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2009年國考筆試成績(jì)公布之前如何準備面試
2009年1月中上旬，中央、國家機關(guān)公務(wù)員考試筆試成績(jì)公布。在分數公布之前，考生應怎樣度過(guò)?中國公務(wù)員網(wǎng)專(zhuān)家建議：從現在開(kāi)始準備面試，對于即將畢業(yè)的考生來(lái)說(shuō)，無(wú)論是否能夠通過(guò)此次國考，面試準備工作對自己都是有幫助的。
相對筆試成績(jì)來(lái)說(shuō)，面試成績(jì)也是至關(guān)重要的。在中央、國家機關(guān)公務(wù)員考試中，面試成績(jì)(含專(zhuān)業(yè)科目)與筆試成績(jì)各占50%;在地方公務(wù)員考試中，面試成績(jì)占到40%~60%。
筆試后開(kāi)展面試備考工作的重要性
語(yǔ)本《史記•高祖本紀》：“夫運籌策帷帳之中，決勝于千里之外，吾不如子房(張良)。”充足的準備工作，只為運籌決勝。
此外，中央、國家機關(guān)公務(wù)員考試每年都會(huì )有職位調劑面試通知。職位調劑是因為某些單位職位招考人數未達到預計人數，會(huì )在后期進(jìn)行調劑。調劑后，通知考生參加面試。很多高分考生，以為未達到報考職位筆試分數要求，已經(jīng)沒(méi)有機會(huì )，但突然接到調劑面試通知，因時(shí)間倉促、準備不足再次與公務(wù)員擦肩而過(guò)。所以，考生要注意了，在公務(wù)員錄用未全部結束之前，你的戰斗仍將繼續。而對于已經(jīng)參加過(guò)報考職位的面試之后也不能掉以輕心，以防類(lèi)似出奇不意的面試通知。
因此，各位考生，現在已經(jīng)進(jìn)入面試備考的黃金階段，及時(shí)準備，以免貽誤戰機。
那么，考生應該如何展開(kāi)全面而高效的復習呢?中國公務(wù)員網(wǎng)專(zhuān)家建議：面試備考應分以下幾個(gè)階段來(lái)進(jìn)行：
一、筆試分數公布之前
● 熟悉面試基礎知識
熟悉面試基礎知識，也就是熟悉面試目的是什么，考什么，怎么考。
目的是：公務(wù)員面試考察的是考生的綜合能力與所報考職位的匹配性，以明確是否錄用該考生，該綜合能力是考生在筆試環(huán)節無(wú)法全面展現的。
考什么?即面試的測評要素：求職動(dòng)機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、言語(yǔ)表達能力、應變能力、計劃、組織、協(xié)調能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等。其中，情緒自我控制能力、舉止儀表是面試中重要的部分。舉止儀表考察的也就是公務(wù)員面試禮儀。
怎么考?也就是面試的命題類(lèi)型，有結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論、情景模擬、文件筐等;為了保證復習有的放矢，需要考生對所報考單位的近幾年面試中采用的面試方式、面試題型等做到心中有數。
對考生來(lái)說(shuō)，熟悉面試就是為了揭開(kāi)面試的面紗、做到有的放矢，從心理上戰勝考試，從戰術(shù)上贏(yíng)得考試，從而成為真正的贏(yíng)家。
● 掌握：熱門(mén)話(huà)題、報考部門(mén)信息及職位信息、理論知識
1. 重要性
無(wú)論是熱門(mén)話(huà)題、報考部門(mén)信息、職位信息還是理論知識均與考試題目相掛鉤，是考試類(lèi)型題的主體。
例如：面試中的測評要素：求職動(dòng)機與擬任職位的匹配性。這是考生在復習備考時(shí)必須準備的題目之一�？碱}萬(wàn)千種，卻不離其宗。其中，情景模擬題在近年公務(wù)員考試面試題目中頻頻出現。這種題型就是讓考生角色互換，出題方式如：假如你是**的**，領(lǐng)導安排你**，你如何開(kāi)展此項工作?由此看來(lái)，此種題型考察的是考生對所報考單位的性質(zhì)、規章、制度，所報考職位的工作內容的熟悉度，以及自身綜合素質(zhì)與所報考職位具有很高的匹配度。
2. 如何把握有效信息
最有效的方式是通過(guò)網(wǎng)絡(luò )查詢(xún)掌握。
對于熱點(diǎn)問(wèn)題，推薦大家關(guān)注新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、半月談等網(wǎng)站，既要關(guān)注熱點(diǎn)更要關(guān)注評論(特別是正面的積極的評論)、有效解決措施。對于了解到的問(wèn)題要善于總結、歸納，沉淀下來(lái)最終形成自己的東西，既要系統又易于回顧。
