是有可能的，只要稍稍動(dòng)些腦筋。這里有一些你解決很困難的面試的好方法。
一個(gè)忙碌的面試官
問(wèn)題：這種面試官遲到、完全沒(méi)準備好、忘記了你的簡(jiǎn)歷，甚至可能在面試當天消失不見(jiàn)。
解決方案：給他一些時(shí)間準備，然后表達一些慰問(wèn)，比如“你的工作真的好忙�！甭殬I(yè)培訓師喬安妮梅爾(Joanne Meehl)建議說(shuō)，這樣也可以給自己一個(gè)調整的時(shí)間。
如果你不能推遲面試時(shí)間，就應該嘗試主導面試，比如說(shuō)：“我介紹一些自己相關(guān)的經(jīng)歷可以嗎?”問(wèn)題的關(guān)鍵在于要用一種友好的、職業(yè)化的語(yǔ)氣說(shuō)出來(lái)�！翱纯慈绾文茏屪约赫f(shuō)的更多�！�
話(huà)太多的面試官
問(wèn)題：有可能你會(huì )遇到一個(gè)花了好多時(shí)間喋喋不休談?wù)摴ぷ鞯拿嬖嚬�，談�(wù)摴净蛘哒務(wù)撈渌麞|西，你們都知道你只有一個(gè)小時(shí)推銷(xiāo)自己。
解決方案：“他們總要呼吸的�！泵窢栒f(shuō)，等待這個(gè)空隙，然后向面試官提一個(gè)你可以迅速回答的問(wèn)題。比如，你可以說(shuō)“你如何描述你所在的部門(mén)的工作系統?比如在我的`前一份工作中，我只做了一個(gè)時(shí)間的進(jìn)度安排表，這樣所有人都可以知道應該在什么時(shí)候完成什么事情，總能按時(shí)完成�！�
另一種方法是讓面試官閱讀一些東西，比如你的簡(jiǎn)歷，通過(guò)這個(gè)方法開(kāi)始討論你的工作技能等。
梅爾說(shuō)，操作底線(xiàn)是“尊重面試官，但在某些時(shí)候要適時(shí)插話(huà)。因為，如果你不這樣做，你的競爭對手也會(huì )這樣做的�！�
沒(méi)技能的面試官
問(wèn)題：這個(gè)面試官完全不知道自己在做什么�？赡苓@個(gè)人是“忽然沖進(jìn)來(lái)面試的”，梅爾說(shuō)，在這種情況下，你需要教他如何去面試，她說(shuō)。
解決方案：同樣，你依然要盡力控制住整個(gè)面試，但用一種更微妙的手段。問(wèn)問(wèn)關(guān)于這個(gè)公司和這份工作的問(wèn)題，展現你的簡(jiǎn)歷，然后不停思考如何你可以更多展現自己的技能，讓整個(gè)談話(huà)更有方向性。
記住，你在控制
即使你進(jìn)入了以上三種的面試，你仍然有機會(huì )控制整個(gè)面試。將關(guān)于你自己的信息清晰地表達出來(lái)，保證讓你所說(shuō)的都能有意義�！吧钌钪踩胨麄冃睦��！泵窢栒f(shuō)。
最后，牢記找工作是一個(gè)過(guò)程，你要不斷建立人脈網(wǎng)絡(luò )�！白屇阕约悍e極主動(dòng)，這樣這場(chǎng)面試就不會(huì )是你唯一的面試，其他地方還有更多的機會(huì )等著(zhù)你�！泵窢柦ㄗh說(shuō)。
【如何挽救一個(gè)災難般的面試】相關(guān)文章：
如何挽救災難般的面試問(wèn)題01-16
如何擁有女神般的秀發(fā)10-07
該如何去面試一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理08-04
關(guān)于如何成為一個(gè)優(yōu)秀的面試官08-30
挽救硬盤(pán)的10個(gè)方法07-06
一般企業(yè)面試流程03-07
面試如何給考官留一個(gè)好印象08-30
如何在面試中判斷一個(gè)公司好壞08-15