名人教你如何應對面試
[摘要]從行業(yè)的角度，在簡(jiǎn)歷中說(shuō)清楚自己與別人相比具有哪些優(yōu)勢。
作為谷歌人力資源部門(mén)的高級副總裁，拉茲洛-博克(Laszlo Bock)深知如何順利地通過(guò)面試。他負責該公司的全部招聘工作，每周要招聘大約100名新人。
在接受《紐約時(shí)報》采訪(fǎng)時(shí)，博克給出了求職者如何面試的寶貴建議。
從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，求職者參加面試就是為了展現自己的獨特品質(zhì)，以及這種品質(zhì)將如何給公司創(chuàng )造價(jià)值。求職者應該利用過(guò)去的經(jīng)驗來(lái)突出強調這些品質(zhì)。
也許，你在以前的工作中設計出了廣受好評的應用程序用戶(hù)界面。那么，在面試中，你就應該解釋清楚你為何那樣設計，那樣的設計體現了你作為員工的哪些品質(zhì)，以及在你應聘的.崗位中你如何利用你的這些品質(zhì)來(lái)創(chuàng )造價(jià)值。
“大多數人在面試過(guò)程中并沒(méi)有解釋清楚他們做事的思維過(guò)程�！辈┛苏f(shuō)，“有時(shí)候，盡管他們講述了一個(gè)動(dòng)人的故事，但是仍然未能明白無(wú)誤地解釋他們的思維過(guò)程�！�
博克還分享了一些重要的技巧，可以讓你的簡(jiǎn)歷變得更具有吸引力。你應該從行業(yè)的角度來(lái)看待自己，在簡(jiǎn)歷上說(shuō)清楚自己與別人相比具有哪些優(yōu)勢。
他說(shuō)，“關(guān)鍵的問(wèn)題在于，你需要這樣描述你的優(yōu)勢：‘我做了Z，完成了X，學(xué)到了Y�！蠖鄶迪矚g這樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷：‘我曾給《紐約時(shí)報》撰寫(xiě)社論�！玫恼f(shuō)法應該是：‘大多數人平均發(fā)表了6篇專(zhuān)欄文章，而我發(fā)表了50篇專(zhuān)欄文章，在此過(guò)程中，我對該行業(yè)有了更深的理解�！蠖鄶等瞬](méi)有將正確的內容呈現在簡(jiǎn)歷中�！�
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