如何應對面試官的閑扯
盡管手頭無(wú)要事可做，盡管今天有一個(gè)很重要的約會(huì )，盡管對頻繁加班家人已經(jīng)怨聲載道……因為信奉職場(chǎng)有這樣的潛規則唯上司馬首是瞻是最佳的選擇，部分職場(chǎng)人士依然選擇留下來(lái)，進(jìn)而成了一群“無(wú)奈加班族”。被迫加班已成為職場(chǎng)白領(lǐng)心中永遠的痛。
無(wú)奈的加班族
公司正準備上市，忙得不亦樂(lè )乎。老板明確規定：大家都要加班。老板以身作則，Cindy無(wú)可奈何。每天超負荷地工作確實(shí)很累，關(guān)鍵是，老公嫌她下班晚，再好的脾氣都“發(fā)飆”了。偶爾想請假，可看到同事都老老實(shí)實(shí)坐著(zhù)，自己好像早退一樣。何況請假時(shí)面對老板陰著(zhù)的臉實(shí)在是難以啟齒。
加班族的怨言
1.繁重的工作讓疲憊的身心得不到調整；
2.工作和生活出現了嚴重沖突，家人的'抱怨更增添了加班時(shí)的心理負擔；
3.上司沒(méi)有給予很好的心理安慰，強硬的要求讓人產(chǎn)生抵觸心理。
對策：尋求多方位平衡
其實(shí)，Cindy并非十分反感加班，在公司的快速成長(cháng)期，加班對她的個(gè)人發(fā)展還是十分有利的。只是家人的抱怨讓她為難，上司的強硬態(tài)度讓她委屈。如何在工作與生活中尋求平衡呢？不妨聽(tīng)聽(tīng)專(zhuān)家的建議。
對于家人
最好開(kāi)誠布公地跟他們談一談，把公司目前的發(fā)展狀況和加班的苦衷告訴家人。切不可扭捏作態(tài)狀，要大方誠懇，相信家人也希望你的事業(yè)一帆風(fēng)順，不過(guò)你一定要誠心表示一有機會(huì )就好好補償。
應付上司
勸你還是不要“造次”，非走不可只限偶爾，誠懇說(shuō)出你的理由并表示當天的工作一定不會(huì )耽誤，事后你勢必要加倍努力，哪怕是做給領(lǐng)導看，也要讓他感到你的請假是有價(jià)值的。
建立同盟
如果想從上司那里獲得“人文關(guān)懷”，你不妨先在同事中建立一個(gè)小同盟，在加班結束后邀領(lǐng)導一起消夜，席間送給上司一些動(dòng)聽(tīng)的語(yǔ)言，半開(kāi)玩笑地說(shuō)出你的目的。上司的智商不比你低，這樣的“鴻門(mén)宴”會(huì )讓他有所察覺(jué)。
贏(yíng)得認可
業(yè)務(wù)上贏(yíng)得上司的認可。只要下屬出色地完成工作，自然會(huì )得到器重。感情上贏(yíng)得上司的共鳴。超負荷的加班，上司可能更累，哪怕是表面上多給予上司一些理解，簡(jiǎn)單的問(wèn)候、一起吃夜宵等等，讓他覺(jué)得員工愿意和他一起奮斗，精神力量很重要。
激發(fā)潛能：加班時(shí)的壓力也正是動(dòng)力所在，恰好能實(shí)現自我價(jià)值升華。
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