面試時(shí)要學(xué)會(huì )如何反問(wèn)面試官
有人的地方就有江湖，有面試的地方就有套路。無(wú)論你現在處于求職還是準備跳槽的狀態(tài)，在迎接一份新工作之前都不可避免的要經(jīng)歷一場(chǎng)面試�，F在越來(lái)越多的面試官會(huì )把“你有什么問(wèn)題要問(wèn)我的嗎”作為一次招聘面試的結尾，這也就是越來(lái)越多的面試者開(kāi)始重視這個(gè)問(wèn)題的原因。在準備反問(wèn)面試官之前，你首先要弄清楚自己的處境。仔細想想，為什么面試官會(huì )提出這個(gè)問(wèn)題，結合自身面臨的實(shí)際情況來(lái)提出相應對的面試策略。小編總結了幾種情況，可供大家參考。
面試時(shí)要學(xué)會(huì )如何反問(wèn)面試官1
1、面試只進(jìn)行了10分鐘，面試官禮貌性的提出這個(gè)問(wèn)題，這表示你的面試過(guò)程非常不理想。
2、面試表現一般，你不是最佳人選。
3、面試進(jìn)行的很愉快，面試官想要更多的了解你的看法和對崗位以及公司的疑問(wèn)。
面試的過(guò)程其實(shí)就是一場(chǎng)面試官進(jìn)行判斷的過(guò)程，除了要具備崗位的專(zhuān)業(yè)要求外，很多細節也會(huì )成為面試官審核你是否是崗位最佳人選的重要一部分。
情景一：如果你的某些言行舉止或者哪個(gè)問(wèn)題回答的欠佳，就會(huì )導致面試官對你失去興趣，此刻你的處境就很危險了。當你感受到這一點(diǎn)的時(shí)候，如果不想掙扎，可以用誠懇的態(tài)度詢(xún)問(wèn)對方自己哪些表現不足，爭取下次改進(jìn)。如果還想繼續給自己爭取機會(huì )，抓住反問(wèn)的這一環(huán)節，有可能成為你逆襲的轉折點(diǎn)。那么，如何用一個(gè)反問(wèn)來(lái)打動(dòng)面試官呢？
要想變被動(dòng)為主動(dòng)，前期的調查是必不可少的，有的放矢才能扭轉不利局面。 如果是HR面試你，你可以問(wèn)下公司福利待遇；如果是直屬部門(mén)經(jīng)理面試你，你可以問(wèn)他在公司工作的幾年中印象最深刻的員工都有哪些表現；當公司創(chuàng )始人面試你時(shí)，你就可以問(wèn)一些公司取得的成績(jì)以及成立公司的情懷。
情景二：面試表現一般，你并不是面試官心中最佳人選，其實(shí)這也是發(fā)生最多的情況。既然整個(gè)過(guò)程你都表現的一般般，那么最后能不能放出大招出奇制勝就變得至關(guān)重要了。如果你的強項在市場(chǎng)方面，可以針對該公司的市場(chǎng)運作提一個(gè)問(wèn)題，表現出自己對這份工作很有熱情并且做足了功課以此來(lái)吸引面試官的目光。
情景三：面試十分順利，一般這種情況下你就可以問(wèn)面試官一些你自己比較關(guān)注的問(wèn)題。但是即使已經(jīng)處于有利地位也不要自我膨脹，要知道你的臨門(mén)一腳還沒(méi)完全踏進(jìn)去，千萬(wàn)不要陰溝里翻船，問(wèn)公司的黑歷史或者一些明爭暗斗的事。
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一、方便能告訴我面試結果么
很多面試官結束面試之后，都會(huì )讓?xiě)刚呋厝サ认�，而不少小伙伴就是被這么一句話(huà)欺騙了，回家好多天，面試結果也就石沉大海了，其實(shí)面試官決定是否要錄用你，在他和你的交談中基本上就有了想法，所以當你面試結束之后，可以向對方提出這樣的問(wèn)題，千萬(wàn)不要不好意思，如果真的應聘不上，那么你們以后也沒(méi)有機會(huì )接觸了，如果你問(wèn)了，會(huì )給面試官留下一個(gè)認真負責并的態(tài)度，且對自己的職業(yè)生涯重視的印象，那么就算他沒(méi)有明確告訴你已經(jīng)被錄用了，也會(huì )對你留下深刻印象，看到你對這份工作的決心以及信心，自然成功率也會(huì )大大提高。
二、什么時(shí)候可以收到貴公司的'答復
其實(shí)面試官也是非常愛(ài)面子的，他們在面對優(yōu)秀的面試者的時(shí)候，也是會(huì )有知識短缺的時(shí)候，當面試完成之后，對方告訴你等消息，并且在你問(wèn)出第一個(gè)問(wèn)題之后，還是含糊應付不愿給出準確的答案，并且有想要快速離去想法的時(shí)候，你就要接上這個(gè)問(wèn)題，這樣做的目的是讓對方看出你對該工作的重視，還有自己想要盡快為公司貢獻能力的決心。
三、如果這個(gè)職位不適合我，那您看別的崗位是否可以給個(gè)機會(huì )
很多求職者在跟面試官交流的時(shí)候，都會(huì )忽視這句話(huà)，他們不敢問(wèn)也不好意思去問(wèn)，如果你問(wèn)了前兩個(gè)問(wèn)題之后，面試官已經(jīng)明確地給出了不合適的答案，那你如果對這個(gè)公司非�？粗�，想要進(jìn)入學(xué)習提升自己的時(shí)候，你就需要跟面試官提出這個(gè)問(wèn)題，這樣對方也愿意多給你一次機會(huì )，如果你不去問(wèn)，就會(huì )成為你的損失，這樣的做法就好比我們填寫(xiě)大學(xué)通知書(shū)的時(shí)候，選擇了服從調劑是一樣的，只要有機會(huì )，我們就可以看到希望，以后也能通過(guò)自己的努力，達成心中的夢(mèng)想。
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