對于報考單位、報考職位的相關(guān)信息，推薦大家直接登錄該部門(mén)網(wǎng)站。熟知部門(mén)性質(zhì)、歷史、組織結構規模、職責、上下級、協(xié)同單位、規章、制度、工作動(dòng)態(tài)、工作程序方法、工作重點(diǎn)等。此外，還應關(guān)注cctv、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、人民日報、半月談等相關(guān)政府媒體對單位先進(jìn)事跡、問(wèn)題的報道。與考生結合，通過(guò)其他渠道了解該部門(mén)對工作人員的能力結構、心理素質(zhì)結構的要求，了解該部門(mén)工作人員的共性的興趣、愛(ài)好、技術(shù)特長(cháng)等，了解該部門(mén)的人員結構：年齡結構、專(zhuān)業(yè)結構、人際關(guān)系等，了解該部門(mén)單位領(lǐng)導是誰(shuí)、何種嗜好等。
對于理論知識的掌握，除以上談到的網(wǎng)站以外，還應參閱馬克思主義哲學(xué)這一具有指導意義的方法論。理論知識有：黨的黨中央、國務(wù)院的執政理論、社會(huì )科學(xué)理論。執政理論如：構建社會(huì )主義和諧社會(huì )、建設節約型社會(huì )、打造服務(wù)型政府、推進(jìn)官員問(wèn)責制度、樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)、保持黨的先進(jìn)性教育、學(xué)習八個(gè)好作風(fēng)、以人為本、立黨為公、執政為民、建設社會(huì )主義小康社會(huì )等。社會(huì )科學(xué)理論如：政府干預理論、木桶原理、蝴蝶效應、馬太效應等。馬克思主義哲學(xué)如：質(zhì)量互變、對立統一、否定之否定等。
例舉：
談?wù)勀銓影嗟目捶?
方法論要求：一分為二，具體問(wèn)題具體分析。加班是個(gè)社會(huì )現象，如果考生單純從勞動(dòng)法出發(fā)去分析，維護勞動(dòng)者的權益，就偏了。關(guān)鍵現在你的身份不一樣，你是一個(gè)即將可能進(jìn)入公務(wù)員序列的人，因此，分析問(wèn)題還應結合公務(wù)員的身份分析：公——天下為公;務(wù)——為人民服務(wù)，更應務(wù)實(shí);員——沒(méi)有個(gè)人利益。此外，還應結合單位的性質(zhì)。
二、筆試公布后
● 了解面試信息
通過(guò)網(wǎng)站查詢(xún)或致電招考單位咨詢(xún)面試基本信息，包括：面試時(shí)間、面試地點(diǎn)，面試所需證件，進(jìn)入面試人數等。
備齊面試所需物品，包括：證件、服裝、紙、筆，以及公告中要求提交的個(gè)人資料。
● 系統復習基礎上查漏補缺
梳理面試知識，使之更加系統，形成知識樹(shù)。反復研磨面試命題類(lèi)型、面試題目，結合理論知識加以應用。
勤加練習。建議，有條件的考生自己組織模擬演練，模擬演練必須是全真模擬，模擬演練的考官必須對公務(wù)員考試面試有一定了解，能夠在你練習過(guò)程中指點(diǎn)一二。
心態(tài)調整。其實(shí)，很多面試失利的考生多數是輸給了自己：無(wú)法戰勝自己的緊張情緒，考場(chǎng)上發(fā)懵，無(wú)法正常作答。無(wú)論哪個(gè)環(huán)節，考生都要多多進(jìn)行自我暗示：我能行，我是那千里挑一，在座的都是我將來(lái)的領(lǐng)導、好友。自信地正確面對。
● 必須熟練掌握以下信息
考生必須熟練掌握：報考職位信息、個(gè)人信息：興趣、愛(ài)好、專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)等。目的在于明確自己與所報職位的高匹配性。
● 是否應該背模板
我個(gè)人認為，背模板不可取。就像是馬克思主義引入中國需要中國化一樣。面試問(wèn)題，存在共性，明白什么題要怎么答，需要把握具體問(wèn)題具體分析即將面試問(wèn)題個(gè)性化。仍需考生準備工作廣泛化、具體化，只有見(jiàn)多識廣才可以在考場(chǎng)上應對面試問(wèn)題時(shí)張口就來(lái)。
總之，面試之后，應及時(shí)開(kāi)展有效的面試備考。面試備考的方法論，運用之妙，在于一心。
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