面試如何掌控主動(dòng)權
面試想必對未來(lái)參加或已在職場(chǎng)的人士來(lái)說(shuō)都不會(huì )陌生，甚至職場(chǎng)中很多人提起面試會(huì )心生畏懼。其實(shí)，只要提前準備，面試并不可怕，掌握面試主動(dòng)權也是水到渠成。下面中國人才網(wǎng)小編給大家指點(diǎn)迷津：
第一：
選擇適合自己的網(wǎng)絡(luò )招聘，現在有很多的網(wǎng)上招聘會(huì )主要是針對一些有經(jīng)驗的人群，部分應屆畢業(yè)生投了簡(jiǎn)歷也會(huì )因為不符合條件被一些單位退回來(lái)，還沒(méi)有面試就失敗了
第二：
多發(fā)布簡(jiǎn)歷，可以將自己的簡(jiǎn)歷多發(fā)布幾個(gè)點(diǎn)擊率比較高的網(wǎng)站，或者直接登錄到用人單位的網(wǎng)站發(fā)布自己的簡(jiǎn)歷，這樣就可以直接與用人單位取得聯(lián)系，更加節省時(shí)間。
第三：
不要急著(zhù)問(wèn)待遇，有很多面試者一開(kāi)始就急著(zhù)問(wèn)待遇的問(wèn)題，這會(huì )讓對方很反感，雖然談?wù)摴べY報酬是應該的，但是自己也要學(xué)會(huì )把握時(shí)機，還要委婉的提出來(lái)，不要用太直接不容易被對方的接受的方式。
第四：
學(xué)會(huì )隨機應變，在面試的過(guò)程中有很多面試官都會(huì )故意提出一些問(wèn)題來(lái)看面試者的應變能力，這個(gè)時(shí)候要學(xué)會(huì )隨機應變，最好是平常心對待。在面試的時(shí)候要學(xué)會(huì )發(fā)揮自己的特長(cháng)，不要因為自己這方面了解的.比較薄弱，就不敢回答，這樣會(huì )讓對方覺(jué)得自己沒(méi)有信心。
第五：
不要不懂裝懂，其實(shí)面試官都比較討厭一些不懂裝懂的人，最重要的是讓他們看到你的真誠，以及誠實(shí)。如果有不了解的問(wèn)題，可以直接說(shuō)出來(lái)，或者與他們進(jìn)行探討，這遠遠比欺騙要好的多。
第六：
學(xué)會(huì )推銷(xiāo)自己，在生活中要學(xué)會(huì )發(fā)現自己的閃光點(diǎn)，然后在面試中把自己推銷(xiāo)出去，所以在面試的時(shí)候可以提到自己在哪方面比較有優(yōu)勢，得到面試官的肯定才是最重要。最好不要談及自己的弱勢，如果沒(méi)有辦法避免，自己也不要過(guò)于強調。
第七：
學(xué)會(huì )把握機會(huì )，每一次面試時(shí)間都不是很多，因為后面還有很多人在等，所以要學(xué)會(huì )把握每一次的面試機會(huì )。雖然在這么短的時(shí)間沒(méi)有辦法讓面試官全面的你了解，但是你要拿出自己的看家本領(lǐng)，讓面試官認可你，對你印象深刻才能夠從眾多人中脫穎而出。
即將參加面試的你需要提前準備，機會(huì )只會(huì )留給有準備的人，希望大家都能在面試中掌控主動(dòng)權。
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