面試時(shí)如何回答你覺(jué)得自己在哪些方面還有所欠缺
面試給公司和應聘者提供了進(jìn)行雙向交流的機會(huì )，能使公司和應聘者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。下面是小編整理的關(guān)于面試時(shí)如何回答你覺(jué)得自己在哪些方面還有所欠缺的內容，歡迎大家閱讀。
專(zhuān)業(yè)面試題、壓力面試題、家常式面試題……不管你前期準備有多么的充足，五花八門(mén)的問(wèn)題，總會(huì )讓你在面試中有種右足無(wú)措的感覺(jué)。特別是被問(wèn)到一些毫無(wú)意義的內容時(shí)，即使再厭煩，再沒(méi)有思路，也不得不硬著(zhù)頭皮接下去。如果真不小心被問(wèn)到“你覺(jué)得自己在哪些方面還有所欠缺”，可以嘗試使用迂回戰術(shù)，別談具體問(wèn)題，而是將自己解決問(wèn)題的態(tài)度表述出來(lái)。
談缺點(diǎn)的答題思路
1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。
2、不宜把哪些明顯的有點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。
3、不宜說(shuō)出嚴重影響應聘工作的缺點(diǎn)。
4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、可以說(shuō)出一些對應聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上的缺點(diǎn)，從工作的角度看確實(shí)優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
參考答案
思路一：作為應屆畢業(yè)生/職場(chǎng)新人，我覺(jué)得自己在工作經(jīng)驗方面確實(shí)存在著(zhù)一定的不足，但我的學(xué)習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決。
思路二：作為一名剛走出校門(mén)的大學(xué)生/職場(chǎng)新人，我在具備一定理論知識的同時(shí)，最欠缺的就是實(shí)際操作能力。雖然在校期間參加過(guò)多次的社會(huì )實(shí)踐，也取得了一定的成績(jì)，但畢竟與實(shí)際工作有一定的差距。我會(huì )本著(zhù)輕重緩急的原則，重點(diǎn)培養自己的實(shí)際操作能力。
思路三：俗話(huà)說(shuō)：“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，關(guān)鍵是要看我們以什么樣的心態(tài)什么樣的方法來(lái)正確的認識它。雖然我身上存在著(zhù)一定的缺點(diǎn)和不足，但我會(huì )努力的改正并提高，不會(huì )因為這些問(wèn)題影響本職的工作。
擴展：面談前的注意事項：
a.準備主試者可能詢(xún)問(wèn)問(wèn)題的答案：這項準備有助我們厘清自己真正的想法，并幫助我們在口試的現場(chǎng)能夠清晰的自我表達。下列為一些可能的問(wèn)題：
(1)為什么要來(lái)本公司？為什么要選擇這個(gè)職務(wù)？
(2)對此項工作有多少經(jīng)驗？有什么嗜好？有什么專(zhuān)長(cháng)？
(3)如何支配自己的時(shí)間？
(4)對工作地點(diǎn)是否有選擇性？
(5)對薪資的期望如何？
(6)如被錄用，打算如何把此工作做好？
(7)出差或調動(dòng)職務(wù)是否愿意？
b.準備當天可能用到的個(gè)人資料或作品：一般面談時(shí)，皆要攜帶相關(guān)證件，以便在口試過(guò)程中進(jìn)一步向口試者提供有關(guān)自己個(gè)人的相關(guān)資料，而若是當場(chǎng)決定被錄用時(shí)，也會(huì )需要提供相關(guān)的證明文件或個(gè)人的資料給人事部門(mén)。
c.準備當天的服飾：適宜的裝扮容易給予主試者良好的印象，也是一種禮貌的行為。穿著(zhù)的一般原則為整潔、淡雅、配色協(xié)調、首飾、配件適當，不宜過(guò)雜；頭發(fā)的整齊清潔也要注意。
d.預估當天的交通狀況：守時(shí)是待人處事的基本道理，所以要事前規劃好，將要搭乘什么交通工具，預計多少車(chē)程，并預留塞車(chē)的時(shí)間。此外，記好面試的時(shí)間、地點(diǎn)、連絡(luò )人的電話(huà)，以便突發(fā)狀況時(shí)及早通知對方。
面談過(guò)程中的注意事項
a.提早到達較為從容；
b.進(jìn)入房間應先敲門(mén)；
c.坐姿端正，眼神自然，手腳安定；
d.每次答話(huà)應干脆俐落，不打斷對方談話(huà)；
e.正面積極的自我表達是面談時(shí)不可或缺的；
f.自己對職務(wù)的期待要適時(shí)表達，讓主試者可以正確評估自己，以免到職后才發(fā)現不適任；
g.訪(fǎng)談告一段落的閑聊，也會(huì )影響主試者對自己的評價(jià)，所以不宜太松懈；
h.談話(huà)結束前應約定下次見(jiàn)面或連絡(luò )的時(shí)間，以探詢(xún)自己被錄用的機會(huì )有多少；
i.無(wú)論面談之后對此工作或主試者的好惡，都應該向對方表示感謝。
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