國考面試應該如何去針對性復習

　　通過(guò)20xx國考筆試的考生，即將進(jìn)入面試的考察環(huán)節。很多同學(xué)對面試無(wú)所適從，感覺(jué)緊張，焦慮。無(wú)論怎樣，這都是我們通往公務(wù)員道路上不可回避的環(huán)節。想要脫穎而出，就得進(jìn)行針對性的備考：

　　第一，大家應該了解面試的基本流程，各個(gè)部門(mén)的考試情況，做到心中有數。一般而言，除了個(gè)別部門(mén)采取無(wú)領(lǐng)導小組討論的面試形式，國考絕大部分部門(mén)采取的都是結構化面試的形式，也就是說(shuō)，面試的流程都是標準化的，包括簽到、抽簽、候考、面試等環(huán)節。對于自己報考的部門(mén)，要提前了解其面試特點(diǎn)。如果可以，最好能找到近三年的面試題目，大概了解一下往年題目的數量、考試的時(shí)間、題目的難度、甚至可以找到往年參加過(guò)面試的師兄師姐，了解一下面試官的喜好。

　　第二，掌握面試題目答題的基本方向和思路。不同的題型，答題思路和方向是不同的。例如，考查綜合分析能力的題目，多以現象類(lèi)、政策類(lèi)以及哲理類(lèi)的題目出現，對于這類(lèi)題目，問(wèn)法基本都是“你怎么看?”或者“你怎么理解?”，問(wèn)的是大家的觀(guān)點(diǎn)，看法或者想法，所以大家在回答這類(lèi)題目的時(shí)候，就應該開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的把自己的觀(guān)點(diǎn)亮明，之后再去陳述自己為什么會(huì )有這養的看法和想法，對于一些社會(huì )問(wèn)題，如醫鬧、學(xué)區房熱，最好還是給出一些個(gè)人的解決建議;再比如考查計劃組織協(xié)調能力的題目，大家在回答這類(lèi)題目的時(shí)候，不僅僅是答題，在答題過(guò)程中，要體現出自己的`規劃也就是“計劃”、實(shí)施的流程，也就是“組織”，以及人、財、物的調配，也就是“協(xié)調”，把這三個(gè)方面的能力突出出來(lái)，融匯到答題過(guò)程中。而計劃組織協(xié)調能力的考察，從題型上來(lái)講，又可以分成調研類(lèi)、宣傳類(lèi)、培訓類(lèi)、會(huì )議類(lèi)、一般活動(dòng)類(lèi)等，不同的題型，答題的內容和細節又有不同。

　　第三，勤加練習。面試不同于筆試，僅僅掌握理論是遠遠不夠的，更多的，需要強化練習。所以，同學(xué)們應該在日常的工作、學(xué)習之余，加強練習，才能在真正面試的時(shí)候成功應對。比如組織自己的同學(xué)作為考官，聽(tīng)聽(tīng)自己答題，也給自己提出一些意見(jiàn)和建議。

　　最后，應該多關(guān)注一些社會(huì )熱點(diǎn)話(huà)題。國考的面試，對于考察綜合分析能力的題目，多源于近期引起社會(huì )熱議的現象或者近期出臺的政策、規范為背景，考察考生的綜合分析能力，也考察對社會(huì )熱點(diǎn)的關(guān)注程度，有些時(shí)候，考察計劃組織協(xié)調能力的題目，也以一些社會(huì )熱點(diǎn)話(huà)題為背景，如組織低碳出行活動(dòng)或者宣傳等。對于人際交往的意識與技巧與應變能力的考察，往往就實(shí)際工作中可能遇到的問(wèn)題為背景進(jìn)行考察，針對性很強，所以，大家還是要了解一下機關(guān)單位的工作特點(diǎn)以及遇到突發(fā)狀況的處理流程，這樣在回答應變類(lèi)題目時(shí)會(huì )顯得專(zhuān)業(yè)一些;對于人際交往的意識與技巧的題目，除了了解常規的處理方法外，掌握處理的原則也是非常重要的。

　　相信通過(guò)上文的講解，大家對于國考已做到了心中有數，同時(shí)也明白了如何進(jìn)行學(xué)習，只要找準方向進(jìn)行針對性的復習，迎來(lái)的就是成功的彼岸。

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