畢業(yè)生該如何詢(xún)問(wèn)面試結果
摘要：參加完面試已經(jīng)過(guò)去好久了，還沒(méi)收到offer，是不是自己被刷掉了？查詢(xún)面試結果也看不到相關(guān)信息，怎么辦？是繼續等待結果呢？還是早點(diǎn)詢(xún)問(wèn)結果為將來(lái)好做打算？這里有一些參考建議，對正在為此苦惱的你會(huì )有些許幫助。
沒(méi)得到那份工作，而你正苦思個(gè)中緣由。為什么不干脆問(wèn)問(wèn)那個(gè)負責招人的經(jīng)理?不過(guò)，在這之前，你最好考慮下用什么策略。你并不希望使他/她處于你笨拙拼湊的句子中，而是希望以一種大部分人事經(jīng)理都樂(lè )意給以反饋的方式，如果你方式恰當的話(huà)。
不該詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題：
“我想您能否告訴我為什么這份工作沒(méi)選我?”對于面試官來(lái)說(shuō)，想要回答這個(gè)問(wèn)題而又不冒犯候選者的確很難，而為了不冒犯他們，面試官可能干脆搪塞一些老答案“我們雇傭了經(jīng)驗更豐富的人”。
我曾經(jīng)面試過(guò)一位候選者，她的回答里面就侵犯到與她當時(shí)工作的客戶(hù)的個(gè)人隱私權。面試本身讓人非常不適，因此當我收到這位候選人的電郵詢(xún)問(wèn)為什么沒(méi)選她時(shí)，我本來(lái)非常想告訴她我覺(jué)得她的回答侵犯了隱私權而這使我質(zhì)疑其是否正直，但是，我最終認定這是個(gè)我不想開(kāi)頭的麻煩。于是，我就說(shuō)“我們雇傭了最有經(jīng)驗的候選人”。
可以詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題：
“謝謝您在這個(gè)職位上考慮是否用我。我想知道您是否愿意給我一些反饋好讓我今后的面試更生動(dòng)些?”這就使面試官更易以一種建設性的，非被脅迫的方式進(jìn)行回答。如果真的是因為你沒(méi)有足夠的經(jīng)驗，他們就會(huì )說(shuō)“你在面試中做的很好，我也不會(huì )有什么改變，但我們決定只要有更多經(jīng)驗的候選者。”可是，如果你在面試時(shí)吹牛，他們會(huì )更以更確定的'方式告訴你這些。
我很樂(lè )意有機會(huì )回答上述候選人問(wèn)這些問(wèn)題。我會(huì )告訴他/她，盡管在回答行為方面的面試題時(shí)你想給出一些具體的事例，你應該小心別侵犯他人的權利，因為不管是否故意，這都會(huì )讓面試官質(zhì)疑你的職業(yè)素養和為人品質(zhì)。
打電話(huà)詢(xún)問(wèn)
你可以這樣咨詢(xún)：我是×××，10號參加了貴公司的面試，想問(wèn)問(wèn)結果怎樣?
電話(huà)詢(xún)問(wèn)一來(lái)如果有面試結果可以很快得到答復，即使沒(méi)有結果，也算跟招聘方加深一個(gè)印象吧，至少表明你有迫切加入的意向。
發(fā)郵件詢(xún)問(wèn)
如果想發(fā)郵件詢(xún)問(wèn)面試結果，那么郵件內容要含有你的姓名，你要應聘的職位，是什么時(shí)候參加的面試，公司承諾什么時(shí)候公布面試結果，郵件內容簡(jiǎn)單的將以上信息表達清楚就可以了，一定要簡(jiǎn)潔哦，hr們公事繁忙，太羅嗦的郵件沒(méi)人理你的，另外一定要在面試結果發(fā)布后再詢(xún)問(wèn)被刷掉的原因，否則你的郵件一樣會(huì )進(jìn)垃圾箱。
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